Haruskah Setiap Pekerjaan Baru Datang Dengan Peningkatan? |

Selama tiga tahun yang lalu, pekerja-pekerja Amerika merasa seperti mereka terjebak di antara batu dan tempat yang sukar.

Tetapi laporan baru-baru ini oleh PayScale menunjukkan pergeseran minda majikan: 60% daripada majikan mengatakan bahawa mereka menyesuaikan struktur bayar mereka dalam beberapa cara pada tahun lalu, sementara 44% meningkatkan julat gaji masing-masing sebanyak 1 hingga 5%.

Memandangkan penemuan ini, nampaknya majikan akan bersedia untuk batuk wang tunai untuk calon yang tepat.

Untuk menetapkan rekod lurus, saya mengetuk pakar kerjaya Samantha Zupan dan Penelope Trunk dari Glassdoor.com, bersama dengan Alexa von Tobel, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas LearnVest atas isu mereka.

Putusan: Selalu berunding kenaikan gaji sebelum menerima kerja baru.

Inilah sebabnya:

Ini adalah masa terbaik untuk melakukannya.

"Benar-benar masa terbaik untuk meningkatkan pendapatan anda adalah apabila anda memulakan kerja seterusnya," kata von Tobel.

[Ciri InvestingAnswers: 10 Soalan Wawancara yang Menakutkan dan Bagaimana Menjawab Mereka]

Ini peralihan fasa, jadi perbincangan itu adalah permainan yang adil.

# - ad_banner_2 - #

Anda akan menyesal jika anda tidak. "Ini tidak boleh kecederaan untuk bertanya, dan ia merosakkan selama karier 40 tahun tidak, "kata Trunk. Semua gaji masa depan anda menaikkan pada nombor itu, dan kerana anda akan terjebak dengan nombor ini untuk sementara waktu, anda mungkin juga menjadikannya yang baik.

Anda akan melengkapkan ketajaman perniagaan anda.

Perundingan gaji bukan sekadar meminta lebih banyak wang tunai, ia menunjukkan calon majikan anda bahawa anda mengambil diri anda dan pekerjaan itu sangat serius.

"Ini cara untuk mengatakan, inilah yang saya lakukan dengan baik dan inilah mengapa gaji ini masuk akal," kata von Tobel.

Zupan mengesyorkan mengambil pendekatan empat langkah:

Mulakan meneliti tapak kerja seperti Glassdoor untuk melihat bagaimana gaji semasa anda tumpukan terhadap calon majikan.

• Gunakan wawancara maklumat (idealnya dengan sambungan di dalam) untuk mengetahui tentang
• Seterusnya, buatlah belanjawan untuk melihat apa yang anda perlukan untuk mengekalkan (atau sedikit menaikkan) gaya hidup anda.
• Apabila anda telah melakukan usaha yang sewajarnya, anda akan bersedia untuk meminta calon majikan anda cara pintar, profesional apa yang mereka tawarkan. Mereka kemungkinan akan memberikan jarak untuk berunding, jadi pastikan untuk menetapkan bar yang rendah dan tinggi untuk apa yang anda harapkan.
• Kes paling buruk adalah mereka akan berkata tidak

"(Majikan) tidak akan membatalkan tawaran itu jika gaji yang anda minta terlalu tinggi," kata von Tobel. "Tetapi mereka akan menghormati anda lebih untuk berunding bagi pihak anda."

Ingatlah, gaji bukan semuanya.

Banyak faktor yang harus masuk ke dalam keputusan anda untuk menerima pekerjaan, dan hanya kerana gaji itu tidak sampai ke tembakau tidak bermakna anda tidak boleh meminta lebih banyak bercuti, flex-time, dan sebagainya. Majikan mungkin lebih bersedia untuk bertemu dengan anda separuh jalan.

Ini juga penting untuk mencari sesuatu yang anda sukai. Jika pemikiran datang setiap pagi membuat anda mati sedikit di dalam, anda berhutang untuk mencari padang rumput yang lebih hijau.

Jill Krasny adalah editor Money Your Business Insider. Baca lebih lanjut dari Wang Anda:

10 Perkara Anda Lebih Baik Daripada Membeli Digunakan

• Nasihat Wang Saya Mengharapkan Kawan Saya Jangan Memberikan Aku