10 Insentif Pekerja Semua Pemimpin Perniagaan Boleh Memiliki |

Begitu banyak perkara di dunia ini mengenai dolar yang maha kuasa, tetapi kepuasan kerja tidak perlu menjadi salah satu daripada mereka. Memberi peningkatan pekerja anda dapat membantu kebahagiaan jangka pendek mereka, tetapi jika Anda ingin pekerja tersebut tetap berada, Anda perlu menawarkan insentif yang mereka tidak dapat ke tempat lain.

Lebih banyak tentang sumber manusia dan kebahagiaan pekerja dengan Peter dan Jonathan pada episod ketiga The Bcast, podcast resmi Bplan (99) di 22:32):

Klik di sini untuk melanggan The Bcast di iTunes "

Berikut adalah 10 idea untuk insentif mana-mana syarikat yang mampu, yang akan pergi jauh untuk memastikan motivasi pekerja anda dan tenaga kerja anda produktif.

1. Menawarkan jam yang fleksibel

Ini adalah, tambahan, pekerja yang paling kerap berani, sama ada mereka mempunyai anak, orang tua yang tua, atau hanya burung hantu malam atau orang pagi secara bersuara.

Pekerja masih harus menghadiri mesyuarat, tetapi mereka boleh menjadualkan komitmen tersebut. Keuntungan menawarkan waktu kerja yang fleksibel termasuk perputaran kurang kerja, kerana orang bersyukur untuk memiliki pekerjaan di mana mereka menetapkan jadual mereka.

2. Pakaian hari-hari dan minggu

Jika anda selalu berjumpa dengan pelanggan, anda mungkin perlu mempunyai dasar pakaian yang ketat. Walau bagaimanapun, bagi syarikat-syarikat yang mempunyai beberapa mesyuarat pelanggan dan lebih banyak kerja di belakang layar, menawarkan pekerja peluang untuk muncul dalam seluar jeans dan T-shirt mungkin merupakan bonus.

Ini akan membolehkan mereka menyimpan wang untuk membeli pejabat pakai, bermakna lebih banyak gaji mereka berakhir di dalam saku mereka.

3. Menawarkan lebih banyak hari bonus

Apabila anda tidak mampu membesarkannya, menawarkan hari-hari tambahan mungkin perkara terbaik yang akan datang. Malah, sesetengah orang lebih suka lebih banyak masa untuk mendapatkan lebih banyak wang. Anda boleh melakukan perkara-perkara ini walaupun anda fikir patut: Mungkin menawarkan hari ke seluruh syarikat selepas Kesyukuran, atau biarkan orang menebus tiga hari percuma sepanjang tahun. Walau apa pun strategi anda, pekerja anda akan bersyukur, dan anda akan mempunyai pekerja yang lebih berdedikasi dan lebih tinggi.

4. Beri mereka beberapa tetulang positif

Orang yang suka dipuji. Mereka benar-benar menyukainya apabila datang dari hati. Galakkan orang untuk menawarkan pujian kepada rakan sekerja mereka dengan meletakkan kotak di pejabat di mana orang boleh meninggalkan penghargaan tanpa nama. Berikan mereka kepada orang yang dipuji untuk menaikkan semangat.

5. Pukul mereka ke dalam bentuk

Mari kita hadapi, dengan kadar obesiti negara kita yang melambung tinggi, apa yang boleh anda lakukan untuk menggalakkan pilihan pemakanan yang sihat dan sihat di tempat kerja patut diterima dengan baik. Berikut adalah beberapa idea:

• Mulakan kelab berjalan kaki makan siang
• Pegang mesyuarat di gym pejabat
• Daripada donat pada hari Jumaat, tawarkan buah segar atau pilihan muffin sihat buatan sendiri
• Memulakan berat badan -loss competition
• Jalankan 5K bersama sebagai satu pasukan

6. Menggalakkan rehat

Pengajian telah menunjukkan bahawa anda menjadi lebih produktif apabila anda mengambil rehat kecil sepanjang hari, daripada menumpukan pada satu tugas sehingga anda membakar diri sendiri.

Beritahu pekerja anda untuk berehat dua atau tiga kali setiap hari selama lima hingga 10 minit. Beri mereka lounge untuk menikmati rehat atau membenarkan mereka mengambil telefon pintar mereka untuk mengejar Facebook, dan meminta input mereka tentang bagaimana anda boleh membuat rehat lebih menyeronokkan.

7. Katakanlah terima kasih

Kapan terakhir kali anda menawarkan ucapan terima kasih kepada pekerja anda? Jika sudah seketika, berilah mereka beberapa tetulang positif. Setiap orang menghargai dipuji, dan mereka akan suka dipilih untuk mendapat pengiktirafan. Mengakui mereka dalam mesyuarat, memberi mereka sijil, atau meletakkan nama mereka pada plak.

8. Sediakan beberapa kafein

Bilik kopi pejabat boleh mengambil beberapa isyarat dari Google, di mana faedah pekerja adalah legenda. Walaupun anda mungkin tidak dapat membeli makanan gourmet di dalam bilik kopi, anda perlu menaik taraf pemilihan kopi anda, membeli beberapa krim yang menyeronokkan, dan mengembalikan semula stok teh yang panjang kosong.

9. Lakukan sesuatu yang menyeronokkan

Fikirkan di luar kotak. Pernah mempertimbangkan membiarkan orang membawa haiwan peliharaan mereka bekerja? Bagaimana dengan menambah bilik permainan untuk menggalakkan orang ramai untuk datang lebih awal dan tinggal lewat? Terdapat beratus-ratus cara anda boleh melibatkan pekerja anda dan membuat kerja menjadi tempat yang lebih menyeronokkan. Anda hanya perlu kreatif.

10. Mulakan hari roh

Setiap orang mempunyai sesuatu dalam kehidupan mereka yang mereka bersemangat. Ini boleh menjadi pasukan sukan, anak-anak mereka, atau bahkan kegilaan permainan terbaru. Walau apa pun, sangat menyenangkan untuk berkongsi keghairahan itu. Pakan mereka dengan menggalakkan pekerja untuk mengambil bahagian dalam hari-hari semangat. Ini mungkin bermakna memakai jersi pasukan sukan kegemaran mereka untuk bekerja, atau ia boleh membawa masuk permainan untuk bertukar dengan pemain lain.

Tidak kira apa yang anda memutuskan, anda akan membina pasukan anda dan belajar lebih banyak tentang satu sama lain, yang akan membuat tempat kerja anda lebih menyenangkan.

Adakah anda mempunyai kreativiti dan kos yang berkesan untuk memberi insentif kepada pekerja anda? Kongsi dengan kami dalam ulasan!