5 Cara Menghidupkan Pekerja Anda Ke dalam Pasukan Yang Benar

Frasa "pasukan saya" dilemparkan ke tempat kerja yang banyak di mana saya bekerja. Dan memang benar-kawan saya dan saya adalah pasukan yang sama dengan mana-mana pasukan sukan adalah. Kami masing-masing mempunyai peranan individu kami untuk bermain, dan kami bergantung pada kemahiran masing-masing untuk berjaya bersama. Yang berkata, semata-mata bekerja bersama tidak membenarkan saya benar-benar tahu semua tentang rakan sepasukan saya-saya tidak berinteraksi dengan mereka secara rutin di pejabat, sama ada kerana pekerjaan kita tidak memerlukannya daripada kita atau kerana kita duduk jauh dari satu sama lain Cara saya mendapat tahu rakan sepasukan saya adalah melalui semua aktiviti ikatan pasukan yang diposisikan oleh pejabat saya.

Terdapat banyak kelebihan untuk memberi peluang kepada pasukan anda untuk ikatan sebagai satu pasukan, dan bukan hanya sekumpulan individu dalam bidang yang sama. Berikut adalah lima cara untuk meningkatkan ikatan pasukan:

1. Pasukan sukan

Perisian Palo Alto 2013 "SWOT Team"

Anda sedang berusaha untuk membina pasukan, bukan? Mengapa tidak hanya memulakan satu pasukan? Liga City dan olahraga re dapat menjadi cara yang baik untuk pekerja anda bersama-sama dan bersenang-senang di luar pejabat. Sama ada ini melalui liga bandar, gim tempatan, atau hanya permainan pikap mingguan, sukan adalah cara terbaik untuk mendapatkan pasukan anda bekerja bersama dan menghabiskan masa dengan satu sama lain. Sekiranya anda bukan syarikat yang paling sukan di sekeliling, bahagian bawah liga bandar yang lebih rendah boleh menjadi tempat yang bagus untuk bermula. Sekiranya anda tidak mahu sukan yang mengambil satu tan kemahiran atau olahraga, lihatlah bola sepak liga bandar atau bola tampar. Saya telah memainkan kedua-dua syarikat saya dan pengalaman itu nampaknya menyeronokkan kepada saya (seorang atlet sekolah tinggi dan kolej) seperti yang berlaku kepada mereka yang tidak pernah memainkan sukan teratur sebelum ini.

2. Liga sukan fantasi

Jauh lebih banyak orang menikmati menonton sukan daripada bermain mereka. Sekiranya anda mencari pengalaman ikatan yang lebih mudah, pertimbangkan satu liga sukan fantasi. Sebagai contoh, majoriti pekerja dalam syarikat purata mungkin menonton bola sepak pada musim gugur. Mulakan liga bola sepak fantasi. Anda boleh menubuhkan draf satu malam selepas kerja, dan kemudian memesan beberapa pizza dan menghabiskan beberapa jam penggubal dan pemain dagangan. Mempunyai papan pemimpin di pejabat, dan mungkin juga trofi untuk pemenang. Ini adalah cara yang baik untuk memperkenalkan beberapa persaingan yang mesra dan ia menyediakan topik pemecah ais yang hebat untuk pekerja yang tidak saling mengenali antara satu sama lain.

3. Kelab buku

Mungkin pejabat anda tidak mempunyai budaya sukan sebenar. Masih terdapat peluang untuk menyatukan mereka dan bercakap! Cuba kelab buku. Mempunyai ahli mengundi di mana buku mereka akan dibaca bulan ini (anda juga boleh memberi tema pilihan mengenai sesuatu yang syarikat anda memberi tumpuan) dan kemudian mengadakan perbincangan malam sekali atau dua kali sebulan. Ia memberi peluang kepada pekerja anda makan bersama dan mempunyai perbualan tentang topik yang dikongsi. Memberi pekerja anda sebagai tempat biasa untuk perbualan akan membantu mereka mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik; Lagipun, lebih mudah untuk memecahkan ais apabila anda tahu ada topik yang boleh dibincangkan dengan baik.

4. Malam poker

Saya tidak bermaksud anda perlu menukar pejabat anda ke kasino, tetapi menetapkan malam poker (atau mana-mana jenis permainan malam) adalah satu lagi cara yang baik untuk membawa pekerja anda bersama-sama untuk tujuan yang menghiburkan. Tidak perlu memaksa pekerja anda untuk menjatuhkan wang mereka. Sebaliknya, hanya ada hadiah untuk pemain yang mempunyai cip (atau menang) pada akhir malam. Hidangkan beberapa minuman, memesan pizza dan nikmati malam permainan yang menyenangkan dengan pasukan anda. Ini peluang untuk mendapatkan pekerja anda bercakap dan cara lain untuk memperkenalkan sedikit persaingan yang mesra. Lagipun, lebih baik untuk membolehkan para pekerja sedikit persaingan mesra daripada persaingan yang tidak mesra di tempat kerja.

5. Pergi ke perang

Baiklah, izinkan saya mengulangi itu. Saya tidak mencadangkan anda mula menubuhkan menara pengepungan dan menyerang pejabat sebelah. Cadangan saya adalah untuk mempunyai pasukan anda bermain permainan perang bersama (paintball, Airsoft, lazertag) terhadap lawan yang sama. Ini sememangnya bergantung sepenuhnya kepada pembentukan pasukan anda. Jika anda mempunyai pasukan yang anda percaya tidak akan menikmati ini, ia tidak sepatutnya dicuba. Sama ada orang seperti permainan perang atau mereka tidak, dan memaksa pekerja yang tidak bermain untuk bermain tidak akan baik, tetapi ahli pejabat anda yang akan menikmatinya boleh mendapat banyak manfaat. Terdapat banyak lazertag dan arena paintball yang mengiklankan acara ikatan syarikat. Ini pilihan yang lebih ekstrim daripada yang lain, tetapi jika campuran syarikat anda adalah jenis yang akan menikmati peristiwa seperti ini maka saya sangat menyarankan pilihan ini. Ingat tip keselamatan zombie klasik: Keluarga yang dibunuh bersama-sama, kekal bersama!