Bagaimana kelas 2013 boleh membezakan diri dalam pasaran buruh hari ini

Graduan baru-baru ini tahun ini lebih baik berbanding graduan lima tahun yang lalu walaupun pertumbuhan pesat ekonomi. Suruhanjaya BLS pada bulan Jun dan tinjauan gaji, data terbaru yang ada, melaporkan bahawa 22 juta rakyat Amerika menganggur dan / atau tidak bekerja. Walaupun kemajuan yang semakin meningkat, kami masih melihat grad baru-baru ini mengasimilasikan kepada pasaran buruh yang sukar. Oleh itu, graduan kolej muda perlu membezakan diri mereka dan mempamerkan kemahiran yang mereka perolehi menerusi karier kolej dan pelbagai latihan. Mereka perlu menunjukkan dan membuktikan diri untuk bersaing.

Berita baiknya adalah bahawa memiliki ijazah kolej adalah aset untuk mengambil bahagian dan berkembang maju dalam pasaran buruh hari ini. Pengangguran untuk graduan kolej (3.9% pada bulan Jun 2013) adalah kira-kira separuh daripada apa yang berlaku untuk pekerja dengan hanya diploma sekolah tinggi (7.3%). Walau bagaimanapun, ramai graduan kolej muda telah menemui pekerjaan yang kurang memakan kemampuan mereka. Banyak pekerjaan yang diperoleh tidak memerlukan ijazah sarjana muda. Memandangkan keadaan ini, sangat penting bagi graduan untuk memisahkan diri mereka kerana walaupun pekerjaan pertama mereka kurang menggunakan skillet mereka, mereka perlu menggunakannya sebagai batu loncatan untuk menolak matlamat kerjaya keseluruhan mereka ke hadapan.

Seperti yang dinyatakan oleh New York Time, Catherine Rampell, "… apabila ekonomi terus bertambah baik, graduan kolej baru-baru ini akan lebih baik untuk mencari promosi untuk pekerjaan yang menggunakan kemahiran mereka yang lebih tinggi dan membayar upah yang lebih baik." Dengan kata lain, anda mempunyai untuk memulakan suatu tempat.

Barbara Henderson, Pengarah Perkhidmatan Kerjaya Universiti St. Edwards, bersetuju bahawa "Pasaran kerja 2010 untuk graduan kolej sangat sukar … [dan] Graduan kolej 2013 nampaknya mempunyai lebih banyak peluang pekerjaan, tetapi itu tidak bermakna pekerjaan adalah pekerjaan yang baik. "Jadi memandangkan pasaran pekerjaan yang kasar, bagaimana pelajar membezakan diri dan berkembang menjadi calon pekerjaan yang kuat di luar kolej?

NerdScholar berpaling kepada pakar-pakar untuk mengetahui apa yang boleh dilakukan oleh pelajar kolej muda untuk memastikan mereka tahu cara menavigasi pasaran buruh yang rumit. Berikut adalah tiga keping pakar nasihat yang diberikan kepada pelajar:

• Dapatkan kaki anda di pintu: Lakukan latihan magang untuk mendapatkan kemahiran tidak ketara, membezakan diri anda, dan mengembangkan rangkaian profesional anda
• Ketahui tentang kerjaya yang anda ingin tahu tentang: Minta wawancara maklumat di setiap kerja / latihan yang anda lakukan
• Memohon kepada pekerjaan dan membuat yang terbaik daripada setiap pengalaman kerja: Pekerjaan penyelidikan dan resume khusus untuk pekerjaan tertentu yang anda gunakan dan berkembang dari setiap pengalaman

Pelatih: Mendapatkan kaki di pintu dan meneroka

Mendapatkan kaki anda di pintu tidak mudah. Tetapi jika anda boleh mendapatkan magang selepas kolej, ini boleh memberi anda "in" yang anda perlukan untuk melancarkan kerjaya anda. Dr Michael Woodward, Pengacara Rancangan Anda, Jurulatih Eksekutif, dan Psikologi Organisasi di Florida International University for Leadership-bersetuju bahawa latihan adalah cara yang baik untuk meneroka dan mengenal diri anda dengan lebih baik, yang sangat penting. Dia mengatakan bahawa, "Tidak ada yang dapat meramalkan masa depan, tetapi anda boleh merancang untuknya." Secara spesifik, dia memberitahu kita bahawa para pelajar harus bertanya kepada diri mereka sendiri tentang kerjaya jangka panjang dan visi kehidupan mereka dan kemudian memutuskan dari sana apa yang pendek dan jangka panjang Matlamatnya adalah mereka perlu menetapkan untuk sampai ke sana.

Dr. Woodward juga berkata demikian, "Sebagai individu yang bersaing di dunia ini, anda perlu memastikan mata anda terbuka dan terus memberi tumpuan kepada apa yang berkaitan dengan anda. Peluang adalah di sekeliling, tetapi terpulang kepada anda untuk memberi tumpuan kepada orang-orang yang masuk akal untuk anda. Sering kali orang merebut peluang daripada putus asa yang tidak menyedari impak pada matlamat mereka yang lebih besar. Mempunyai rangka kerja asas untuk beroperasi dari akan memberikan rasa asas dari mana keputusan yang bijak dapat dibuat. "Dengan kata lain, anda tidak perlu untuk mengetahui dengan tepat apa yang anda mahu lakukan tetapi anda sekurang-kurangnya mempunyai visi arah yang anda mahu mengambil kerjaya anda.

Stuart Mease, Pengarah Kemajuan Kerjaya dan Perhubungan Majikan di Kolej Perniagaan Pamplin Virginia Tech, mengesyorkan mengartikulasikan "misi kerja" anda dan dari sana mencari peluang pekerjaan apa yang akan membantu anda mencapai misi itu. Mease memberitahu kita, "[berpura-pura anda] membuat komersil 30 saat untuk berkongsi dengan orang lain. Dalam kenyataan itu, seorang pelajar mesti dapat berkomunikasi di mana mereka mahu bekerja, dalam industri dan di mana syarikat-syarikat. Sekiranya pelajar tidak mengetahui jenis ini, maka sukar bagi sesiapa untuk membantu mereka."

Anda perlu tahu arah umum yang anda mahu mengambil kerjaya anda supaya anda meneruskan peluang latihan yang sesuai yang akan membantu anda mendapatkan kaki di pintu. Pakar-pakar lain memanggil ini "ucapan lif," di mana anda bercakap tentang apa yang telah anda lakukan, apa yang anda lakukan sekarang, dan bagaimana ia memainkan matlamat kerjaya keseluruhan anda.

Tetapi ia juga berguna untuk mengingati bahawa latihan magang adalah peluang untuk meneroka pilihan kerjaya anda. Lynn Owens, Profesor Komunikasi Komunikasi di Universiti William Peace mengesyorkan "Bersedia untuk melihat di luar kawasan minat anda. Saya mempunyai pelajar yang ingin menjadi wartawan siaran, tetapi tidak mempunyai apa-apa nasib yang mendarat pekerjaan. Dia akhirnya memohon untuk penolong seorang penerbit berita dan disewa.Satu tahun pengalaman dalam peranan itu memberikan pengalaman dan hubungan yang diperlukan untuk mendaratkan pekerjaan di udara yang dia mahukan. "Kadang-kadang satu pengalaman akan membawa kepada yang lain sehingga membuat kebanyakan latihan anda kerana ia akan memisahkan anda.

Kathleen Monroe, Penolong Pengarah Perkhidmatan Kerjaya di William Peace University, memberitahu NerdScholar bahawa, "pengalaman yang berkaitan dengan latihan magang menetapkan graduan baru-baru ini selain daripada calon-calon yang mempunyai sejarah kerja kurang relevan. Graduan terkini boleh menjadi berkesan dalam pencarian pekerjaan mereka dengan menghubungkan bagaimana pendidikan, pengalaman latihan, dan sejarah kerja tambahan membolehkan mereka menambah nilai kepada organisasi."

Temu bual maklumat: Ketahui tentang profesion yang anda minati

Sebaik sahaja anda tahu hala tuju umum yang anda mahu mengambil kerjaya anda, anda perlu memastikan anda belajar seberapa banyak yang anda boleh dari para profesional di sekitar anda dengan menanyakannya kepada sesi wawancara maklumat. Dan anda tidak perlu menghadkan diri kepada orang-orang di dalam organisasi anda. Jika anda berminat untuk belajar tentang seseorang di syarikat lain, jangan takut untuk menjangkau. Walaupun ia mungkin kelihatan seperti ia menakutkan untuk meminta seseorang untuk minum kopi, misalnya, perbualan dengannya benar-benar dapat memberi kesan pada trajektori kerjayanya.

Jika anda mahu masuk ke dalam politik, pelatih di badan perundangan negeri anda atau jika anda mempunyai cara untuk berpindah ke DC untuk latihan musim panas di bukit, lakukan itu. Anda akan terdedah kepada pembuat dasar dan orang yang mempunyai pengetahuan industri. Sekali di sana anda boleh meminta mereka untuk mendapatkan kopi dan nasihat untuk mengetahui bagaimana mereka sampai di mana mereka berada.

Satu lagi contoh yang baik adalah sektor teknologi. Jika anda berminat untuk belajar bekerja di bidang teknologi, cari peluang di kawasan tersebut. Pada musim panas ini, sekumpulan pelatih kawasan teluk memulakan "Projek Intern," memberi nasihat kepada pelatih mengenai cara memanfaatkan pengalaman anda, menemu bual masa depan, dan mendapatkan surat cadangan. Ini juga bermakna anda perlu berbincang dengan rakan-rakan anda untuk mendengar nasihat tentang apa yang anda boleh lakukan dengan lebih baik untuk mendapatkan lebih banyak wawancara kerja. Intinya adalah anda perlu mempertimbangkan di mana anda perlu bergerak untuk meningkatkan peluang anda untuk mencapai matlamat kerjaya anda. Semak beberapa bandar terbaik untuk profesional muda di sini.

John Brady, pakar kerjaya dan alumni Boston University, mencadangkan graduan muda untuk menjangkau rangkaian alumni mereka, terutamanya mereka yang profesional dalam bidang kerjaya yang ingin anda lalui. Beliau menasihati, "Gunakan rangkaian alumni sekolah anda. Kebanyakan peluang pekerjaan yang baik akan diambil sebelum mereka dapat diiklankan secara luas di papan kerja walaupun mereka mungkin diposting di laman web majikan. Untuk mewujudkan rangkaian dengan cekap, perbualan penerokaan yang bermakna dengan alumni dalam bidang pilihan anda. Minta nasihat mereka, pengalaman mereka, dan teruskan masa yang diberikan."

Temu bual maklumat mempunyai banyak kuasa dan boleh mengarahkan carian kerja anda ke arah yang betul. Jangan anggap kurang menolong dan semoga belajar daripada rakan-rakan anda terutamanya ketika berada di luar, yang boleh membantu membezakan anda.

Permohonan kerja: Selepas anda mengenal pasti peluang pastikan permohonan anda dilakukan dengan betul

Apabila anda mencari peluang untuk meneruskan dan memohon, menjadi lebih menyedari bagaimana anda membentangkan permohonan anda. Adalah berguna untuk menyesuaikan resume anda dan surat pelindung anda untuk apa jua kerja yang anda gunakan. Menjadi cuai dalam langkah ini boleh mendapatkan resume anda dibuang di dalam wastebasket.

Menyelidiki syarikat atau organisasi yang anda ingin bekerjasama adalah penting, tetapi anda juga perlu membuat satu perkara untuk memainkan kemahiran yang boleh membuat majikan anda berkembang. Ini mengenai bagaimana anda boleh membantu bos berpotensi anda, bukan sebaliknya.

Stephanie Kinkaid, Penyelaras Program untuk Pusat Kerjaya dan Kepimpinan Wakerle Kolej Monmouth, memberitahu NerdScholar bahawa para graduan baru-baru ini boleh bersaing di pasaran jika mereka melampaui penyelidikan asas untuk pekerjaan yang mereka memohon dan memainkan kemahiran yang tidak ketara yang mereka peroleh dalam latihan masa lampau mereka.

"Graduan bukan sahaja perlu dididik dalam bidang individu, mereka juga harus mahir dalam sifat sosial. Majikan mencari calon yang boleh membuat keputusan di bawah tekanan, tetap tenang dan yakin pada saat-saat yang sukar. Latihan dan kerja sambilan adalah cara yang baik untuk pelajar-pelajar kolej bersedia untuk dunia sebenar. Majikan tidak mahu meluangkan masa untuk mengajar kemahiran yang lembut, jadi mengamati orang-orang di bidang yang diinginkan boleh menjadi cara untuk pelajar mempelajari sifat-sifat yang diperlukan, "kata Kinkaid.

Semasa anda bekerja dan dapatkan pekerjaan pertama anda dari kolej, pastikan anda mempelajari bagaimana "asas-asas" -caranya untuk mengadakan mesyuarat, menulis e-mel yang berkesan, dan bekerja secara silang secara fizikal dengan ahli pasukan yang berlainan dan seluruh jabatan dalam organisasi anda. Mempunyai kemahiran profesional tidak ketara akan memastikan anda membezakan waktu untuk temuduga kerja anda.

Selain mengasah kemahiran tidak ketara asas anda, anda perlu bekerja dengan apa yang anda dapat. Kebanyakan graduan kolej tidak mendiagnosis pekerjaan impian mereka secara langsung dari kolej. Malah, tidak banyak orang yang melakukannya tetapi semua orang bermula di suatu tempat. Yang penting adalah dengan mengingati bahawa anda boleh belajar, membina dan berkembang dari setiap pengalaman tidak kira apa yang anda lakukan. Jika anda merasa seperti anda "tidak berpenghasilan rendah" dan "kurang memakan" kemahiran anda, anda perlu ingat bahawa cara untuk berkembang adalah dengan melakukan tugas anda dengan baik dan dengan integriti. Kemahiran yang anda dapatkan di setiap kerja adalah batu loncatan untuk membantu anda membina kerjaya keseluruhan anda.