Gari Emas Definisi & Contoh |

Apa itu:

Borgol Emas adalah insentif kewangan yang direka untuk mengekalkan pekerja berbakat daripada meninggalkan sebuah syarikat

Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

Borgol Emas boleh datang dalam bentuk komisen yang lumayan, bonus murah hati, pilihan saham pekerja atau pampasan kewangan lain; semuanya diberikan kepada pekerja yang berbakat sebagai insentif untuk menghalang mereka keluar dari syarikat.

Sebagai contoh, mari kita asumsikan bahawa John adalah CFO Syarikat XYZ. John sangat berbakat dan mampu, dan Syarikat XYZ tahu bahawa ia akan sangat memakan masa dan mahal untuk mengupah CFO baru jika John pergi.

Pasar buruh CFO sangat ketat pada masa ini, yang bermaksud bahawa John mempunyai banyak pilihan di syarikat lain dan mungkin mendapat minat dari firma lain.

Untuk memastikan John at Company XYZ, lembaga pengarah memutuskan untuk memberinya beberapa gari emas: bonus tetap $ 50,000 yang mesti dikembalikan jika dia meninggalkan syarikat itu dalam tempoh 18 bulan akan datang. John benar-benar bebas untuk meninggalkan pada bila-bila masa, tetapi jika dia melakukannya, dia tidak akan dapat menyimpan $ 50,000.

Mengapa Matters:

Gari emas adalah taktik untuk mengekalkan bakat. Mereka lebih biasa dalam pasaran buruh yang ketat atau untuk pekerjaan yang memerlukan kemahiran yang sangat khusus. Walau bagaimanapun, mereka juga sangat mahal, dan walaupun mereka boleh lebih murah daripada kos untuk menggantikan pekerja tertentu, gari emas sering menerima pengawasan daripada para pemegang saham dan pengarah.