Ketidakseimbangan pendapatan: Syarikat Terbaik & Terburuk
Belanjawan 2021: Subsidi upah 2.0 bantu syarikat elak potong gaji, buang pekerja
Isi kandungan:
- Terburuk: Ketaksamaan tertinggi
- 1. Abercrombie & Fitch
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 48.0 juta (Michael Jeffries)
- Purata gaji pekerja: $ 4,857 (ramai pekerja runcit sambilan)
- Nisbah paling tinggi ke purata: 9,897
- Peruncit lain dengan nisbah lebih daripada 1000: JCPenney
- 3. Apple
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 378.0 juta (Timothy Cook)
- Purata gaji pekerja: $ 166,026
- Nisbah paling tinggi ke purata: 2,277
- Syarikat-syarikat teknologi lain dengan nisbah lebih dari 1000: Oracle, Sains Komputer
- Terbaik: Ketidakseimbangan yang paling rendah
- 1. Zions Bancorp
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 2.2 juta (Harris Simmons)
- Purata gaji pekerja: $ 82,434
- Purata tertinggi ke purata: 27
- 2. Berkshire Hathaway
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 974,750 (Marc Hamburg)
- Purata gaji pekerja: $ 31,993
- Nisbah tertinggi ke purata: 30
- 3. Amazon.com
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 1.7 juta (Jeff Bezos)
- Purata gaji pekerja: $ 40,712
- Purata tertinggi: 41
- 4. Southwest Airlines
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 6.6 juta (William Way)
- Purata gaji pekerja: $ 69,104
- Purata tertinggi ke tahap: 95
Adakah CEO lebih bayar? Ketua Pegawai Eksekutif biasanya menghabiskan seluruh kerjayanya dalam perjalanan ke tangga korporat sebelum mendapat ganjaran dengan gaji berjuta-juta dolar. Ada yang mengatakan dia memperolehnya. Tetapi pekerja di syarikat-syarikat ini bekerja keras juga dan sering bertuah kerana pernah membawa pulang gaji enam angka. Apakah nisbah yang adil bagi Ketua Pegawai Eksekutif untuk membayar purata pekerja?
Investmentmatome memeriksa pampasan pekerja yang dibayar paling tinggi 500 U.S.companies yang besar dan membandingkannya dengan pampasan pekerja purata di syarikat itu. Walaupun setiap CEO membuat banyak kali pendapatan purata pekerja mereka, ketidaksamaan ini jauh lebih dramatik di sesetengah syarikat daripada yang lain. Secara purata, nisbah pampasan paling tinggi kepada 500 syarikat S & P500 adalah 414, yang bermaksud bahawa CEO pulang ke rumah $ 414 untuk setiap $ 1 yang mendapat purata pekerja. Berikut adalah beberapa syarikat Amerika yang terbaik dan terburuk dari segi ketidaksamaan pendapatan.
