Jaga Pemula Anda Selamat dari Masalah Undang-Undang |

Apabila anda memulakan perniagaan anda, wajar untuk berfokus pada perkara-perkara yang anda ingin lakukan dan selesaikan dan meletakkan beberapa yang lebih membosankan

Anda adalah inovator, pemimpi, dan apa yang kreatif ingin dimatikan dengan kertas kerja, bentuk, dan kontrak?

Tapi dalam mengabaikan butiran ini pada permulaan dari perniagaan anda, anda boleh meletakkan masa depan jangka panjang syarikat anda dalam bahaya.

Mendengar lebih banyak tentang permulaan permasalahan pada awal dengan Peter, Jonathan, dan Caroline Cummings pada episod kelapan The Bcast, podcast rasmi Bplan (pada 9: 31):

Klik di sini untuk melanggan The Bcast di iTunes "

Sering kali, ia bukanlah ancaman yang jelas yang nampaknya menatap kita di muka yang menjalankan perniagaan, tetapi pengawasan yang tidak munasabah boleh mengeja azab untuk sebuah syarikat.

Berikut adalah beberapa bidang untuk memberi perhatian kepada awal, sebelum ini

Pastikan anda tidak melanggar undang-undang pekerjaan

Tidak melanggar undang-undang yang mungkin kelihatan seperti sesuatu yang tidak berasas, tetapi mungkin untuk mencari diri sendiri tanpa melanggar undang-undang pekerjaan negara anda.

Anda mungkin mempunyai pekerja, kontraktor, atau gabungan kedua-duanya. Dan sementara anda mungkin tidak terlalu memikirkan perbezaan antara pekerja dan kontraktor, terdapat perbezaan yang penting antara masing-masing dalam istilah undang-undang.

Jika anda mula merawat kontraktor anda seperti pekerja, mereka akan dilihat sebagai pekerja oleh undang-undang, dengan semua implikasi yang datang dengan status pekerja. Apabila anda menyewa orang untuk perniagaan anda, pastikan kedua-dua anda dan calon pekerja anda memahami peranan mereka di syarikat itu, dan anda berpegang pada definisi tersebut.

Jika anda tidak pasti tentang undang-undang pekerjaan, anda boleh berunding panduan dari Jabatan Tenaga Kerja AS mengenai peraturan persekutuan. Atau jika anda mencari sentuhan yang lebih khusus, carian Google yang cepat dapat membantu anda mencari peguam pekerjaan di kawasan anda.

Memulakan dengan entiti yang betul

Banyak yang tidak pakar dalam bidang hukum perniagaan atau pemerbadanan, dan lebih banyak lagi bermula pada anggaran kecil yang tidak wujud.

Dalam mencuba kaedah do-it-yourself untuk perkara-perkara undang-undang awal, jauh terlalu banyak membuat kesilapan dalam membentuk perniagaan mereka yang boleh menjadi mahal dalam jangka panjang.

Ketika mencari untuk membentuk entitas atau struktur bisnis, itu biasanya pelaburan yang baik untuk mendapatkan bantuan dari seorang peguam untuk melakukan perkara-perkara yang tepat pada masanya, dan bukannya harus membayar kemudian untuk membatalkan kesilapan sebelumnya.

Banyak pemula memilih untuk LLC atau C corp ketika membentuk entitas bisnis, tetapi berunding dengan seorang peguam adalah cara terbaik untuk menentukan pilihan yang betul untuk anda. Jika anda mencari lebih terperinci mengenai perbezaan dalam jenis perbadanan, blog ini dari pengasas Valcu Mark Oblad adalah buku yang baik.

Lihat Juga: Panduan Lengkap untuk Memilih Struktur Perniagaan Anda

Bekerjasama dengan orang yang tepat

Memulakan perniagaan dengan satu atau lebih pasangan adalah seperti perkahwinan, dengan semua pihak yang terlibat membuat komitmen besar dengan niat yang terbaik.

Tetapi seperti perkahwinan, anda tidak mahu pergi ke perniagaan dengan seseorang yang anda 'tidak serasi dengannya. Kita semua ingin memikirkan diri kita sebagai perhatian dan mudah untuk bekerja dengan, tetapi kebenarannya adalah bahawa kita semua mempunyai ciri-ciri dan kebiasaan kita sendiri yang boleh menakutkan atau mengganggu.

Dunia permulaan boleh menjadi yang sukar, setiap hari gunting yang tidak semua orang dipotong untuk.

Rancangan

Mempunyai perjanjian pengasas di tempat

Oleh itu, anda mengikuti semua nasihat di bahagian terakhir dan melakukan kerja rumah anda pada pengasas bersama sebelum memulakan usaha anda, dan perkara-perkara yang masih tidak berfungsi.

Satu atau lebih rakan kongsi anda telah memutuskan untuk meninggalkan, dan selain daripada jumlah emosi yang boleh diambil dalam perniagaan, terdapat juga akibat hukum atau kewangan jika anda belum merancang dengan baik.

Ketika memulai, anda sepatutnya mempunyai semua pengasas bersama menandatangani perjanjian pengasas untuk mengelakkan sebarang komplikasi mengenai isu pemilikan, ekuiti, atau hak suara yang mungkin timbul. Ini adalah satu lagi bidang di mana kita semua fikir kita tahu orang yang kita bekerja dengan cukup untuk berfikir bahawa mereka akan bertindak dengan baik, tetapi tidak mencukupi untuk mengharapkan yang terbaik.

Menyediakan kemungkinan bahawa salah seorang pengasas bersama anda akan meninggalkan, atau, kurang senang, anda perlu memaksa mereka untuk pergi, akan memaksa syarikat anda dibuang ke dalam kegawatan selanjutnya.

Jika anda tidak pasti mengenai apa yang harus dimasukkan dalam perjanjian pengasas anda, blog ini dari menyoroti bidang yang paling penting yang perlu ditangani.

Berikan harta intelek kepada syarikat

Adalah wajar untuk berfikir bahawa kerja yang dicipta oleh anda pekerja atau kontraktor akan dimiliki oleh syarikat anda dan akan tinggal bersama anda sekiranya mereka memutuskan untuk meninggalkan syarikat itu.

Lagipun, anda membayar gaji atau upah mereka sebagai pertukaran untuk kerja-kerja, jadi anda harus mengikutinya bahawa anda memiliki apa yang mereka dicipta untuk anda. Tetapi undang-undang di sekeliling itu boleh menjadi rumit, sebab itulah syarikat anda harus bersedia. Sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja, pekerja baru atau kontraktor perlu menandatangani perjanjian yang mengatakan bahawa apa-apa kerja yang dicipta adalah kepunyaan syarikat.

Isu kepemilikan adalah satu lagi perkara yang menjadi perhatian ketika datang ke pelaku pengasas bersama. Sekiranya anda telah memfailkan perlindungan paten, cap dagangan, atau hak cipta mengenai kerja-kerja yang dibuat oleh syarikat anda, tetapi pemfailan adalah atas nama seorang pengasas bersama, maka hak kepada karya-karya tersebut boleh masuk ke dalam pertikaian selepas perpecahan. > Apabila memfailkan perlindungan terhadap harta intelektual anda, memberikannya kepada entiti perniagaan dan bukannya seseorang untuk memastikan rehat yang bersih sekiranya mereka meninggalkan syarikat itu. Perjanjian sampel yang dibuat oleh UpCounsel adalah templat berguna untuk bermula.

Lihat Juga: Kenapa Anda Harus Diperhatikan Mengenai Harta Intelek

Mengatasi masalah sekarang, tidak lama lagi

Mungkin kesilapan terbesar yang membuat startup adalah mempercayai bahawa semua isu-isu di atas dan lebih banyak adalah perkara-perkara yang boleh ditangani di kemudiannya.

Biasanya, pada saat masalah-masalah kecil ini menimbulkan masalah besar, sudah terlambat bagi perusahaan Anda untuk mencuba dan mengatasinya dengan cara yang tidak menyakitkan bagi Anda dan bisnis. Tiada seorang pun yang berpandangan jauh untuk tahu apabila bencana akan berlaku.

Dan sementara itu akan menjadi luar biasa untuk dapat mengelakkannya sama sekali, bertanggungjawab mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mempersiapkan senario terburuk yang mungkin menimpa perniagaan mereka.

Ini mungkin kelihatan seperti kerumitan atau longkang yang tidak perlu pada sumber terhad anda untuk menangani kawasan yang anda tidak fikir anda perlu bimbang, tapi kosnya kurang untuk mendapatkan perkara yang betul kali pertama

Ketahui lebih lanjut tentang risiko perniagaan anda dengan melawat Traklight

Penafian: Artikel ini dimaksudkan untuk menjadi maklumat umum dan tidak ada artikel dalam artikel ini. Sila berunding dengan peguam sebelum membuat apa-apa harta intelek atau keputusan undang-undang lain.