Adakah Kekurangan Keyakinan Membunuh Kerjaya Wanita?

Wanita telah membuat kemajuan besar dalam tenaga kerja dalam generasi baru: Lebih ramai wanita kini lulus dari kolej berbanding lelaki, dan sejak tahun 2009 terdapat banyak wanita dalam tenaga kerja sebagai lelaki. Seperti yang saya tulis lima tahun lalu untuk CNN, kuasa ekonomi yang semakin besar di dunia bukanlah China atau India, ia adalah wanita.

Namun, di kalangan eselon dunia perniagaan, wanita telah membuat beberapa langkah statistik dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Menurut kaji selidik penyelidik, 16.6% bahagian wanita dalam kerusi lembaga korporat tidak berkembang sejak tahun 2004. Peratusan eksekutif wanita di Fortune 500 syarikat lebih kecil, dan kekal rata pada 14.3% dari tahun 2009 hingga 2012.

Dengan satu ukuran penting kejayaan-mungkin yang paling penting-wanita masih belum mendapat langkah penuh: Sepanjang semua peringkat profesion dan pengurusan, wanita masih kurang dari pasangan lelaki mereka. Wanita mendapat purata 77 sen bagi setiap dolar yang diperoleh oleh seorang lelaki, menurut analisis oleh Pusat Kemajuan Amerika. Dan sebagai Investmentmatome Health mendedahkan dalam satu kajian minggu ini, doktor wanita hanya menarik kira-kira separuh wang sebanyak rakan lelaki mereka dalam sistem Medicare.

Majalah The Atlantic mensasarkan semua ini dengan cerita cover oleh Claire Shipman, seorang wartawan untuk ABC News, dan Katty Kay, penunggang di BBC America, dengan alasan wanita menghadapi "jurang keyakinan" ketika bersaing dengan lelaki.

"Berbanding dengan lelaki, wanita tidak menganggap diri mereka sebagai bersedia untuk promosi, mereka meramalkan mereka akan melakukan lebih buruk pada ujian, dan mereka secara amnya meremehkan kebolehan mereka. Ketidaksamaan ini berpunca dari faktor-faktor yang terdiri daripada pendidikan kepada biologi, "mereka menulis. "Kejayaan, ternyata, berkait rapat dengan keyakinan seperti itu dengan kecekapan."

Mereka kembali tuntutan mereka dengan rakit penyelidikan yang dipinjam dari kewangan tingkah laku: Wanita meminta 30% wang kurang daripada lelaki; lelaki memulakan perbincangan gaji empat kali lebih banyak daripada wanita lakukan; wanita menilai diri mereka secara negatif dibandingkan dengan lelaki yang mempunyai keupayaan saintifik, namun skor hampir sama dengan lelaki.

Mengapa? Sifat, pemeliharaan dan masyarakat semua harus dipersalahkan, kata mereka.

Biologi memainkan peranan

Amygdalae wanita, yang kadang-kadang digambarkan sebagai pusat ketakutan primitif otak, mengaktifkan lebih mudah, yang bermaksud "wanita lebih tepat untuk merasakan apa yang telah salah pada masa lalu." Hal ini menghalang pengambilan risiko. Korteks cingulate anterior, "pusat bimbang otak" yang membantu kita mengenali kesilapan dan pilihan berat, juga lebih besar pada wanita.

Tahap testosteron tinggi juga dikaitkan dengan selera makan untuk mengambil risiko pada lelaki. Lelaki juga secara kronik melebihkan kemampuan mereka dalam kajian selepas belajar, manakala wanita meremehkan kemahiran mereka.

Wanita dibesarkan sebagai 'perfeksionis'

Kanak-kanak perempuan mula bersekolah dengan "jarak perhatian yang lebih panjang, kemahiran lisan dan halus motor yang lebih maju dan keupayaan sosial yang lebih besar. Mereka umumnya tidak mengenakan bayaran melalui dewan seperti binatang liar, atau masuk ke pergaduhan semasa rehat. "Tingkah laku itu mendapat ganjaran dan, akibatnya, corak kesempurnaan berjalan lebih tinggi pada wanita. "Kesempurnaan adalah pembunuh keyakinan yang lain," mereka menulis. "Kami menyaksikan rakan-rakan lelaki kami mengambil risiko, sementara kami menahan diri sehingga kami yakin kami bersedia dan sempurna dengan sempurna."

Sementara itu, kanak-kanak lelaki terus-menerus mengkritik tingkah laku yang tidak senonoh, yang membantu mereka mengkritik mereka untuk mengkritik di kemudian hari. Terdapat juga korelasi yang tinggi antara penyertaan dalam sukan sekolah-yang memelihara ketekunan dan daya tahan dalam kekalahan-dan kejayaan dalam perniagaan. Tetapi perempuan enam kali lebih cenderung untuk berhenti dari sukan di sekolah, penulis mencatat.

Keyakinan dan perkataan B

Temuan yang paling merisaukan ialah apabila wanita memaparkan keyakinan dan kepercayaan diri di tempat kerja, rakan sekerja mereka - kedua-dua lelaki dan wanita-melihatnya dalam cahaya negatif. "Sekiranya seorang wanita berjalan ke pejabat bosnya dengan pendapat yang tidak diminta, berbincang terlebih dahulu di mesyuarat, atau memberikan nasihat perniagaan di atas gred gajinya, dia akan tidak disukai atau bahkan-mari kita tumpul-dilabel sebagai anjing betina," mereka menulis.

"Jadi, wanita yakin dapat menangkap diri mereka dalam tangkapan-22," kata mereka. "Biologi, pendidikan, masyarakat: semua seolah-olah bersuara terhadap keyakinan wanita."

Para penulis berpendapat bahawa keyakinan- "barang-barang yang mengubah fikiran menjadi tindakan," seperti yang dipanggil seorang penyelidik-dapat dipelajari. "Ia adalah faktor yang mengubah fikiran menjadi pertimbangan tentang apa yang kita mampu, dan kemudian mengubah keputusan itu menjadi tindakan."

Satu soalan penting tidak dijawab dalam artikel Atlantik. Seperti yang dicatat penulis, pelaburan yang dikendalikan oleh pengurus dana lindung nilai wanita melebihi prestasi yang dijalankan oleh pengurus lelaki. Terdapat juga data yang membebaskan bahawa syarikat dengan lebih ramai wanita di papan eksekutif dan pasukan pengurusan kanan lebih menguntungkan daripada firma dengan lebih banyak lelaki di bahagian atas.

Di peringkat kewangan peribadi, kajian secara konsisten menunjukkan bahawa wanita lebih baik menguruskan wang keluarga. Nobel Laureate Muhammad Yunus, bapa kepada pembiayaan mikro, membina sistem pemberian pinjaman kecil kepada golongan miskin hampir secara eksklusif melalui wanita."Kami menyedari bahawa wanita adalah peminjam yang lebih baik," Yunus memberitahu saya dalam temu ramah Wall Street Journal 2007. "Wanita mengambil penjagaan yang lebih baik daripada kewangan; kanak-kanak lebih banyak mendapat faedah."

Tidakkah ini menunjukkan lawan tesis Atlantik? Bukannya lebih ramai wanita yang meniru jaminan lelaki testosteron-direndam, dunia perniagaan boleh mendapat keuntungan dari pandangan wanita yang lebih banyak: tidak terlalu yakin, lebih berhati-hati dengan tahap kerendahan hati yang lebih tinggi?

Seperti Elizabeth Plank meletakkannya untuk PolicyMic: "Daripada memberitahu wanita untuk mengubah personaliti mereka, mungkin sudah tiba masanya kita melihat keseluruhan sistem."

Itu memerlukan keyakinan yang besar.

Baca lebih lanjut mengenai Investmentmatome:

Mengapa Wanita Doktor Membuat Setengah Orang Apa Yang Dilakukan: Medicare's Doctor Gender Pay Gap

Kenapa teknologi telah diketepikan sebagai wanita membuat kemajuan menuju kesamaan jantina?

Tempat-tempat Di mana Wanita Buat Uang Paling Banyak

Sepuluh Bandar Utama untuk Usahawan Wanita

Adakah Anda Bad dengan Wang? Alasannya Mungkin dalam Gen Anda

Ilustrasi oleh Brian Yee.