Saturday Small Business Spotlight: Jobkaster membuat kerja memburu mudah

Dalam ansuran ketiga siri Petikan Perniagaan Kecil kami, kami menemubual Paul Chittenden dari Jobkaster, tapak carian kerja berasaskan peta. Versi beta sudah ada sekarang, tetapi Paul merancang melancarkan secara rasmi pada Mac dengan lebih banyak pekerjaan dan antara muka pengguna yang dipertingkatkan.

Berhati-hati untuk produk inovatifnya, dan baca mengenai pemikiran dan nasihatnya untuk memulakan perniagaan anda sendiri. Jika anda mencari pekerjaan, lihat senarai sepuluh bandar terbaik untuk pencari kerja dan Kalkulator Kos Hidup kami!

Investmentmatome (NW): Apa yang dilakukan oleh Jobkaster? Apakah masalah yang anda cuba selesaikan melalui perniagaan anda?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster adalah aplikasi carian kerja hiper-tempatan, atau untuk meletakkannya dengan lebih mudah, pencarian kerja berasaskan peta. Kami telah membalikkan tawaran tradisional dari papan kerja lain dan mendapati cara yang berguna dan lebih intuitif untuk pengguna akhir. Menggunakan Peta Google sebagai pangkalan, kami menunjukkan kepada pengguna kami lokasi pekerjaan yang tepat supaya mereka dapat memilih di mana mereka mahu bekerja.

Bagi para perekrut, kami menawarkan penyelesaian yang mudah untuk mencari kandidat tempatan dengan memperlihatkan calon yang berkelayakan yang berdekatan dengan bidang pekerjaan.

Kami cuba menyelesaikan dua masalah:

Mula-mula, kami ingin membantu orang mencari kerja lebih dekat ke rumah supaya mereka boleh menghabiskan lebih banyak masa dengan keluarga mereka, lebih banyak masa untuk kecergasan, lebih banyak masa dengan rakan-rakan, atau melakukan apa sahaja yang mereka suka.

Kedua, kita melihat jurang besar dalam merekrut perisian untuk perniagaan kecil. Perniagaan kecil tidak mampu membelanjakan $ 300 untuk kerja yang dipaparkan di papan kerja biasa. Kami menawarkan alternatif kos rendah bagi mereka untuk mencari pekerja tempatan yang berkelayakan."

NW: Apakah misi anda? Apa yang memberi inspirasi kepada anda untuk mencipta Jobkaster?

PC: "Misi kami adalah untuk membantu penduduk tempatan mencari pekerjaan tempatan.

Kami mahu memudahkan pencarian kerja ke bahagian yang paling asas, tetapi juga melakukannya dengan cara yang inovatif.

Industri papan kerja tidak banyak berubah sejak dewan kerja pertama dilancarkan pada tahun 1992. Pada dasarnya, "menyediakan senarai, dan biarkan orang mencari pelbagai pekerjaan." Jika anda ingin mencari pekerjaan setempat, anda mempunyai untuk mencari melalui kod pos, tetapi kebanyakan papan kerja tidak didorong oleh lokasi dan memberikan hasil yang suboptimal.

Kami komited untuk mengubah cara orang mencari pekerjaan. Kami memberikan pencari kerja cara untuk melihat pekerjaan di sekitar mereka, dan menyediakan mereka dengan penapis untuk menghilangkan pekerjaan yang mereka tidak mahu. Tidak lama lagi, kami akan dapat menunjukkan pencari pekerjaan pekerjaan yang mereka layak untuk (berdasarkan kemahiran mereka), dan akan mempunyai peluang yang lebih tinggi untuk mendapatkan temu duga kerana menjadi pra-kelayakan."

NW: Beritahu saya sedikit tentang diri anda dan bagaimana anda berakhir dengan idea ini.

PC: "Sebenarnya, Ravi Budhu (Pengasas asal JobKaster) telah membangunkan JobKaster pada masa yang sama saya menubuhkan perkhidmatan bersaing. Rakan bersama memperkenalkan kami, dan kami dengan cepat bermitra dan mula membina satu pasukan bersama.

Bagi saya, idea itu datang dari tawaran pekerjaan yang sangat menguntungkan yang saya akhirnya menolak. Saya tinggal di Houston. Bukan sahaja trafik yang mengerikan, tetapi bandar ini begitu tersebar. Walaupun kerja dibayar lebih 50% daripada apa yang saya sudah mendapat, pemacu itu akan menjadi mengerikan. Oleh kerana isteri saya bekerja di satu sisi bandar, lokasi kerja merupakan faktor yang sangat penting kerana salah seorang daripada kami akan terjebak dalam satu setengah jam untuk kedua-dua cara.

Terdapat tapak hartanah di Houston, HAR.com, yang mempunyai carian rumah berasaskan peta yang saya sayangi. Saya menggunakannya sekurang-kurangnya sekali seminggu walaupun saya tidak mencari rumah. Saya fikir, "Kenapa tidak ada orang yang melakukan ini dengan pekerjaan?" Bagi saya, ini adalah idea yang dilahirkan."

NW: Bagaimanakah anda berfikir Jobkaster akan mengubah cara perniagaan kecil melakukan pengambilan pekerja mereka, dan bagaimana orang mencari pekerjaan?

PC: "Perniagaan kecil adalah tumpuan utama kami. Carian kerja kami sedang dibina khusus untuk membantu perniagaan kecil mencari pekerja tempatan yang berkelayakan.

Kebanyakan perniagaan kecil masih bergantung pada iklan akhbar, tanda-tanda "Sekarang Hiring" di tingkap mereka, atau laman web mereka sendiri.

Inilah masalah yang saya lihat dengannya:

• Iklan akhbar semakin semakin mahal!
• Tanda-tanda tingkap - Anda bergantung pada orang yang berjalan di kedai anda untuk mengetahui bahawa anda menyewa.
• Laman web perniagaan - Ini bagus untuk orang yang sedang mencari dan ingin bekerja untuk anda. Tetapi mereka adalah begitu ramai pekerja yang berpotensi yang lebih daripada yang layak yang tidak tahu tentang anda.

Kami berhasrat menjadi tempat utama penduduk tempatan mencari pekerjaan. Sekiranya anda ingin perjalanan yang lebih pendek, kami telah mendapat perlindungan anda. Jika anda mempunyai masalah dengan pengangkutan, kami telah mendapat perlindungan anda. Sekiranya anda tinggal di kawasan bandar dan ingin berjalan atau menunggang basikal untuk bekerja, kami juga boleh membantu. Satu lagi perkara kekurangan perniagaan kecil adalah sistem untuk mengesan pemohon. Kami sedang membina sistem pengesan pemohon yang mudah di mana perniagaan kecil boleh menggunakan untuk menguruskan calon dan proses pengambilan pekerja mereka. Pada waktunya, kami akan menjadi satu dalam satu sistem untuk memudahkan proses pengambilan untuk perniagaan kecil."

NW: Apa yang membuat Jobkaster berbeza daripada laman web seperti Craigslist?

PC: "Tiga perkara. Pertama, antara muka berasaskan peta kami memudahkan para pencari kerja mencari kerja di rumah mereka. Kedua, kami menawarkan satu-satunya penyelesaian merekrut tempatan untuk menyewa pengurus dan perekrut sama.Ketiga, sistem pengesan pemohon kami akan membantu perniagaan kecil menguruskan proses merekrut mereka.

Craigslist hebat. Kesederhanaannya adalah sebahagian daripada jeniusnya. Kesederhanaan juga menjadi masalahnya. Craigslist tidak berkembang.

Dengan sistem pengeposan kerja gaya buletinnya, pengeposan kerja anda ditolak ke bahagian bawah halaman dan ke halaman berikut dengan cepat. Ini berlaku terutamanya di bandar-bandar besar, di mana lokasi memainkan peranan yang lebih penting. Anda boleh mendapatkan jumlah pertanyaan yang baik dalam masa yang singkat bahawa siaran anda dapat dilihat, tetapi untuk hasil yang optimum, anda harus memposting kerja anda beberapa kali sepanjang hari.

Dengan JobKaster, siaran kerja anda akan disiarkan selama 30 hari. Ia sentiasa kelihatan, dan kami melakukan yang terbaik untuk menjadikannya selamat untuk pengguna dan poster.

Kami fikir platform JobKaster akan memberikan lebih banyak nilai kepada pencari kerja dan poster kerja kami ke atas perkhidmatan seperti Craigslist."