Tiga Peralihan Peralihan |

Saya pertama kali mendengar tentang Tiga Sampul Lebih daripada 30 tahun yang lalu apabila saya bekerja untuk sebuah institusi pendidikan tempatan. Ia adalah persembahan yang sangat singkat mengenai taklimat orang menggantikan anda. Selama bertahun-tahun saya menjalankan program ini di tempat lain, dalam bentuk yang sedikit berbeza, termasuk beberapa hasil carian Internet. Saya akan bersara tidak lama lagi, dan saya akan meninggalkan tiga sampul surat di stesen kerja saya untuk penggantian saya.

Sampul # 1

Nota luar : Terbuka dalam enam bulan sekiranya kerja lebih sukar daripada yang anda fikir

Kandungan : "Jika kerja semakin sukar, cuma katakan bahawa anda baru bangun untuk mempercepatkan, mempelajari sistem yang anda warisi."

Bergerak ke dalam pekerjaan yang sedia ada selalu memerlukan pembelajaran cara kerja. Sama ada mereka menggunakan Unsur Gaya Strunk, pelayan OpenSource, Prinsip Perakaunan Umum yang Diterima, atau Prosedur Pengendalian Langkah-demi-Langkah yang bertulis sendiri, setiap perniagaan akan menyesuaikan dan mengubah suai panduan atau program tersebut untuk memenuhi keperluan terbaik syarikat. Tidak kira siapa syarikat dalam memilih sistem itu, anda mesti menuntut bahawa anda, orang baru, memerlukan masa untuk mengetahui bagaimana ia berfungsi. Pastikan anda mengambil masa itu

Sampul # 2

Nota di luar : Buka dalam setahun jika kerja menjadi sangat tertekan

Isi : "Jika anda benar-benar tertekan dengan kerja dan pengurusan atas bernafas leher anda, menyalahkan segala-galanya kepada saya. "

Menggunakan pendahulunya sebagai kambing hitam mempunyai sejarah yang panjang dan dihormati. Ia tidak kurang berkesan kerana telah digunakan beberapa kali sebelum ini. Pendahuluan anda tidak hadir untuk mempertahankan diri, dan menyalahkan selamat dipindahkan ke luar tapak tanpa kerosakan cagaran. Tidak ada sesiapa pun yang akan membantah anda dengan kehadiran pihak pengurusan yang lebih tinggi dan risiko menyalahkan tindak balas.

Sampul # 3

Nota di luar : Buka bila-bila masa selepas satu tahun jika anda ditimpa pekerjaan, dan prestasi kerja anda / output tidak dapat mencapai korespondensi dengan teori petua yang dipimpin oleh pemimpin utama (CEO, CIO, CCBWO)

Kandungan : "Buat tiga sampul surat baru.

Steve Lange

Editor Kanan (Ret.)

Perisian Palo Alto