Turbocharge Kerjaya Anda Pada tahun 2013 Dengan Ini 3 Bergerak Yang Menakjubkan Mudah
Kopling, Bagaimana cara kerjanya?
Berharap untuk membuat langkah kerjaya yang besar pada tahun 2013? Sama ada anda menembak untuk mendapatkan promosi atau memilih kemahiran baru untuk meletakkan semula diri anda, sekarang adalah masa yang ideal untuk membuat perancangan untuk mencapainya.
Jurulatih kerjaya mengatakan bahawa memecahkan matlamat kerjaya yang besar ke dalam beberapa langkah kecil yang anda
Sudah tentu, apa-apa perubahan kerjaya utama memerlukan masa, jadi pastikan anda memberi tumpuan kepada matlamat yang betul sebelum anda terjun ke depan.
Sering kali, orang ramai tidak berpuas hati dengan kerjaya mereka kerana kerja mereka tidak sejajar dengan siapa mereka sebenarnya dan nilai peribadi mereka, kata pelatih kerjaya dan perunding Mary Lee Gannon, CEO StartingOverNow.com di Pittsburgh. Sebagai contoh, anda mungkin telah mengambil kerja pengurusan di syarikat anda kerana ia merupakan langkah berprestij, kemudian mendapati anda sebenarnya lebih bahagia bekerja pada projek-projek kreatif tanpa ada yang melaporkan kepada anda. Jika itu berlaku, anda mungkin tidak perlu meninggalkan syarikat anda tetapi beralih kepada tugas baru di dalamnya.
Sebaliknya, anda mungkin menerima peranan khusus tugas apabila anda akan banyak lebih bahagia dalam peranan kepimpinan di mana anda boleh memberi tumpuan lebih kepada pemikiran strategik - dan mungkin perlu meninggalkan syarikat anda untuk mencari kedudukan yang betul. Mencari jalan yang betul "datang dari naik ke tahap 30,000 kaki daripada melihat 'Apa yang akan saya lakukan esok?'" Kata Gannon.
Jangan lupa pertimbangkan pertimbangan peribadi dalam persamaan. Sebagai contoh, pekerjaan yang sengit, sepanjang masa yang sangat sesuai untuk anda sebelum anda mempunyai anak mungkin tidak berfungsi dengan baik untuk anda lagi jika anda menghargai makan malam sebagai keluarga setiap malam - walaupun anda masih menyukai kerja anda 'lakukan semula. Anda mungkin mendapati diri anda lebih bahagia dalam sebuah syarikat dengan budaya yang lebih mesra keluarga - atau pergi ke perniagaan untuk diri sendiri supaya anda dapat menetapkan waktu anda sendiri.
Adakah anda jelas di mana anda harus menuju pada tahun 2013? Hebat. Berikut adalah beberapa tip bagaimana untuk meneruskan beberapa matlamat yang popular.
Matlamat No. 1: Perhatikan Dengan Boss Anda
Mendapatkan pekerjaan anda dengan baik adalah hanya satu bahagian bergerak maju dan mendapat kenaikan yang baik pada hari-hari ini. Ia juga penting untuk menunjukkan bahawa anda boleh membantu syarikat bergerak ke hadapan. Cara terbaik untuk melakukan itu adalah dengan mengetuk apa yang anda tahu untuk membantu semua orang dalam firma anda tetap berdaya saing.
Hari ini, pengetahuan yang diperlukan untuk berjaya dalam banyak bidang berubah begitu cepat sehingga syarikat semakin beralih kepada program pembelajaran peer pekerja berkongsi kepakaran mereka antara satu sama lain di seluruh jabatan. Walaupun syarikat anda belum lagi menawarkan program formal di mana anda boleh menjadi sukarelawan untuk berkongsi pengetahuan anda dengan rakan-rakan anda, anda akan menjaringkan mata dengan tembaga teratas dengan melangkah dan menawarkan untuk menganjurkan sesi makan tengah hari dan belajar
"Ini mungkin sesuatu yang sangat spesifik seperti pengkomputeran awan, cara menggunakan media sosial atau topik kewangan, strategi pemasaran atau kemas kini mengenai trend dalam "kata Stefanie Smith, ketua firma kerjaya yang berpusat di New York Stratex Consulting.
Bonus: Membantu rakan-rakan mengasah kemahiran mereka akan membantu anda meningkatkan hubungan anda dengan mereka, yang akan memberi mereka alasan untuk menyokong anda sebagai
"Anda akan memberi mereka sesuatu yang akan memajukan mereka pada masa yang setiap orang perlu meningkatkan nilai mereka dan menjadi lebih selamat dalam tugas mereka," kata Smith.
Matlamat No 2: Snagging Tawaran Kerja
Rangkaian dalam syarikat anda adalah penting jika anda ingin berpindah ke jabatan lain, tetapi jika anda mencari pertunjukan baru di tempat lain, anda perlu meningkatkan profil anda di luar firma.
"Memperluaskan kehadiran industri anda di luar kehadiran organisasi anda," Smith menasihati.
Sekarang adalah masa yang tepat untuk menghidupkan profil anda di LinkedIn, di mana banyak majikan mencari calon rekrut, katanya. Pertama, lihatlah keseluruhan mesej projek profil anda.
"Foto anda patut menunjukkan kepada anda yang terbaik," katanya.
Mengetepikan masa untuk mengemas kini profil anda untuk memasukkan projek semasa anda dan menyerlahkan perkara yang anda lakukan dengan sangat baik yang membezakan anda dalam bidang anda. Majikan sering mencari indikator bahawa anda akan membantu mereka mencapai matlamat mereka dengan, sebagai contoh, meningkatkan pendapatan atau meningkatkan kecekapan operasi, katanya, jadi pastikan untuk menggambarkan bagaimana anda telah melakukannya pada masa lalu. Contohnya, jika anda menyimpan jabatan anda $ 1 juta dengan mengawasi penggunaan teknologi baru yang cekap, katakan demikian. LinkedIn menawarkan ciri yang membolehkan anda menyerlahkan set kemahiran tertentu, jadi pastikan untuk menggunakannya untuk menekankan apa yang anda lakukan dengan baik.
Jangan batasi usaha anda untuk rangkaian dalam talian. Untuk meningkatkan keterlihatan anda, sertai kumpulan perdagangan dalam industri atau rangkaian rangkaian anda - atau meningkatkan penglibatan anda dalam kumpulan yang anda sudah menjadi milik. Sukarelawan untuk peranan di mana anda akan melakukan sesuatu yang menunjukkan kepakaran anda, sama ada ia membimbing orang lain atau merancang penggalangan dana.
"Ini mengenai penghormatan dan pembinaan rangkaian anda, kata Smith.
Jika anda suka menulis, menyumbang kepada jurnal industri adalah satu lagi pilihan yang dapat meningkatkan profil anda.
Matlamat No. 3: Memperluas Pengetahuan Profesional Anda
Jika syarikat anda tidak menawarkan banyak peluang untuk pembelajaran di tempat kerja, ini adalah masa yang baik untuk mengambil langkah ke tangan anda sendiri, langkah pertama yang baik adalah untuk mencari cara untuk belajar dari orang lain dalam bidang anda
"Sertai forum dalam talian atau kumpulan LinkedIn," kata Smith. "Atau hanya melanggan surat berita atau majalah di dalam
Ini akan membantu anda untuk mula melangkaui sempadan pemikiran dalam organisasi anda dan membawa idea-idea baru.
Jika anda perlu mendapat pensijilan atau ijazah untuk membuat kemajuan sebenar, tinggal lewat di pejabat setiap malam tidak akan sampai ke sana.
"Semakin lama anda bekerja, semakin kurang produktif anda menjadi, "kata Gannon. Perhatikan bagaimana anda akan meluangkan masa untuk bekerja ke arah kelayakan baru - sama ada dengan mendaftarkan diri dalam program dalam talian atau menghadiri kelas pada hujung minggu - jadi anda tidak perlu meninggalkan rencana anda di tengah-tengah.
Jawapan Pelaburan: Jika anda mahu bergerak maju dalam kerjaya anda pada tahun 2013, anda perlu menjadi proaktif. Kesempatan di luar sana, tetapi pada masa apabila ramai pekerja bekerja lebih lama dan tidak melihat kenaikan yang baik dalam beberapa tahun, anda perlu menjadi sangat strategik bagaimana anda melabur masa anda dan - dalam beberapa kes - wang untuk maju.
