Ketua Pegawai Eksekutif Pensiun bernilai lebih kurang 239 Times lebih daripada 401k anda

Walaupun terdapat banyak kecaman terhadap pampasan Ketua Pegawai Eksekutif, banyak ketua perniagaan yang paling berbayar di Amerika mengumpul pencen yang besar. Pencen CEO sedemikian rata-rata sebanyak 239 kali lebih besar daripada 401 (k) keseimbangan purata pekerja di 10 syarikat A.S. terbesar, satu tinjauan oleh Cukai Investmentmatome telah dijumpai.

Pelan pencen ini, yang biasanya terdiri daripada pelan persaraan tidak layak, ditawarkan mengikut budi bicara syarikat dan dikhaskan untuk eksekutif tertinggi. Ketua Pegawai Eksekutif sering menangguhkan menerima bonus tunai berjuta-juta dolar mereka sehingga tahun persaraan mereka, menyimpan wang tunai dalam pelan persaraan yang biasanya membolehkan mereka membayar cukai yang lebih rendah apabila mereka membuat wang.

Faktor utama di sebalik pencen CEO besar-besaran adalah jumlah pampasan tahunan Ketua Pegawai Eksekutif, yang biasanya terdiri daripada bonus tunai dan anugerah pilihan saham. Pada bulan September, SEC mencadangkan peraturan yang menghendaki syarikat yang didagangkan secara terbuka untuk mendedahkan nisbah pampasan Ketua Pegawai Eksekutif mereka kepada pampasan median bagi semua pekerja lain. Walaupun peraturan itu sedang menjalani tempoh komen awam selama 60 hari, Cukai Investmentmatome telah mengira nisbah jurang gaji antara CEO dan pekerja bukan eksekutif, termasuk pengurus dan bukan pengurus.

Tidak seperti pekerja biasa, CEO dipilih oleh syarikat mereka untuk mengambil bahagian dalam pelan persaraan tidak layak kerana pendapatan tinggi mereka membuat mereka tidak layak di bawah sekatan sumbangan IRS.

1. Walmart

Ketua Pegawai Eksekutif Walmart mendahului senarai itu dengan pencen yang melebihi 6,000 kali lebih tinggi daripada baki purata pekerja bukan eksekutif sebanyak 401 (k) kira-kira $ 18,000, menurut angka terakhir Januari 2013 Walmart yang diperoleh daripada syarikat maklumat kewangan BrightScope. Pelan 401 (k) pekerja Walmart bernilai $ 18.1 bilion, tetapi mencakup kira-kira 1 juta pekerja, yang tertinggi dalam sampel kami.

2. McKesson

Ketua Pegawai Eksekutif McKesson mempunyai pencen tertinggi bernilai hampir $ 116 juta, 943 kali baki 401 (k) pekerja purata $ 122,768. Pencen Ketua Pegawai Eksekutif John Hammergren hampir 13 kali lebih besar daripada jumlah pampasan tertunda yang terhutang kepada CEO Google.

3. General Electric

Ketua Eksekutif GE Jeffrey Immelt mempunyai pencen bernilai $ 53.1 juta, 638 kali lebih besar daripada purata pekerja bukan eksekutif purata 401 (k) kira-kira $ 83,000.

Seorang Ketua Pegawai Eksekutif Mendapat 550 Kali Lebih Daripada Pekerja Purata

Walaupun nisbah median pencen CEO kepada semua pekerja 401 (k) baki berada pada 239, nisbah pampasan CEO kepada pampasan pekerja bukan eksekutif adalah lebih besar. Di seluruh syarikat di dalam sampel Laman kami, jumlah rata-rata Ketua Pegawai Eksekutif membayar gaji purata pekerja adalah 550.

1. Oracle

Ketua Pegawai Eksekutif Oracle, Larry Ellison mengungguli carta dalam jumlah pampasan tahunan, memperoleh hampir $ 80 juta tahun lalu, $ 77 juta daripadanya berasal dari anugerah pilihan saham. Walaupun gaji kakitangan bukan pengurus median dalam penerbitan perisian adalah yang tertinggi dalam sampel pada $ 63,000, ia masih 1,262 kali kurang daripada pampasan Ellison. Berbanding dengan gaji pengurus median, pampasan Ellison adalah 571 kali lebih tinggi.

2. McKesson

Ketua Pegawai Eksekutif McKesson memperoleh hampir $ 52 juta tahun lepas, 1,065 kali lebih besar daripada gaji pekerja purata dalam industri bekalan perubatan, dan 439 kali lebih tinggi daripada gaji pengurus median.

3. Walmart

Ketua Pegawai Eksekutif Walmart Michael Duke memperoleh $ 20.7 juta tahun lepas, 836 kali lebih tinggi daripada gaji pekerja median dan 305 kali gaji pengurus biasa, berdasarkan data Biro Buruh Perbelanjaan untuk industri jabatan. Gandaan untuk Walmart adalah ketiga tertinggi dalam senarai sebahagiannya kerana gaji bukan pengurus dan pengurus median untuk industrinya adalah yang terendah dalam sampel kami pada $ 25,000 dan $ 68,000, masing-masing.

Metodologi

Pampasan CEO dan angka pencen yang diperolehi dari setiap pernyataan proksi tahunan paling terkini yang difailkan dengan SEC. Purata 401 (k) baki setiap pekerja yang diperolehi daripada IRS Form 5550 melalui data BrightScope dari Disember 2012 melainkan dinyatakan sebaliknya. Pampasan tahunan median pekerja pengurusan dan bukan pengurusan dihitung dari Biro Statistik Buruh Statistik Kerja Pekerjaan, menggunakan setiap kod pengelasan industri NAICS syarikat.

Baca Lagi Dari Investmentmatome:

• Bandingkan Broker Saham & Broker Terbaik
• Syarikat Brokerage Terbaik Investmentmatome

Gambar ihsan Shutterstock.