Definisi & Contoh Golden Parachute |

Apa itu:

A payung terjun emas adalah persetujuan antara syarikat dan pekerja

Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

Sebagai contoh, apabila perubahan dalam pemilikan atau pengalihan dalam pengurusan, payung terjun emas Fasal dalam kontrak pekerjaan eksekutif mungkin menyatakan bahawa eksekutif akan diberikan gaji pemecatan khas, bonus, opsyen saham, atau faedah bukan tunai lain apabila dia berlepas dari organisasi.

[Ciri InvestingAnswers: 10 CEO Termurah Sepanjang Masa]

Secara teorinya, kerana masa depan kewangan eksekutifnya dilindungi, dia bebas membuat keputusan mengenai reorganisasi, penggabungan atau penjualan yang panjang - Kepentingan terbaik syarikat, walaupun tindakan sedemikian boleh mengakibatkan pemecatannya.

Kenapa Matters:

Payung terjun emas dimaksudkan untuk membantu syarikat menyewa dan mengekalkan bakat tertinggi. Pada masa yang sama, payung terjun emas telah meningkatkan kos pampasan, yang boleh menimbulkan halangan kepada transaksi.

Bayaran pemutusan langsung purata untuk payung terjun emas pada tahun 2007-2008 dianggarkan lebih dari $ 16 juta setiap eksekutif. Dengan bonus, sering tanpa mengira prestasi syarikat, mereka boleh berjumlah dua hingga setengah kali jumlah tersebut. Akibatnya, payung terjun emas kadang-kadang dilihat sebagai "pil racun." Urusniaga, jika mereka melibatkan pemecatan para eksekutif teratas, boleh dilihat sebagai terlalu mahal walaupun mereka akan memberi manfaat kepada keseluruhan syarikat.