Bagaimana Mencari Mentor |

Beberapa nasihat yang paling biasa untuk s baru ialah "mencari mentor."

Ini dapat difahami-selepas semua, nasihat yang baik; mempunyai hubungan mentor sering mimpi menjadi kenyataan. Seorang mentor adalah seorang guru, seorang penasihat yang dipercayai bahawa seorang tunas boleh beralih kepada dengan soalan-soalan dan mendapat nasihat berharga, disesuaikan secara langsung kepada industri dan situasi perniagaan tertentu.

Tetapi, bagaimana anda sebenarnya pergi mencari seorang mentor? Walaupun kadang-kadang hubungannya secara organik, ia terlalu banyak berharap bahawa mentor yang sempurna hanya akan jatuh ke dalam pangkuan anda.

Saya menjangkau beberapa orang, kedua-dua mereka yang mempunyai pengalaman sebagai mentor dan sebagai mentee, untuk mendapatkan nasihat mengenai cara mencari mentor dan mewujudkan hubungan ini.

Dengarkan Peter dan Jonathan bercakap dengan Caroline Cummings tentang mencari mentor pada episod ketiga The Bcast, podcast rasmi Bplan (pada 12:44):

Klik di sini untuk melanggan The Bcast di iTunes "

Kami akan pergi ke mana untuk mencari mentor, termasuk cadangan umum dan sumber dalam talian tertentu. Selain itu, saya telah menyusun senarai tip dari s mengenai pembinaan hubungan mentor, bagaimana untuk mendekati mentor anda, dan bagaimana untuk memanfaatkan sepenuhnya hubungan ini.

Lihat Juga: Apabila Ice.com-Pemasar-Kegunaan Runcit Internet Top 500, Anda Harus Terlalu

Di mana untuk memulakan carian anda:

Lihat ke rangkaian anda sendiri

Untuk menjawab persoalan "Bagaimana saya mencari mentor? ? "Dengan menjawab mudah," Dengan perangkaian! "Adalah sedikit menjengkelkan. Kita semua tahu rangkaian membina sambungan, tetapi untuk yang baru, ia boleh menjadi sukar untuk bermula.

Jadi, apabila anda mula berfikir bagaimana mencari mentor melalui rangkaian, berfikir tentang membina sambungan, bukannya mencari "yang satu." Fokus pada memperluaskan rangkaian anda, dan membuat hubungan dengan orang lain dalam pelbagai industri yang boleh anda pelajari.

"Pertimbangkan rangkaian sambungan anda sendiri," kata Susan Bender Phelps, pemilik Odyssey Mentoring & Leadership. "Lihatlah 20 hingga 30 orang yang anda buat dengan perniagaan, yang bukan pelanggan anda. Anda sedang mencari untuk melihat sama ada salah seorang daripada mereka akan menjadi perlawanan atau jika mereka boleh memperkenalkan anda kepada seseorang yang akan menjadi satu perlawanan. "

Walau bagaimanapun, mengubah hubungan rangkaian menjadi hubungan mentor boleh menakutkan. Bagaimana anda membuat peralihan ini?

Untuk meletakkannya dengan mudah, dengan memikirkan kurang dari segi mencari mentor, tetapi membina hubungan. "Saya sentiasa mencari sambungan yang hebat," kata Jarvis C. Stewart, pengerusi dan ketua strategi IR + Media, LLC. "Dengan terus memperluaskan rangkaian saya, saya telah mengelilingi diri saya dengan kumpulan mentor yang pelbagai dan pintar. Antaranya bekas rakan sekerja, majikan, dan juga pelanggan yang pada satu ketika atau lebih menawarkan pandangan yang sangat penting. "

Ini sangat bagus, tetapi bagaimana anda mengambil kumpulan rangkaian yang pelbagai dan menyempitkannya kepada seorang mentor? Jarvis menasihatkan pemikiran secara meluas ketika datang untuk memilih mentor-jangan merasakan keperluan untuk mengehadkan diri ke lapangan anda sahaja. "Kriteria carian saya adalah mudah: Jika anda berada di sini untuk mengajar saya, saya di sini untuk belajar," katanya.

Gunakan kumpulan persediaan untuk mengembangkan rangkaian anda

bermula, tetapi apabila anda memburu mentor, anda mungkin perlu mengembangkan rangkaian anda. "Mentor biasanya tertarik kepada individu yang lantang, rajin. Tetapi, kadang-kadang itu tidak mencukupi, "kata CJ Johnson, ketua kreatif dan pemasaran untuk Buddytruk.

Situs seperti Meetup.com menawarkan kenderaan bagi siapa saja untuk memulakan jenis kumpulan di kota anda, dan dengan itu terdapat pelbagai kumpulan rangkaian, kumpulan perniagaan kecil, dan sebagainya. "Saya cadangkan pergi ke acara jam gembira, acara rangkaian, dan panel bercakap yang berada di dalam skop anda," kata CJ

Pergi ke mana-mana acara akan datang dalam bidang anda

Adakah terdapat persidangan tempatan mengenai aspek teknologi anda? Mungkin seorang pemilik perniagaan tempatan yang terkemuka dalam bidang anda memberi ucapan? Hadir peristiwa seperti ini dan gunakannya untuk membuat kenalan. "Saya juga mengesyorkan seseorang melakukan beberapa penyelidikan bebas ke dalam bidang yang mereka minat dan melawat beberapa laman web syarikat yang berada dalam bidang itu," kata CJ. "Lihat peristiwa-peristiwa yang akan datang dan cuba hadir. Apabila anda menghadiri acara ini, tidak mengapa untuk meminta orang ramai untuk kad perniagaan mereka dan menyerahkan diri anda juga. "

Mendekati seorang mentor yang berpotensi dengan cara ini mengambil" panggilan sejuk "merasakan bahawa email atau panggilan telefon mungkin ada sendiri. Sekarang, anda telah bertemu dan mungkin mempunyai sembang ringkas dengan orang yang anda berminat untuk menjadi mentor, dan anda boleh mula membina hubungan itu.

Gunakan rangkaian alumni, sambungan internship atau profesor anda

Jika anda tertanya-tanya bagaimana mencari mentor semasa masih sekolah, anda mungkin mempunyai akses kepada banyak mentor yang berpotensi; profesor anda dan mana-mana organisasi yang anda telah tamat latihan dengan latihan akan membuat titik permulaan yang bagus.

Semak laman web universiti perniagaan universiti anda; mereka mungkin mempunyai pusat kapal atau program bimbingan (tinggal di Oregon Saya secara semula jadi memberi tumpuan kepada dua universiti tempatan saya, tetapi anda mungkin akan mendapati program yang sama untuk universiti anda)

Jika anda telah menyelesaikan kolej, rangkaian alumni anda mungkin patut dipertimbangkan. "Mentor perniagaan saya yang paling baru saya jumpa dengan menjangkau rangkaian alumni saya," kata Tiffany C. Wright, pengasas dan pengasas firma pelaburan The CEO yang Berguna. "Saya bertemu dengan [seorang mentor berpotensi] dan dia menghubungkan saya dengan beberapa orang lain. Dia kemudian menjemput saya untuk sarapan pagi dua minggu kemudian. Selepas itu, kami bersetuju untuk bermesyuarat pada 7 pagi setiap minggu ke-2 atau ke-3. "

Sekalipun anda tidak mempunyai hubungan dengan universiti tempatan, menjangkau para profesor di bidang anda mungkin bernilai, baik di bandar anda atau dari jauh. "Beberapa tahun yang lalu, saya ingin membangunkan kelas dan membawa mereka ke dalam program akademik. Saya tidak tahu banyak tentang perkara itu, "kata J. Todd Rhoad, pengarah urusan untuk Bt Consulting.

" Untungnya, saya telah membaca banyak artikel dari profesor kolej. Saya menghubungi beliau dan memulakan hubungan dengannya. Kepakarannya sangat membantu dan sekarang kami melakukan banyak aktiviti bersama, seperti menulis buku, artikel, dan membuat kelas. Saya hanya menghantarnya e-mel dan membuat panggilan telefon untuk membincangkan idea saya. "

Sertai persatuan profesional

" Jika anda tergolong dalam persatuan profesional, itu adalah tempat pertama yang anda perlu mencari untuk mencari mentor, "Kata Susan Bender Phelps. "Cari seseorang yang bukan pesaing di pasaran anda, dan siapa yang mencapai tahap kejayaan yang anda inginkan."

Tiffany bersetuju: "Saya mendapati mentor pertama saya melalui kumpulan perniagaan yang saya milik. Dia sangat menarik untuk bercakap dengannya jadi saya bertanya kepadanya untuk makan malam (rawatan saya sudah tentu). Pada akhir majlis makan malam, saya memintanya menjadi mentor saya dan dia diterima. "

Persatuan profesional pada umumnya bukan kumpulan yang didedikasikan untuk memajukan industri atau profesion tertentu, dan dengan itu dapat menjadi tempat yang bagus untuk mencari orang lain dalam industri anda yang berpotensi menjadi mentor. Lihat CareerOneStop, yang ditaja oleh Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat, untuk mencari persatuan profesional yang relevan untuk industri anda.

Ambil tembakan panjang dengan mentor impian anda

Adakah ada seseorang di bidang anda yang anda lihat dengan sangat, siapa yang anda suka suka sebagai mentor anda-tetapi anda bimbang bahawa mereka tidak akan berminat? Itulah orang yang patut anda targetkan.

Jillian Darlington, pencipta App MomCo, tahu siapa yang dia mahu sebagai mentor, tetapi takut dia mengambil tembakan panjang. "Beberapa bulan yang lalu, saya menjangkau salah satu idola saya di ruang ibu untuk menjadi mentor. Dia mengasaskan salah satu laman web yang paling popular untuk ibu dan saya ingin belajar dari yang terbaik, "kata Jillian.

"Saya tidak pasti jika dia akan bertindak balas, tetapi dia melakukannya, dan akhirnya datang ke rumah saya untuk berjumpa dengan saya. Kami adalah kawan yang hebat sekarang. Saya ingin dapat belajar daripada seseorang yang telah mencapai sesuatu yang serupa dengan apa yang saya cuba capai. "

Meminta seseorang yang anda benar-benar mengagumi untuk berkhidmat sebagai mentor anda mungkin merasa menakutkan, tetapi Jillian mencadangkan untuk melakukannya. "Saya sangat mengesyorkan bahawa orang meletakkan diri mereka di sana dan mencari mentor. Jangan takut untuk menjangkau pahlawan anda, kerana mereka juga akan menjadi kawan yang luar biasa, "kata Jillian. "Pengalaman saya menjadi impian keseluruhan menjadi kenyataan."

Sertai inkubator atau pemecut

Inkubator permulaan dan pemecut boleh membantu perniagaan baru berkembang, dan dengan itu datang bimbingan berharga dari pengalaman. "Saya memohon, bernada, dan diterima masuk ke BetaBlox-inkubator permulaan berasaskan Kota Kansas-pada bulan Jun 2014," kata Shane Park, Ketua Pegawai Eksekutif Coinplay. "Selepas enam bulan mentoring formal dan pelajaran dalam menjalankan permulaan, mentor saya dan saya berkenalan dengan satu sama lain secara berkala. Sekiranya saya mempunyai soalan, saya menghantar e-mel kepada mereka dan kami menyediakan mesyuarat bergantung kepada kerumitan isu ini. "

Jika anda berminat untuk meneroka inkubator atau pemecut untuk perniagaan anda, mulailah dengan melihat apa yang ada di bandar anda dan menentukan yang akan sesuai dengan perniagaan anda. "Saya akan mencadangkan inkubator permulaan Google dan pemecut di bandar mereka sendiri," kata Shane.

Penting untuk diperhatikan bahawa tidak semua perniagaan kecil akan menjadi baik untuk inkubator atau pemecut; mereka umumnya diarahkan ke arah perniagaan teknologi. "Tidak semua orang akan masuk ke dalam satu atau tidak ada di mana-mana," kata Shane. "Tetapi, jika anda cukup beruntung mencari sesuatu dan membuatnya, sumber dan bantuan yang diberikan benar-benar boleh membuat perubahan."

Lihat Juga: Q & A dengan Incubator Perniagaan Co-founder Joe Maruschak

sumber dalam talian

Sebagai tambahan kepada laman web seperti Meetup, terdapat banyak sumber dalam talian untuk membantu anda mencari mentor. Berikut adalah beberapa sumber percuma yang sangat disyorkan:

• LinkedIn: Anda boleh menyertai kumpulan industri yang berkaitan di LinkedIn, dan sama ada terus bertanya dengan seseorang yang anda rasa akan menjadi baik, atau pos ke kumpulan pada umumnya. Rangkaian Mentorship Wanita adalah contoh hebat dari kumpulan umum yang ditujukan ke arah pencocokan mentor dan mente.
• Micromentor: Laman ini menghubungkan mentor dengan mentees, secara percuma.
• SCORE mentors: Baik melalui e-mel atau secara langsung, SCORE menghubungkan dengan mentor perniagaan sukarelawan.
• Pusat Pembangunan Perniagaan Kecil Anda: Melalui US Small Pentadbiran Perniagaan, SBDC menyediakan perniagaan dengan perancangan kewangan, perniagaan, dan nasihat lain. Walaupun ia mungkin nasihat yang lebih khusus dan kurang hubungan rapat, mentor / mentee, ia mungkin titik permulaan yang baik. Anda boleh menemui SBDC setempat anda di sini.
• Pusat Perniagaan Wanita, Pusat Perniagaan Perniagaan Veteran, dan Agensi Pembangunan Perniagaan Minoriti melalui SBA: Jika anda merasakan bahawa anda layak untuk salah satu di atas, periksa untuk melihat apakah anda mempunyai cawangan tempatan.

Lihat juga: Di mana Mendapat Maklum Balas di Lapangan Perniagaan Anda

13 petua utama dari s

1. Tanyakan kepada diri anda sendiri - adakah anda memerlukan jurulatih atau mentor?

"Premis asas hubungan mentor adalah anda mendapatkan nasihat dari seseorang yang sudah melampaui matlamat anda," kata pelatih pembangunan peribadi Zan Hogan dari Happy Alley. "Terdapat asumsi di sana bahawa mentor akan mempunyai kemahiran mengajar atau bimbingan, berdasarkan pengalaman profesional mereka."

Seorang mentor harus berfungsi sebagai seseorang yang dapat mengajar anda, memberitahu anda, dan lulus pengalaman mereka. Adakah ini benar-benar apa yang anda cari?

Zan mencadangkan bahawa sebelum mencari mentor, anda memastikan bahawa mentor sebenarnya apa yang anda akan lakukan. "Bergantung kepada keperluan profesional anda, mungkin lebih bermanfaat untuk mencari seseorang yang mempunyai kemahiran khusus seperti jurulatih perniagaan atau transisi, contohnya," katanya.

2. Kenali mereka terlebih dahulu

Jangan hanya melompat kepala ke dalam hubungan mentor; jika anda berharap untuk meminta seseorang menjadi mentor anda, mengenali mereka terlebih dahulu. "Jangan minta orang menjadi mentor anda-hanya mula mengenali mereka," kata Ryan Naylor, pengasas dan presiden LocalWork. "Mintalah mereka untuk merebut kopi atau jam gembira, tanya mereka mengenai diri mereka dan perniagaan mereka, buat hubungan terlebih dahulu."

Artis dan Ann Rea bersetuju. "Mencari mentor banyak seperti mencari kawan yang baru saja menjadi lebih berpengalaman dalam satu kawasan," katanya. Ann, yang secara kebetulan telah dibimbing oleh Caroline Cummings, VP kami mengenai perkembangan produk di sini di Palo Alto Software, juga menasihatkan memikirkan hubungan mentor sebagai "seorang kawan yang kebetulan memiliki kepakaran profesional yang anda inginkan."

3. Jangan sekali-kali bermula dengan perkataan "mentor"

Jadi, jika anda memberi tumpuan untuk mewujudkan hubungan, apakah itu bermakna anda harus mengelak dengan jelas meminta seseorang menjadi mentor anda? Pada mulanya, ia mungkin idea yang baik.

"Jangan gunakan kata mentor!" Kata Ryan. "Bina hubungan ini secara perlahan-ramai orang akan dimatikan oleh idea 'mentoring' kerana ia seolah-olah sebagai komitmen masa yang besar atau sesuatu yang mereka perlu dikenakan sebagai perunding."

Adakah itu bermakna anda tidak boleh meminta seseorang untuk menjadi mentor anda secara terang-terangan? Tidak semestinya; ia akan bergantung kepada keadaan. Walau bagaimanapun, pertimbangkan yang pertama memberi tumpuan untuk membina hubungan itu, dan apabila ia telah ditubuhkan, pergeseran perbualan dan menyatakan dengan jelas bahawa anda ingin mereka mentor anda.

4. Tentukan jika anda dan mentor anda mempunyai kesesuaian yang baik

"Apa yang kritikal penting adalah sesuai," kata Tiffany. "Anda boleh menentukan keadaan sebelum membuat permintaan rasmi kepada seseorang untuk menjadi mentor anda. Jika tidak sesuai, sekurang-kurangnya anda mendapat lebih banyak wawasan dan maklum balas perniagaan yang anda tidak akan semestinya. "

Bagaimana anda menentukan sama ada anda dan mentor yang anda inginkan adalah sesuai? Dengan mengetahui apa yang anda cari, dan mempunyai visi yang jelas, kata Jarvis. "Nasihat seorang penasihat bukanlah satu saiz yang sesuai dengan semua, dan anda perlu mencari seseorang yang boleh berkaitan dengan visi anda. Hanya kerana seseorang berjaya tidak bermakna mereka mentor yang tepat untuk anda. Kejayaan dalam satu kawasan tidak sama dengan keahlian yang lain. "

See Also: Got" Founding Fit "? Jika Anda Mahu Modal Teroka, Anda Perlu Ini

5. Pilih seseorang yang tidak mempunyai "ikatan" yang kuat untuk perniagaan anda

Mungkin anda telah mempertimbangkan meminta salah seorang pelabur anda menjadi mentor anda; Lagipun, anda mempunyai sambungan, mereka mempunyai kepakaran dalam bidang anda, dan mereka mempunyai minat dalam perniagaan anda.

Walau bagaimanapun, ini mungkin bukan idea terbaik. "Anda perlu mencari seseorang yang tidak secara emosi atau kewangan terikat dengan perniagaan anda," kata Walter Wise, ahli strategi jualan dan pemasaran dan jurulatih eksekutif di BPI Strategy Group.

Kenapa? "Kerana anda perlu diberitahu apa yang anda perlukan untuk mendengar apa yang orang fikir anda mahu dengar," kata Walter. "Keluarga, rakan-rakan, rakan kongsi, dan beberapa pelabur akan cenderung gula untuk memberi nasihat mereka, sedangkan jurulatih atau mentor yang sebenar sepatutnya memberitahu seperti itu. Anda memerlukan nasihat yang sebenar, bukan bulu. "

6. Tegaskan minat yang sesungguhnya

Pastikan anda benar-benar berminat dengan apa yang dikatakan mentor anda, dan anda akan berjalan dengan baik untuk membina hubungan yang kuat.

"Apabila anda menyatakan minat yang tulen tentang apa yang orang lain lakukan, mereka biasanya akan memberitahu anda bagaimana mereka melakukannya-dan gembira untuk menawarkan pengetahuan, "kata David Ward, presiden Meticulosity LLC. "Mungkin ia adalah satu perkara ego, tetapi saya fikir ia adalah kerana kebanyakannya adalah baka khas yang teruja untuk berkongsi dengan orang lain."

Ini adalah ujian lain sama ada anda dan mentor anda akan menjadi baik -jika anda mendapati diri anda tidak berminat, ia mungkin menjadi tanda bahawa fit tidak ada.

7. Jadikan diri anda layak mentoring

Hanya kerana anda mahu mentor, tidak bermakna anda semestinya bahan mentee yang baik. Bagaimanakah anda boleh membuat diri anda bernilai mentoring? Jarvis mencadangkan memastikan anda melihat bahagian itu, dan benar-benar susulan. "Jangan memukul dan berlari," katanya. "Jika anda meminta kad mereka, ikuti susulan."

Menjadikan diri anda sebagai mentor termasuk melakukan kerja rumah anda dan bersedia. "Anda perlu melakukan kerja," kata Ann. "Saya tahu satu siri yang telah banyak memberi bimbingan kepada berjuta-juta. Jika seorang mentee mengatakan bahawa mereka akan melakukan sesuatu dan mereka tidak, dia akan jatuh. Tiada peluang kedua. Dia berkata, 'Saya suka membantu orang yang sanggup membantu diri mereka sendiri, tetapi saya tidak membuang masa saya dengan orang yang tidak mahu bekerja.' "

Lihat Juga: Adakah Bahan Mentee Anda? Jangan terlepas pandang seseorang yang tidak ada dalam industri tertentu

"Anda tidak akan menemui mentor pesanan pesanan, jadi jangan membatasi diri pada satu industri," kata Jarvis. Pastikan diri anda terbuka kepada mentor daripada industri di luar anda sendiri; walaupun mereka mungkin tidak dapat memahami spesifik, katakan, analisis industri dengan anda, mereka masih boleh menjadi guru dan penasihat yang berharga.

9. Jangan sekali-kali membayar seorang mentor

"Pastikan orang yang anda minta mentor anda tidak biasanya mengenakan biaya untuk kepakaran mereka," kata Ann.

Paul Dillon dari Dillon Consulting Services LLC, menambah: "Anda tidak boleh, tidak pernah membayar untuk mentor. Anda perlu mencari seseorang yang akan melakukan ini kerana mereka mahu melakukannya, bukan kerana mereka diberi pampasan untuk memberi nasihat dan nasihat. "

10. Sahkan bahawa hubungan itu adalah hubungan mentor / mentee

Tetapi tunggu # 3 berkata tidak menggunakan istilah "mentor," betul? Nah, ya, pada mulanya; ia bukanlah idea yang bagus untuk bergegas ke pahlawan anda pada satu persidangan dan memohon mereka untuk memberi bimbingan kepada anda sebelum anda memperkenalkan diri.

Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda telah membuat sambungan dan memutuskan bahawa hubungan itu sesuai, ia adalah masa untuk secara rasmi menanyakan apakah mereka akan menjadi mentor anda. "Memiliki hubungan mentor yang dipersetujui dan saling memahami adalah penting untuk melayani kedua belah pihak dan menjadi produktif," kata Brynn Winegard dari Winegard & Company.

Tidak hanya itu, tetapi gagal memberitahu menteri anda bahawa anda melihatnya seperti itu berpotensi merosakkan hubungan. "Mengubati seseorang sebagai mentor yang tidak tahu ini adalah bagaimana anda melihatnya juga boleh membahayakan - mereka tidak pasti apa yang anda mahu daripada mereka dan anda tidak pasti apa maklum balas yang anda dapatkan," tambah Brynn.

11. Mempunyai sesuatu untuk ditawarkan kembali

"Ingat, mentor mempunyai perkara lain yang perlu dilakukan," kata Ann. "Mereka membuat anda gemuk besar, jadi tidak pernah mengambil mereka begitu sahaja."

Pastikan bahawa mentor anda tahu betapa bersyukur anda untuk masa mereka, dan lihat jika anda boleh menawarkannya sebagai balasan sekalipun jika ia seperti mudah seperti telinga untuk melantun idea.

"Hubungan mentor mesti mempunyai nilai bagi kedua-dua pihak untuk berjaya," kata Todd. "Apa-apa yang kurang akan berakhir dengan membuang masa anda."

12. Ambil nasihat mentor anda dengan sebatian garam

Walaupun mentor anda berfungsi sebagai guru, pemandu, dan penasihat, tidak semua yang mereka katakan ditetapkan dalam batu. "Pelatih anda bukan awak," kata Brynn. "Mereka tidak mempunyai pengalaman, perspektif, idea, keperluan, kehendak, matlamat, idea, keperluan, keinginan, matlamat, dan tidak ada yang anda mahukan."

Ann menambah: "Anda tidak perlu melakukan semua yang mentor menyarankan. Anda adalah bos anda. Tetapi jika mereka memberi nasihat kepada anda dan anda bersetuju untuk mengambil tindakan, ambil tindakan. "

13. Jelas tentang jangkaan anda dan matlamat akhir

Ann mengesyorkan dengan jelas bagaimana hubungan mentor / mentee akan kelihatan seperti. "Sebaik sahaja seseorang bersetuju mentor anda, maka tetapkan sempadan yang jelas dan jangkaan tentang apa yang mentoring akan kelihatan," katanya.

Beliau menasihati bahawa mentor dan mentee bersetuju dengan perkara berikut:

Matlamat tertentu

• Adakah anda akan menghantar e-mel kepada mereka dengan kemas kini yang tetap?
• Di samping mewujudkan dengan jelas apa yang anda jangkakan kedua-duanya adalah mengelilingi hubungan, jelaskan matlamat anda. Kenyataan luas seperti, "Saya mahu bantuan perniagaan" tidak mencukupi; pastikan anda jelaskan apa yang anda harapkan dapat diperoleh daripada hubungan mentor.
• Takeaway? Terdapat lebih daripada satu laluan.

Anda tahu frasa itu, "Ada lebih daripada satu cara untuk memelihara kucing?"

Walaupun sedikit di sisi yang mengerikan, titik idiom berdering benar di sini: Terdapat lebih daripada satu cara untuk mewujudkan hubungan mentor.

Walaupun kadang-kadang keadaan sempurna mungkin hadir secara organik, anda mungkin perlu "cuba" beberapa mentor sebelum anda menjumpai hubungan yang menang.

Walau bagaimanapun, jika anda membiarkan hubungan itu membina dengan membangun sambungan dahulu dan-sekali kebaikan patut ditentukan - mewujudkan hubungan mentor dengan jangkaan dan matlamat yang jelas, anda sedang mencari jalan untuk meraih faedah mempunyai mentor perniagaan.

Bagaimana anda mencari mentor untuk perniagaan anda?