Hari Memorial: Memberi Semua Mereka, Tetapi Berjuang Mencari Kerja

Andmesh - Kumau Dia (Official Music Video)

Memorial Day adalah permulaan rasmi barbeku dan musim bercuti, tetapi bagi ramai veteran hujung minggu ini akan menjadi perjuangan dengan pertempuran berterusan: mencari kerja.

Keadaan pekerjaan untuk veteran telah bertambah baik pada tahun ini, tetapi tetap tegar berbanding dengan ekonomi yang lain. Kira-kira 9% daripada veteran yang berkhidmat sejak tahun 2001 menganggur, turun dari 9.9% pada tahun lepas tetapi masih melebihi purata negara pada 6.3% pada bulan April, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Secara keseluruhannya, kira-kira 722,000 daripada 22 juta veteran negara sedang mencari pekerjaan.

Mengapa memburu pekerjaan amat sukar bagi veteran muda? Sebahagian daripada alasannya adalah bahawa syarikat yang luas tidak menghargai pengalaman ketenteraan, kata salah satu pemburu kepala.

"Mereka mengatakan bahawa sangat bagus jika anda menyerang udara dan anda boleh mendaki sejauh 20 batu, tetapi kami tidak memerlukannya," kata Nick Swaggert - veteran Marin AS yang merupakan pengarah program veteran di firma perekrutan Genesis10 - memberitahu Monitor Sains Kristian. "Mereka lebih suka mempunyai ijazah perguruan yang tidak ada doktor haiwan tentera."

Satu lagi sebab untuk pengangguran lebih - kadar ketidakupayaan yang lebih tinggi. Sepenuhnya 29% dari veteran era Perang Perang II berada dalam keadaan kurang upaya. Walaupun terdapat pelbagai program yang direka untuk membantu golongan veteran kembali ke dalam tenaga kerja, laporan White House ini mencatatkan bahawa cabaran masih kekal, terutamanya pelesenan dan pengalaman ketenteraan yang berkaitan dengan kredibiliti dalam kehidupan awam.

"Walaupun mempunyai pengalaman militer yang berharga, para veteran sering merasa sukar untuk mendapatkan pengiktirafan sektor swasta formal mengenai latihan, pengalaman dan kemahiran ketenteraan mereka melalui pensijilan dan perlesenan awam," kata laporan itu. "Ini juga menjadikan sukar bagi sektor swasta untuk memanfaatkan sumber dan masa yang dibelanjakan latihan dan mendidik anggota perkhidmatan."

Sebahagian daripada masalah dalam peralihan dari kehidupan tentera adalah perubahan dari kesopanan yang ketat dalam perkhidmatan kepada kemahiran promosi diri yang diperlukan dalam wawancara awam.

"Sebagai contoh, dalam tentera, kita diajar untuk tidak menggunakan perkataan 'I' dan untuk menjaga kata-kata kita pendek. Itulah sebabnya doktor haiwan akan berjuang dalam wawancara - dan kami mengajar mereka secara berbeza, "kata Swaggert, yang melakukan" bootcamp terbalik "dengan para veteran yang ditujukan untuk mempersiapkan mereka untuk kemahiran orang yang diperlukan dalam pencarian pekerjaan.

Sesetengah syarikat mempunyai rekod prestasi yang lebih baik untuk mengupah veteran. Berikut adalah 10 yang menonjol, menurut Times Military. Dan jika anda seorang doktor haiwan mencari pekerjaan, senarai lengkap pameran pekerjaan untuk veteran boleh didapati di sini.

Majikan mesra veteran