Definisi Modal Kerja & Contoh |

Apa itu:

Modal kerja adalah wang yang tersedia untuk syarikat untuk operasi sehari-hari. >

Formula untuk modal kerja adalah:

Aset Semasa - Liabiliti Semasa

Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

Berikut adalah beberapa maklumat kira-kira mengenai Syarikat XYZ:

dan maklumat di atas dari Rajah 1, kita boleh mengira bahawa modal kerja Syarikat XYZ adalah:

$ 160,000 - $ 65,000 = $ 95,000

[Ciri PenyelidikanAnswers: Analisis Penyata Kewangan Untuk Pemula]

Modal kerja

adalah ukuran biasa kecairan, kecekapan, dan kesihatan keseluruhan syarikat. Kerana ia termasuk tunai, inventori, akaun belum terima, akaun hutang, bahagian hutang yang perlu dibayar dalam tempoh satu tahun, dan akaun jangka pendek lain, modal kerja syarikat mencerminkan hasil dari pelbagai aktiviti syarikat, termasuk pengurusan inventori, pengurusan hutang, kutipan hasil, dan bayaran kepada pembekal. Modal kerja positif secara amnya menunjukkan bahawa syarikat dapat melunaskan liabiliti jangka pendeknya dengan segera. Modal kerja negatif secara amnya menunjukkan syarikat tidak dapat berbuat demikian. Itulah sebabnya penganalisis sensitif terhadap penurunan dalam modal kerja; mereka mencadangkan sebuah syarikat menjadi terlalu terkumpul, sedang berusaha untuk mengekalkan atau meningkatkan jualan, membayar bil terlalu cepat, atau mengumpul piutang terlalu perlahan. Meningkatkan modal kerja, sebaliknya, mencadangkan sebaliknya. Terdapat beberapa cara untuk menilai modal kerja syarikat dengan lebih lanjut, termasuk mengira nisbah pusing ganti inventori, nisbah penghutang, hari yang perlu dibayar, nisbah semasa dan nisbah cepat.

Salah satu kegunaan yang paling ketara bekerja modal adalah inventori. Jika inventori yang lebih lama berada di rak atau di gudang, semakin lama modal kerja syarikat terikat.

Apabila tidak diurus dengan teliti, perusahaan dapat mengembangkan diri mereka dengan uang tunai dengan memerlukan lebih banyak modal kerja untuk memenuhi rencana pengembangan daripada mereka boleh menjana keadaan semasa mereka. Ini biasanya berlaku apabila syarikat telah menggunakan wang tunai untuk membayar segala-galanya, daripada mencari pembiayaan yang akan melicinkan pembayaran dan membuat tunai tersedia untuk kegunaan lain. Akibatnya, kekurangan modal kerja menyebabkan banyak perniagaan gagal walaupun mereka sebenarnya berpaling. Syarikat-syarikat yang paling cekap melabur secara bijak untuk mengelakkan situasi ini.

Para penganalisis sering menunjukkan bahawa tahap dan masa aliran tunai syarikat adalah benar-benar menentukan sama ada syarikat mampu membayar liabilitinya apabila perlu. Formula modal kerja menganggap bahawa sesebuah syarikat benar-benar akan membubarkan aset semasa untuk membayar liabiliti semasa, yang tidak selalu realistik memandangkan sesetengah tunai sentiasa diperlukan untuk memenuhi kewajipan gaji dan mengekalkan operasi. Selanjutnya, formula modal kerja mengandaikan bahawa penghutang akaun sedia ada untuk pengumpulan, yang mungkin tidak berlaku untuk banyak syarikat.

Adalah juga penting untuk memahami bahawa pemasaan dasar pembelian, pembayaran dan pengumpulan aset, kemungkinan sebuah syarikat akan menghapuskan beberapa hutang belum terima yang lalu, dan walaupun usaha meningkatkan modal dapat menghasilkan keperluan modal kerja yang berlainan bagi syarikat yang sama. Sama pentingnya ialah keperluan modal kerja berbeza dari industri ke industri, terutamanya mengingat bagaimana industri yang berbeza bergantung pada peralatan mahal, menggunakan kaedah perakaunan pendapatan yang berlainan, dan pendekatan perkara khusus industri yang lain. Mencari cara untuk melicinkan pembayaran tunai untuk memastikan modal kerja stabil amat sukar bagi pengeluar dan syarikat lain yang memerlukan banyak kos pendahuluan. Atas sebab-sebab ini, perbandingan modal kerja secara umumnya paling bermakna di kalangan syarikat dalam industri yang sama, dan definisi nisbah "tinggi" atau "rendah" harus dibuat dalam konteks ini.