Kontraktor? Pekerja? Bagaimana Menghindari Misclassifying Pekerja
CARA MENGONTROL UPAH TUKANG ATAU PEMBORONG BERDASARKAN BOBOT PEKERJAAN
Isi kandungan:
Apabila perniagaan kecil anda dimatikan, anda mungkin memerlukan bantuan. Tetapi anda tidak cukup bersedia untuk mengupah seorang pekerja, jadi anda berpaling kepada freelancers. Atau mungkin mempunyai kontraktor yang bebas membuat pengertian yang paling kewangan untuk perniagaan anda.
Apapun alasannya, lebih banyak perniagaan kecil beralih kepada pekerja kontrak. Malah, kajian oleh Intuit meramalkan bahawa tenaga kerja freelancers, pekerja tempur dan kontraktor akan membentuk 40% pasaran buruh A.S. menjelang 2020.
Tetapi ada masalah undang-undang untuk dipertimbangkan ketika mengupah kontraktor. Ambil perkhidmatan menunggang Uber dan Lyft, yang menghadapi tuntutan mahkamah yang mendakwa pemandu mereka - dikelaskan sebagai kontraktor bebas - pada asasnya pekerja.
LEBIH: Cara Namakan Perniagaan Kecil LEBIH: 5 Mitos Yang Menjaga Wanita Dari Bermula Usaha Kecil
"Barangkali isu paling hangat hari ini adalah salah menilai pekerja," kata Michael E. Fiffik, seorang peguam LegalShield dengan Welch, Emas, Siegel & Fiffik, firma undang-undang yang berpusat di Pittsburgh. "Itu kerana majikan mempunyai insentif untuk merawat pekerja sebagai kontraktor bebas daripada pekerja."
Investmentmatome meminta peguam pekerja mengenai isu-isu yang perlu diingat ketika menyewa pekerja kontrak.
Ketahui perbezaannya
Jim Chester, rakan pengurusan dengan firma undang-undang berpusat di Dallas, Chester Jeter Siekierski LLP, mengatakan perbezaan antara kontraktor dan pekerja tidak selalu jelas. Dalam beberapa kes, perniagaan kecil menyewa kontraktor dan pekerja untuk melakukan kerja yang sama - katakan, satu projek besar yang memerlukan pekerja sementara.
Secara amnya, kontraktor bebas mempunyai alat atau bahan mereka sendiri, mempunyai beberapa pelanggan dan mengambil sedikit atau tiada arahan daripada anda pada masa dan bagaimana kerja dapat dilakukan. Sebagai majikan, anda juga tidak meliputi cukai gaji, insurans pampasan pekerja atau lain-lain jenis tempat kerja untuk kontraktor. Sebagai peguam Dallas, Kevin Vela meletakkannya, "Pekerja jauh lebih mahal."
Di samping itu, pekerja mempunyai perlindungan yang lebih undang-undang, kata Chester. Sebagai contoh, pekerja dilindungi oleh undang-undang anti-diskriminasi persekutuan, manakala kontraktor tidak, menurut Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sederhana A A.S..
Jangan bergantung pada perjanjian
Hanya kerana anda - atau pekerja - mengatakan dia adalah kontraktor bebas tidak akan melakukannya secara automatik, kata Fiffik. "Di beberapa negeri, ada anggapan bahawa pekerja adalah pekerja," katanya.
Walaupun ia berguna untuk mempunyai perjanjian bertulis di antara anda dan seorang kontraktor, adalah penting untuk diperhatikan bahawa ia tidak mengikat mana-mana pengawal selia kerajaan, katanya.
Dapatkan nasihat
Anda boleh menghadapi akibat yang mahal sekiranya anda mengelirukan pekerja sebagai kontraktor. Anda mungkin perlu membayar gaji dan penalti, walaupun misclassification itu tidak disengajakan, kata Fiffik.
Jabatan Buruh A.S. menyediakan panduan mengenai klasifikasi pekerja-kontraktor, seperti juga IRS. Pejabat buruh negeri anda juga boleh menyediakan garis panduan. Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas, misalnya, mempunyai ujian kontraktor bebas yang boleh berfungsi sebagai alat yang berguna, kata Vela. Sekiranya masalah itu terlalu rumit, pertimbangkan untuk berunding dengan peguam untuk mengelakkan salah faham dan potensi masalah kewangan dan kewangan.
Untuk maklumat lanjut mengenai cara memulakan dan menjalankan perniagaan, lawati Panduan Perniagaan Kecil kami . Secara percuma, jawapan peribadi kepada soalan tentang memulakan dan membiayai perniagaan anda, lawati Perniagaan kecil kecilan bahagian tapak kami Tanya halaman Penasihat.
Hanah Cho adalah seorang penulis di Investmentmatome, sebuah laman web kewangan peribadi. E-mel: [email protected] . Twitter: @hanahcho .
Foto atas melalui iStock.
