Remaja Tidak Bekerja Pekerjaan Musim Panas Seperti Mereka Digunakan Untuk

Satu ritus laluan Amerika perlahan-lahan memudar ke matahari terbenam musim panas yang merah.

Seorang generasi yang lalu, hampir tiga dari setiap empat remaja menghabiskan percutian musim panas mereka yang cenderung untuk memanjakan rumput, memanjat meja atau menyelamatkan diri di kolam renang tempatan, menjatuhkan wang tunai untuk kereta, membelanjakan wang pada hujung minggu atau menjimatkan kolej pada musim gugur.

Kadar penyertaan bekerja pada usia 16 hingga ke-19 tahun semasa musim panas adalah sekitar 40% -dalam trend menurun selama beberapa dekad, menurut data dari Biro Statistik Buruh. Diukur oleh nisbah penduduk-pekerjaan, penurunan sama rata diucapkan: pada tahun 1989 majoriti remaja bekerja pada musim panas, tetapi pada tahun 2010 kurang daripada sepertiga.

Jadi mengapa tidak remaja Amerika bekerja lagi?

Sebahagian daripada sebabnya ialah pasaran pekerjaan yang biasanya disesuaikan untuk remaja mengecut. Pengangguran dan kehilangan pekerjaan kilang yang berkemahiran rendah telah menyebabkan pekerja yang lebih tua berkumpul untuk persaingan untuk bekerja di restoran makanan segera dan kedai runcit. Umur median pekerja makanan cepat saji, misalnya, kini 29. Sepuluh tahun lalu remaja mendapat seperempat dari tenaga kerja makanan cepat saji; kini hanya 16%.

Alasan lain mungkin adalah bahawa sistem sekolah yang lebih banyak akan membuat jadual sepanjang tahun dan lebih ramai pelajar memilih untuk sekolah musim panas. Lebih dari 50% remaja menghadiri sekolah musim panas pada tahun 2009. Tetapi, tentu saja, itu tidak bermakna pelajar tidak dapat menyulap sekolah pada siang hari dan bekerja sambilan pada waktu malam-baru-baru ini sebagai 2000, separuh daripada peserta sekolah musim panas juga bekerja bekerja.

Sebahagian daripada trend itu, kata salah seorang syarikat yang merekrut, adalah remaja yang menghidupkan hidung mereka pada pekerjaan gaji minimum.

"Sesetengah remaja telah kehilangan tenaga buruh disebabkan kekecewaan, kumpulan ini merupakan sebahagian kecil daripada peningkatan bilangan anak berusia 16 hingga 19 tahun yang meninggalkan tenaga buruh dengan pilihan," kata laporan baru-baru ini daripada merekrut syarikat Challenger, Kelabu dan Krismas. "Peningkatan bilangan remaja yang tidak mahu bekerja bukanlah trend selepas kemelesetan. Walaupun bilangan pekerja berusia 16 hingga 19 tahun tidak dalam tenaga buruh yang mahukan pekerjaan tetap agak rata sejak pertengahan tahun 1990-an, bilangan yang tidak menginginkan pekerjaan telah meningkat secara berterusan."

Sekiranya trend semasa dipegang, nampak bahawa Gen Xers seperti diri saya sendiri akan menjadi generasi terakhir yang biasa untuk mempunyai kerjaya pekerjaan yang berterusan dari belia: Kerja pertama saya adalah sebagai surat khabar yang berusia 9 tahun, diikuti dengan memasak di Ponderosa Steak House semasa sekolah menengah dan kerja kilang peralihan ketiga di kolej, sehingga berusia 45 tahun dibayar untuk menaip kata-kata ini.

Sememangnya, trend semasa telah dirancangkan oleh kematian paperboy, bahawa kemasukan sekali-meresap ke pekerjaan untuk banyak kanak-kanak. Pada tahun 1994, 57% daripada syarikat penerbangan berusia 18 tahun atau lebih muda; menjelang tahun 2004, 81% laluan surat khabar dikendalikan oleh orang dewasa di dalam kereta, menurut Persatuan Akhbar Amerika.

John Challenger, Ketua Pegawai Eksekutif Challenger, Grey & Krismas dan pengarang laporan kerja remaja, mengatakan generasi baru ini tidak malas. "Malah, ia sebaliknya. Mereka menghabiskan lebih banyak masa untuk kerja rumah. Lebih banyak daripada mereka terlibat dalam lebih banyak aktiviti kurikulum, setakat mana sesetengah ibu bapa bimbang bahawa anak-anak mereka terlalu dijangka. "Dan kira-kira 4.6 juta remaja menghabiskan masa sukarela. "Semua faktor ini mengambil masa yang lama untuk digunakan dalam kerja tradisional," katanya.

Persaingan yang semakin meningkat untuk masuk ke kolej berprestij dan universiti adalah memberi makan trend. Tetapi usaha itu mungkin salah. Seperti yang dikatakan oleh David Leonhardt baru-baru ini di New York Times, "masih terdapat sedikit bukti bahawa pemilihan kolej itu banyak perkara. Murid-murid yang mempunyai skor SAT yang sama yang menghadiri kolej-kolej yang berbeza-mengatakan, Penn dan Penn State-mempunyai pendapatan yang sama secara statistik pada tahun-tahun kemudian, menurut penyelidikan oleh ahli ekonomi Stacy Dale dan Alan Krueger.

Keuntungan remaja dalam penggunaan makanan untuk kegunaan kolej, mereka kalah dalam kemahiran kerjayanya. Sebagai kajian baru-baru ini oleh nota Drexel University, pengalaman kerja di sekolah menengah meningkatkan pendapatan masa depan sebanyak 20% hingga 25% satu dekad kemudian. Kajian-kajian lain menunjukkan bekas pekerja remaja kurang berkemungkinan menderita tempoh pengangguran yang lama dalam kehidupan.

Lebih daripada wang saku, pekerjaan memberi remaja pemula yang pertama kali ke dalam kehidupan dewasa - kali pertama bekerja dengan orang dewasa yang tidak anda temui sebagai "Encik" atau "Puan," kali pertama dibuang bersama sekumpulan orang dengan latar belakang yang berlainan dan latar belakang sosioekonomi. Dan ini kali pertama orang dewasa muda menghadapi masalah dunia sebenar, seperti bagaimana anda menangani pelanggan yang marah yang mendapat pesanan makanan yang salah sebagai garis di daftar tumbuh dan anda menutup dua stesen kerana rakan sekerja tidak muncul?

Peluang musim panas akan mengajar anda bagaimana menyelesaikan masalah ini. Apabila pekerjaan remaja menurun, ia menyusahkan untuk memikirkan apa lagi yang hilang dengan pekerjaan musim panas.

Kami ingin tahu pemikiran anda mengenai artikel ini. Temui kami di Facebook, Twitter, atau Google+ untuk menyertai perbualan!

Ilustrasi dan infographic oleh Brian Yee.