Golden Boot Definition & Example |

Apa itu:

A boot emas adalah pakej kewangan yang dimaksudkan untuk menggalakkan pekerja untuk bersara awal.

Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

Sebagai contoh, andaikan bahawa John berusia 60 tahun dan telah bekerja di Syarikat XYZ selama 30 tahun. Syarikat itu mengalami masalah kewangan yang teruk dan perlu mengurangkan overheadnya. Kira-kira separuh daripada pekerja lebih dari 55 tahun dan telah menerima kenaikan untuk beberapa tahun, menjadikan gaji tahunan dan pakej manfaatnya jauh lebih tinggi daripada apa yang akan dibayar oleh Syarikat XYZ jika ia mengambil pekerja baru yang lebih muda.

Syarikat XYZ tidak boleh memaksa pekerja yang lebih tua untuk meninggalkan syarikat itu, tetapi ia boleh mendorong mereka untuk melakukannya dengan menawarkan mereka sepatu emas. Syarikat XYZ menawarkan John tujuh bulan bayaran, tahun insurans kesihatan, dan akses awal kepada pelan pencennya sebagai balasannya dia bersetuju untuk meninggalkan syarikat itu pada akhir bulan (dan bersetuju untuk tidak menuntut Syarikat XYZ untuk diskriminasi umur selepas dia meninggalkan).

Mengapakah Perkara Penting:

Diskriminasi umur dalam hal pekerjaan adalah sebahagian besarnya tidak sah di Amerika Syarikat. A boot emas adalah insentif untuk mendapatkan pekerja untuk bersara secara sukarela daripada memaksa mereka bersara. Proses memujuk pekerja untuk bersara awal biasanya berlaku apabila syarikat ingin berdagang pekerja yang membayar gaji tinggi untuk pekerja baru yang dibayar rendah atau ketika mereka hanya ingin mengurangkan overhead.

Buta Emas dapat menjadi kontroversial. Di satu pihak, mereka membantu syarikat mengurangkan kos dengan menyingkirkan pekerja yang agak berlebihan. Sebagai alternatif, mereka kadang-kadang menjumpai sebagai tidak menyenangkan apabila tujuannya menggantikan pekerja-pekerja tersebut dengan yang lebih muda, lebih murah.