Contoh Rancangan Perniagaan Kuda - Ringkasan Pengurusan |
Pengajian Perniagaan STPM semester 3:Rancangan Perniagaan(bhg 3 Penyediaan Rancangan Perniagaan)
Isi kandungan:
Ringkasan Pengurusan
Pasukan pengurusan semasa terdiri daripada pemilik dan suaminya. Apabila pengembangan berlaku, kami akan memperluas kakitangan kami seperti yang diperlukan bermula dengan pengurus latihan untuk mengawasi latihan sebenar kuda.
Seiring pertumbuhan terus, kita perlu mengembangkan peluang pengurusan ke dalam broodmare, saham muda, kawasan kewangan dan penyelenggaraan. Pembangunan jangka panjang mungkin termasuk pengurus Stallion juga. Semua akan melaporkan kepada pemilik dan pemilik akan mengekalkan sentuhan yang mendalam dengan semua kuda di ladang serta pelanggan sendiri.
7.1 Pelan Personel
Jadual Personil menunjukkan bilangan pekerja yang diperlukan semasa awal pengembangan. Jadual ini akan berkembang apabila ladang mengisi dengan kuda pelanggan.
Kakitangan tambahan yang akan ditambah semasa fasa pengembangan adalah: pengantin tambahan, pengendara latihan, pekerja penyelenggaraan, pakar broodmare dan pekerja pejabat.
| FY 2005 | |||
| FY 2006 | Pemilik | $ 14,000 | |
| $ 24,000 | Pengurus jongkok dan pengusaha kuda kuda yang mahir mahir akan menjadi penambahan jangka panjang | $ 36,000 | $ 24,000 |
| $ 14,000 | $ 24,000 | $ 30,000 | Pengantin 1 |
| $ 7,218 | $ 14,436 | $ 15,900 | Pengantin 2 |
| $ 4,812 | $ 14,436 | $ 15,900 | Jumlah Orang |
| 4 | 4 | 4 | Jumlah Penggajian |
| $ 40,030 | $ 76,872 | $ 97,800 | sebagai cara termudah untuk membuat kewangan automatik untuk pelan perniagaan anda sendiri. |
