Definisi & Contoh Bonus Prestasi |

Apa itu:

Bonus prestasi adalah bertujuan untuk menjadi alat motivasi yang menggalakkan pekerja untuk menyimpan matlamat dalam fikiran dan mengambil tindakan dalam Namun, penting untuk diperhatikan bahawa bonus prestasi biasanya dikenakan cukai sebagai pendapatan, yang bermakna bonus $ 10,000 dengan mudah boleh menjadi bonus $ 6,000 jika kadar cukai persekutuan dan negara penerima total 40%.

Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

Sebagai contoh, katakan matlamat Syarikat XYZ pada tahun ini adalah untuk mendapatkan $ 0.05 sesaham. Pada 31 Disember, ia menutup buku-buku pada tahun itu. Dua minggu kemudian, setelah perakaunan selesai, syarikat itu mengumumkan bahawa pendapatannya untuk tahun itu adalah $ 0.06.

Oleh kerana syarikat itu mengalahkan matlamatnya, ia memutuskan untuk memberi ganjaran kepada pekerja tertentu yang memainkan peranan penting dalam mengalahkan matlamat. Pekerja-pekerja ini menerima cek, katakan, $ 10,000 sebagai terima kasih. Kami memanggil bonus prestasi ini.

Pekerja biasanya menerima bonus prestasi atas pilihan syarikat. Kadang-kadang ada rancangan matlamat bertulis di mana pekerja tahu terlebih dahulu bahawa jika prestasi peribadi mereka atau aspek tertentu prestasi syarikat melebihi matlamat tertentu dengan jumlah tertentu, bonus akhir tahun akan berlaku untuk jumlah tertentu. Dalam kes lain, majikan memberikan bonsues secara lebih sewenang-wenang, secara peribadi. Dalam hal-hal lain, bonus prestasi adalah sebahagian daripada kontrak pekerjaan untuk pekerja utama (seperti CEO) dan mempunyai parameter atau jumlah yang telah ditetapkan.

Mengapa Matters:

A

bonus prestasi kepada pekerja sebagai ganjaran untuk membantu syarikat mencapai matlamat kewangan atau lain-lain.