Top 5 Kepimpinan Keusahawanan Usahawan yang berjaya |

Apa yang membuat seorang pemimpin berjaya? Pemimpin hebat mempunyai kualiti tertentu mengenainya. Kualiti kepemimpinan ini mengilhami keyakinan dan kerja keras. Ia pada masa yang sama menanamkan "kita semua dalam bersama ini" jenis persahabatan dan kepercayaan bahawa seseorang memang, mengarahkan segala-galanya ke arah yang betul. Ia adalah kepimpinan, dan ia tidak semulajadi, seperti yang tidak dapat dipertahankan, sebagaimana yang anda fikirkan. Sebaliknya, kualiti yang anda boleh belajar untuk projek: 1. Percaya pada diri sendiri dan tim anda tanpa ego Jangan menjadi egomaniac; yakin. Apabila anda berdiri di belakang produk atau perkhidmatan yang ditawarkan syarikat anda dan tahu bahawa ia bagus, anda mempersembahkan imej yang menenangkan dan memberi inspirasi kepada semua orang di sekeliling anda. Pelanggan dan pekerja terutamanya ingin mempercayai anda, tetapi mereka tidak akan jika anda tidak percaya kepada diri sendiri. Percaya juga, bahawa pasukan anda mempunyai belakang anda; anda tidak bersendirian dalam ini. 2. Jangan berbuat apa-apa yang menghina anda Anda mungkin tidak selalu teruja dengan kerja keras dan masa yang panjang terlibat dengan mendapatkan syarikat dari tanah, tetapi itu tidak bermakna anda harus merasa kesulitan dengannya. Anda sedang menjalankan persembahan. Jika anda tidak suka cara pelanggan melakukan perniagaan, berjalan kaki. Sekiranya anda merasa mendapat kelebihan atau disalahgunakan, hapuskan hubungan dengan mesra dan teruskan ke perkara yang lebih baik. Ia adalah tugas anda untuk menjaga diri dan pekerja anda. 3. Lukiskan garis, tegas, dan tetapkan keutamaan Mengambil kerja yang tidak boleh dilaksanakan secara kewangan (iaitu, bekerja kurang daripada yang anda berikan atau bekerja lebih keras daripada yang anda bayar) tidak akan mendapat syarikat anda dari tanah. Tegaskan tentang garis bawah dan berdiri di belakangnya. Anda tidak berada dalam perniagaan untuk bangkrut atau memupuk hubungan yang kasar. Sekiranya anda membenarkan pelanggan membuat tuntutan tidak munasabah pada waktu malam yang tidak bermoral, jika anda membenarkan pekerja berjalan di seluruh anda dan menyebarkan negatif, trend akan berterusan. Lukiskan garis anda lebih awal dan bina syarikat anda di atas asas yang kukuh. 4. Jangan biarkan diri anda terlalu tipis Anda bersemangat dan itulah yang hebat-tetapi anda tidak boleh melakukan segala-galanya sendiri. Sewa dan kongsi dengan orang yang terbaik; mempercayai dan memberdayakan rakyat anda. Tiada siapa yang akan mendapat manfaat daripada anda yang terbakar kerana anda cuba melakukannya sendiri.

5. Belajar Hari ini adalah sesuatu yang belum pernah anda lakukan sebelum ini. Belajar dari sini dan jangan terlalu keras pada diri anda atau pekerja anda. Belajar di bawah api; belajar dari kesilapan dan kejayaan anda. Belajarlah untuk mendengar. Pelanggan tidak mahu dibincangkan, dan pekerja mahu kebimbangan mereka didengar. Ketahui cara untuk mendapatkan yang paling penting dari orang-orang yang penting kepada kejayaan organisasi anda. Terdapat banyak contoh inspirasi daripada para eksekutif semasa untuk belajar dari juga, termasuk:

• Mark Zuckerberg: Jutawan termuda di dunia dan pengasas / pencipta Facebook, di mana kira-kira 900 juta orang mempunyai akaun untuk perkhidmatannya.
• Kevin Systrom dan Mike Krieger: Pengasas Instagram, yang baru saja diperoleh oleh Facebook sebesar $ 1 bilion.
• Sarah Prevette: Pencipta / pengasas Sprouter.com, sebuah laman web yang menghubungkan anak muda dengan jawapan perniagaan
• Pemandu Gianna: Pengasas Perdagangan Gianna Fair, yang menjual produk yang dihasilkan oleh rangkaian wanita di seluruh dunia yang tinggal di kawasan miskin.

Di mana sahaja dan bila anda mendapat inspirasi, ingat bahawa pekerja anda mendapat kurangnya beberapa inspirasi mereka dari anda. Teruskan kerja yang baik.