Tanya Brianna: Saya Tetap Mendapatkan Temu Bual Kerja, Tetapi Jangan sekali-kali Tawaran. Apa yang saya buat salah?

Selamat datang ke " Tanya Brianna , "Lajur Q & A yang membantu 20 orang mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan, mengendalikan wang dan menguruskan pinjaman pelajar. Setiap Rabu yang lain, "Ask Brianna" yang baru akan menangani topik-topik ini dengan petua-petua yang saya ambil semasa menulis tentang perkara ini.

Ada soalan? Hantarkan kepada [email protected] dan saya akan menghantar kembali jawapan saya yang terbaik. Soalan anda mungkin muncul dalam lajur masa depan.

Pencarian kerja begitu menyerap agar sampai ke peringkat wawancara dapat merasakan kejayaan dalam dirinya sendiri. Tetapi perasaan itu memudar apabila anda mengetahui bahawa anda tidak mendapat pekerjaan. Minggu ini, kami akan memberi tumpuan kepada fenomena memburu pekerjaan yang mengecewakan dan biasa ini:

Saya terus mendapat panggilan untuk wawancara kerja, tetapi saya belum lagi ditawarkan jawatan. Adakah saya melakukan sesuatu yang salah?

Jawapan:

Ia tidak banyak penghiburan, tetapi lebih banyak wawancara yang anda pergi, semakin baik anda akan mendapat. Rawat setiap orang sebagai peluang untuk menjadi ahli temu duga pakar walaupun perbualan tidak membawa kepada pekerjaan.

Tetapi jika wawancara tidak cukup mendarat, bagaimana anda tahu apa yang perlu diubah untuk seterusnya? Mari kita lihat beberapa senario yang mungkin untuk melihat di mana anda mungkin tersandung.

Anda tidak tahu cukup tentang apa yang dilakukan syarikat.

Apabila anda sedang mencari kerja secara aktif, mudah untuk semua aplikasi anda bergabung bersama. Syarikat manakah yang mempunyai 500 pekerja, dan mempunyai 50? Firma PR yang melayani klien dalam industri media, dan yang bekerja dengan syarikat teknologi? Setiap kali anda masuk untuk temu bual, mesyuarat itu harus menjadi tumpuan anda.

Luangkan masa beberapa hari sebelum temuduga mempelajari semua yang anda boleh - bukan hanya bagaimana syarikat membentangkan sendiri di laman web sendiri, tetapi apa yang dilakukan dengan relatif terhadap syarikat lain di lapangan. Cari berita Google untuk artikel yang ditulis tentangnya, baca apa yang orang katakan tentangnya di Twitter dan periksa pelanggan atau rakan kongsi ia berfungsi dengan kerap.

Cuba ini: Pastikan anda memahami pemahaman asas tentang misi majikan anda supaya anda dapat menggunakan wawancara untuk menjelaskan bagaimana anda akan membantu syarikat memenuhi misi tersebut. Ujilah pemahaman anda terlebih dahulu dengan memastikan anda dapat menjawab dengan mudah: "Apa yang dilakukan oleh syarikat ini, ingin apakah ia ingin dicapai dan bagaimana saya dapat membantu mencapai itu?"

Anda tidak menjelaskan bagaimana latar belakang anda telah menyediakan anda untuk pekerjaan itu.

Majikan mempunyai satu perkara dalam fikiran ketika mereka menyewa: mencari seseorang yang boleh melakukan apa yang perlu dilakukan oleh syarikat. Pasti, mereka mahukan seseorang yang sesuai untuk budaya syarikat, yang akan bekerjasama dengan berkesan dan siapa yang boleh mengambil kemahiran dan proses baru dengan cepat. Tetapi pada terasnya, temu bual adalah tentang memastikan bahawa anda boleh berjalan di pintu hari pertama anda dan berjaya dalam pekerjaan yang anda memohon.

Menggalakkan cara-cara tertentu kemampuan dan kerja terdahulu, pengalaman magang dan sukarela anda untuk kerja yang anda inginkan. Tuliskannya sebelum wawancara dan amalan yang menerangkannya. Anda tidak mahu terdengar robot, tetapi datang dengan contoh dunia nyata mengenai apa yang akan anda bawa ke pekerjaan akan membantu anda menjawab soalan dengan yakin.

Katakan anda sedang menemuramah kerja sebagai pakar media sosial untuk sebuah agensi penjenamaan. Apabila menjawab soalan wawancara klasik - contohnya, "Kenapa anda mahu bekerja di sini?" - memberi tumpuan kepada nilai yang anda akan bawa kepada syarikat, bukan apa yang anda akan keluar dari pekerjaan.

Cuba ini: "Saya membaca di laman web anda bahawa anda sedang menumpukan pada membangunkan kandungan untuk pelanggan anda yang melampaui Facebook dan Twitter. Saya sangat teruja untuk membawa kepakaran saya dalam platform media sosial yang baru muncul, yang telah saya kembangkan dalam latihan pemasaran saya musim panas lalu, kepada sebuah syarikat yang mempunyai misi dan budaya yang saya percaya."

Anda tidak membuat tindak lanjut selepas wawancara.

Satu temu bual tidak berakhir apabila anda keluar dari bilik. Majikan berpotensi anda akan mahu anda menghantar e-mel terima kasih yang terperinci dan taip typo dalam tempoh 24 jam dari temuduga, tetapi sebaik sahaja anda pulang ke rumah.

E-mel semua orang yang anda temui, walaupun ia adalah tiga atau empat orang, yang bermaksud memastikan anda mempunyai maklumat hubungan mereka sebelum anda pergi. Sentuh topik khusus yang dibincangkan semasa perbualan.

Cuba ini: Jika pengarah komunikasi berkata dia mahu menambah 10 lagi pelanggan ke portfolio pasukan menjelang akhir tahun ini, katakan, "Saya sangat senang bercakap dengan anda mengenai rancangan syarikat untuk pengembangan. Saya teruja untuk membawa kesungguhan dan kesesuaian saya kepada pasukan anda, dan membantu mewujudkan kempen media sosial yang berkualiti tinggi dan hasil untuk senarai pelanggan yang semakin meningkat."

Walaupun tidak perlu, anda boleh menghantar pengurus pengambilan nota tulisan tangan ringkas, juga, dengan beberapa baris tentang betapa bersyukur anda bahawa dia mengambil masa untuk bertemu dengan anda dan anda berharap untuk mendengar dari dia tentang langkah seterusnya dalam proses. Ia akan sampai kepadanya kemudian, tetapi ia akan membuat anda menonjol dari pemohon lain.

Apabila anda dalam temu bual, anda begitu dekat dengan mendapatkan tawaran kerja. Dapatkan selesa dengan strategi ini supaya wawancara berikutnya yang anda lakukan adalah yang terakhir untuk seketika.

Kali seterusnya, saya akan menjawab soalan wang yang mungkin timbul sebaik sahaja anda menduduki kerja sepenuh masa: Sekiranya saya menyumbangkan wang tambahan untuk dana kecemasan saya atau membayar pinjaman pelajar saya?

Mahu lebih nasihat mengenai wang, pinjaman pelajar dan kehidupan selepas kolej? Dapatkannya terus kepada anda setiap minggu dalam surat berita Gred Investmentmatome.

Lebih dari Gred Investmentmatome:

• Tanya Brianna: Bagaimana saya Dapatkan Kerja Tahap Kemasukan Jika Mereka Semua Memerlukan Pengalaman?
• Panduan kepada Rakan Tempat Kerja: Do dan Larangan
• Bagaimana Anda Tahu Ia Masa untuk Meninggalkan Kerja Pertama Anda

Brianna McGurran adalah seorang penulis di Investmentmatome, laman web kewangan peribadi. E-mel: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.