Pakar Kerjaya Pakar untuk Junior College

1. Sertai organisasi profesional

Kebanyakan organisasi profesional mempunyai keahlian istimewa untuk pelajar yang mengejar ijazah yang berkaitan. Walaupun menyertai organisasi profesional sering mahal, keanggotaan pelajar kerap sangat didiskaun atau bahkan bebas. Sebagai contoh, jurusan sumber manusia boleh menyertai kumpulan pelajar Persatuan Pengurusan Sumber Manusia. Terdapat juga organisasi profesional yang disasarkan pada demografi minoriti tertentu seperti Persatuan Perniagaan Hispanik Kebangsaan dan Persatuan Wanita dalam Matematik.

Pakar kerjaya Dale Buckholtz mencadangkan menyertai organisasi profesional untuk mendapatkan akses kepada maklumat khusus industri dan meningkatkan peluang rangkaian anda. Beliau juga mengatakan ini adalah pembina resume yang hebat kerana "majikan seperti melihat anda telah menjadi langkah seterusnya dalam peralihan dari akademik ke industri." Setelah anda menyertai organisasi profesional, pertimbangkan untuk menghadiri persidangan tempatan atau kebangsaan dan acara lain. Ini adalah peluang besar untuk berangkaian dengan para profesional dan belajar tentang peluang pekerjaan dan peluang pekerjaan.

2. Mengambil bahagian dalam pembelajaran pengalaman

Walaupun latihan magang adalah cara terbaik untuk mengambil bahagian dalam pembelajaran pengalaman, pelajar juga harus mempertimbangkan praktikum, perkhidmatan komuniti, peluang kepimpinan, penyelidikan dan program antarabangsa. James Westhoff, pakar kerjaya di Husson University, percaya bahawa pengalaman pembelajaran adalah penting untuk pelajar. Di Husson, beliau menjelaskan, "kebanyakan pelajar kami dikehendaki untuk melakukan latihan atau penempatan klinikal di jurusan kesihatan kami."

Pakar Kerjaya Kim Whiteside menasihati pelajarnya untuk melakukan "projek pertumbuhan," yang merupakan projek 6-12 minggu dengan organisasi bukan keuntungan. Kim mencadangkan memilih projek yang berkaitan dengan majoriti anda dan menyokong sebab yang anda percaya. "Bukan sahaja anda akan mendapat pengalaman sukarela," Kim menjelaskan, "tetapi anda akan menambah elemen penting kepada portfolio profesional anda."

Pelajar juga boleh mempertimbangkan melakukan ko-op, yang merupakan pengalaman pendidikan koperasi yang melibatkan bekerja untuk sebuah syarikat untuk lebih daripada sekadar musim panas. Pakar Brian Partie menerangkan bahawa semasa co-op "matlamat majikan adalah untuk menaiki, melatih, dan profesional membangunkan pelajar yang berminat untuk menghabiskan berbilang semester dengan organisasi mereka."

3. Menyelidik bidang anda

Tahun Junior adalah masa yang tepat untuk memulakan penyelidikan mendalam mengenai industri anda. Pakar Kerjaya Jeff Nevers mencadangkan melakukan satu jam seminggu untuk meneliti dan mengkaji industri anda. Betul, jika anda keluar Facebook hanya satu jam seminggu dan sebaliknya semak berita utama, membaca artikel yang berkaitan, dan meneroka syarikat yang menarik minat anda, anda akan menjadi satu langkah besar di hadapan calon pekerjaan lain apabila anda membuat wawancara untuk pekerjaan. Bukan sahaja jelas kepada pewawancara bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda, tetapi anda hanya perlu menyikat berita terkini dan bukannya cuba melakukan kursus kemalangan di Industri 101 malam sebelum hari besar anda.

Anda juga boleh melayari pangkalan data dan laman web dalam talian seperti Buku Panduan Pekerjaan Outlook's Bureau of Buruh. Menghadiri pameran kerjaya, walaupun anda tidak mencari pekerjaan secara aktif, boleh menjadi cara terbaik untuk mengetahui tentang pekerjaan peringkat kemasukan yang tersedia di bidang anda, membuat kenalan, dan meneroka pelbagai syarikat.

4. Meningkatkan kemahiran lembut profesional anda

Sekarang adalah masa untuk bekerja memperbaiki kemahiran profesional anda. Melalui kelas anda dan pembelajaran pengalaman, anda akan membangunkan kemahiran praktikal dan tangan yang diperlukan untuk tempat kerja. Walau bagaimanapun, penting juga untuk membangunkan kemahiran lembut anda, yang tidak semudah diajar. Pakar Dale Buckholtz menjelaskan, "Apabila saya berfikir tentang kemahiran lembut, saya fikir seseorang yang bersemangat, berkomunikasi secara berkesan, mesra, bekerja dengan baik dengan orang lain dan memahami nilai hubungan profesional dan tahu bagaimana untuk membina mereka secara aktif." bercakap dengan rakan dan ahli keluarga yang anda percayai untuk memberikan maklum balas yang jujur ​​dan konstruktif tentang kemahiran lembut anda. Anda boleh bekerja dengan kaunselor kerjaya atau penasihat untuk mengamalkan dan memperbaiki kemahiran ini.Anda juga boleh menghadiri bengkel etika makan malam atau bengkel kemahiran lembut mengenai komunikasi yang berkesan untuk mengasah kemahiran ini.

5. Lawati pejabat kerjaya anda

Seperti biasa, pakar kerjaya kami sangat menggalakkan para pelajar untuk melawat pejabat kerjaya di kampus mereka. Menjelang tahun junior, anda sememangnya akan mempunyai hubungan dengan kaunselor kerjaya anda. Walaupun ini akan menjadi perjalanan pertama anda ke pusat kerjaya, hubungi dan buat temujanji hari ini. Kakitangan pusat kerjaya boleh membantu anda membuat persediaan untuk temu bual, mengedit resume anda, dan akhirnya, mencari pekerjaan.

Mengenai Pakar-pakar kami:

Nama: Dale Buckholtz

Sekolah: Colorado State University-Global Campus

Jawatan: Pengarah Operasi Akademik

Tuntutan lain untuk kemasyhuran: Bekas Pegawai Perisik untuk Agensi Perisikan Geospatial Negara

Dale berkata: "Tiada siapa yang peduli dengan kerjaya anda daripada anda. Mulakan membina diri anda sebagai seorang profesional yang serius yang mengambil berat tentang industri yang anda ingin menjadi sebahagian daripada sedini mungkin."

Nama: Jeff Nevers

Sekolah: Universiti New England

Jawatan: Penyelaras Perkhidmatan Kerjaya, Kampus Portland

Tuntutan lain untuk kemasyhuran: Fakulti Adjunct, Jabatan Terapi Fizikal, Jurulatih Strategik Komunikasi

Jeff berkata: "Kerja adalah pengulangan, jadi anda ingin mengungkap apa yang anda suka mengulangi, sama ada menulis, menghitung nombor, berinteraksi dengan orang lain dalam projek, bekerja sendiri, menyelesaikan masalah, mencipta, bercakap, menulis, atau menyelidik."

Nama: Kim Whiteside

Sekolah: Universiti Bellevue

Jawatan: Pengurus Perkhidmatan Kerjaya

Tuntutan lain untuk kemasyhuran: Pengajar Adjunct untuk BU Cari Nilai MOOC anda

Kim berkata: "Mula bekerja pada portfolio profesional. Portfolio anda adalah koleksi sampel kerja, tugasan kelas, sijil, pengakuan, projek, dan dokumen lain yang mempamerkan pencapaian dan pencapaian anda … Ini satu perkara untuk memberitahu majikan apa yang boleh anda lakukan; ia agak lain untuk menunjukkan kepada mereka."

Nama: James Westhoff

Sekolah: Universiti Husson

Jawatan: Pengarah, Perkhidmatan Kerjaya

Tuntutan lain untuk kemasyhuran: Pengajar Adjunct untuk BU Cari Nilai MOOC anda

James berkata: "Jangan takut untuk bercakap dengan profesional yang berpengalaman tentang mengapa mereka suka dan tidak suka kerja mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bidang. Kebanyakan orang sangat gembira dapat membantu anda jika anda bertanya dengan baik dan merawatnya secara profesional."

Nama: Brian J. Partie, Jr.

Sekolah: Universiti Michigan Tengah

Jawatan: Pengarah Bersekutu, Perkhidmatan Kerjaya

Tuntutan lain untuk kemasyhuran: Presiden, Pengasas Karir Michigan dan Perikatan Majikan; Presiden Michigan HR

Brian berkata: "Membangunkan laluan kerjaya, tetapi tetap berfikiran terbuka kepada pihak yang boleh mengalihkan pemikiran asal anda dan peluang yang ada untuk pertumbuhan peribadi dan profesional."