Sekiranya Saya Bekerja Untuk Permulaan?

Oleh Megan Terzian

Ketahui lebih lanjut mengenai Megan di laman web kami Tanya Penasihat

Seorang pemaju perisian yang muda dan pintar lulus dari kolej dan pergi bekerja untuk permulaan peringkat awal yang tidak pernah dengar, yang menyediakan perkhidmatan dalam talian tidak ada yang difikirkan perlu. Dia bekerja keras, membantu permulaan dengan apa yang perlu dilakukan. Kadang-kadang dia melakukan pengkodan untuk laman web, kadang-kadang dia melakukan sokongan pelanggan. Terdapat banyak bulan bekerja berjam-jam dan menerima gaji kecil yang disertakan dengan pilihan saham yang secara teknikal tidak bernilai. Kemudian, walaupun terdapat kemungkinan, perkhidmatan dalam talian dimatikan. Tiba-tiba, seolah-olah semua orang telah mendengar tentang perkhidmatan itu dan mendaftar untuk menggunakannya. Dan akhirnya, hasil yang besar datang! Firma itu diperolehi, peristiwa kecairan yang mereka harapkan semuanya benar-benar berlaku, dan pekerja awal menerima beaucoup dolar dari pilihan stok mereka.

Kisah ini seperti persamaan moden Aladdin dan lampu. Tetapi bekerja untuk permulaan yang tepat untuk anda?

Dalam pandangan

Saya mempunyai peluang untuk bercakap dengan rakan yang benar-benar mengalami pengalaman sedemikian, dan saya bertanya kepadanya beberapa soalan untuk membantu mendapatkan gambaran tentang apa yang sebenarnya ingin bekerja untuk permulaan. Inilah yang saya pelajari.

Jalan apa yang membawa anda ke permulaan?

"Selepas pendidikan ijazah dan tugas ringkas di syarikat teknologi tinggi, saya memutuskan untuk mengambil risiko dan menyertai permulaan teknologi kecil yang bermula dari Stanford University. Saya terus terang tidak tahu apa yang mereka lakukan, tetapi mereka mempunyai jurutera cemerlang, cabaran teknikal yang menarik dan budaya yang menuntut kecemerlangan - tempat yang bagus untuk belajar.

"Saya bekerja sebagai jurutera perisian selama dua tahun kerana kami membina produk dari impian paip ke sistem pengeluaran terkemuka industri. Pada masa ini, kami berkembang dari 30 hingga 100 pekerja dan memperkenalkan jualan, sokongan, HR, kejuruteraan, pengurusan dan pasukan lain. Kami akhirnya dijual kepada firma perisian multinasional, di mana projek itu diteruskan hari ini."

Apakah jenis orang yang benar-benar baik dalam permulaan?

"Pemikir bebas.

"Syarikat-syarikat besar mempunyai pelbagai struktur untuk mendapatkan kerja yang berkualiti tinggi daripada bilangan pekerja yang rata-rata. Pengurus kejuruteraan, ulasan prestasi, pengurusan program, HR dan hierarki korporat semuanya direka bentuk untuk menyediakan struktur. Syarikat-syarikat terbaik memberi mereka kebebasan yang besar, tetapi jika anda perlu melakukan micromanaged, mereka tidak boleh melakukannya.

"Sangat sedikit struktur ini wujud pada permulaan. Pada hari pertama anda, mereka akan memberikan anda meja dan komputer riba dan mengatakan "pergi memberikan nilai." Tidak ada yang akan memberitahu anda apa yang perlu dilakukan, kapan atau bagaimana - semuanya adalah untuk anda. Sesetengah orang mendapati kebebasan ini menggembirakan dan berkembang dengan peluang untuk mempunyai kesan bebas yang nyata. Yang lain menggelegak."

Apa yang akan anda katakan kepada seseorang yang belum membuat keputusan untuk bekerja untuk permulaan?

"Mengapa tidak?" Anda akan mendengar orang mengatakan permulaan berisiko, dan mereka - kebanyakannya untuk pelabur dan pasukan eksekutif. Untuk pekerja purata, terdapat banyak peningkatan. Anda dapat bekerja dengan orang yang cerah dalam masalah yang mencabar. Sekiranya gagal, anda boleh terus bekerja di syarikat besar yang kini bergaya. Sekiranya berjaya, anda akan mempunyai pengalaman menarik menunggang gelombang, dan anda akan belajar banyak dan mempunyai banyak pintu terbuka untuk bab seterusnya anda. Sedarlah, bahawa anda akan bekerja berjam-jam, dan kerja anda biasanya akan dilancarkan pada hujung minggu. Penyelia anda mungkin tidak mempunyai masa atau pengalaman untuk memberi bimbingan profesional. Juga, anda akan mendapat manfaat syarikat yang lebih sedikit, kerana permulaan mungkin tidak menyediakan insurans kesihatan atau pelan simpanan 401 (k)."

Apa gunanya bekerja pada permulaan vs sebuah syarikat besar?

"Banyak pemula adalah kecil, tangkas dan inovatif. Syarikat besar mempunyai skala. Secara praktikal, ini bermakna bahawa pada permulaan anda boleh mempunyai kesan dramatik terhadap kejayaan atau kegagalan produk dan syarikat. Walau bagaimanapun, secara statistik, kerja anda tidak mungkin menyentuh ramai orang, sekurang-kurangnya pada mulanya. Di sebuah syarikat besar, sangat tidak mungkin anda mempunyai kesan besar ke arah firma, tetapi kerja yang anda lakukan dapat menyentuh berjuta-juta. Kedua-duanya adalah pilihan yang munasabah; ia benar-benar datang kepada apa yang betul untuk anda."

Merumuskannya: Kelebihan dan keburukan

Kelebihan bekerja untuk permulaan:

• Tiada siapa yang akan memberitahu anda apa yang perlu dilakukan. Anda perlu memikirkannya sendiri, yang boleh menggembirakan - dan sedikit menakutkan!
• Kerja anda akan memberi impak besar kepada kejayaan syarikat.
• Anda akan mendapat pengalaman hebat daripada bekerja dengan masalah menarik dengan orang pintar.

Kekurangan bekerja untuk permulaan:

• Tidak akan ada jenis struktur dan hala tuju syarikat-syarikat besar yang ada, yang boleh menggagalkan sesetengah orang.
• Ia berisiko; kerja anda mungkin hilang dalam sekelip mata jika syarikat tidak berjaya.
• Ia tidak semestinya sebagai syarikat besar: gaji rendah, faedah kurang, lebih banyak jam dan lebih banyak tekanan.

Jangan hanya ikut wang

Akhirnya, wang tidak sepatutnya menjadi faktor penentu sama ada untuk atau terhadap bekerja untuk permulaan. Untuk satu perkara, ganjaran yang besar tidak akan pernah berlaku.Ganjaran sebenar adalah pengalaman yang anda akan terima, yang pada mulanya mungkin kelihatan sangat tidak ketara, tetapi boleh membuat perbezaan besar dalam kejayaan kewangan anda dalam karier anda.

Rancang secara proaktif

Bagi sesetengah orang, gaji rendah yang sering datang dengan bekerja untuk permulaan boleh kelihatan seperti halangan. Di sinilah perancangan kewangan yang baik dan proaktif dimainkan. Jika bekerja untuk permulaan adalah sesuatu yang anda mahu lakukan, luangkan sedikit masa sekarang untuk memastikan ia sesuai dengan kewangan anda. Juga periksa apa kesan gaji yang lebih rendah (dan mungkin kadar tabungan yang lebih rendah) akan mempunyai matlamat jangka panjang seperti persaraan. Sekiranya anda tidak menganalisa ini, pertimbangkan untuk mendaftar untuk Cabaran Kecergasan Kewangan Mosaic untuk mendapatkan diri anda dalam bentuk kewangan yang diperlukan untuk dapat melompat apabila peluang datang mengetuk.

Imej melalui iStock.