Ejen, Ninjas, Honchos: Penasihat Yang Paling Baik untuk Anda? |

Startups di semua peringkat mendapat manfaat dari kebijaksanaan penasihat. Orang-orang ini biasanya melengkapkan pasukan pengurusan dengan cara yang bermakna. Mereka tidak berada di papan, jadi nasihat mereka hanyalah bimbingan. Namun, sekiranya seorang pengasas memilih penasihat yang betul, dia akan menerima banyak manfaat. Penasihat boleh berfungsi sebagai:

• Lembaga yang berbunyi untuk membincangkan pelan hala tuju produk, perkongsian dan pengaturan saluran, isu-isu kakitangan, dan strategi untuk pelbagai jabatan.
• Mata yang berkelayakan untuk peluang doktor haiwan sebelum mereka pergi ke papan. bakat apabila tiba masa untuk menyewa.
• Nama-nama besar yang menawarkan kredibiliti semasa penggalangan dana.
• Ahli lembaga masa depan. Masa yang dibelanjakan memberi nasihat adalah peluang yang baik untuk pengasas dan penasihat untuk saling uji bakat sebagai rakan kongsi yang berpotensi.
• Terdapat beberapa penasihat di luar sana yang memberikan sedikit nilai. Semua orang mahu menjadi sebahagian daripada - atau mencari - perkara besar yang akan datang. Seorang pengasas dengan idea yang baik dan strategi yang kukuh akan memilih calon penasihat dalam pertukaran untuk ekuiti. Jadi, bagaimana anda membuat keputusan?

Terdapat tiga jenis penasihat asas, masing-masing dengan kekuatan mereka sendiri. Pasukan pengurusan yang baik akan memilih penasihat dari ketiga-tiga jenis dan menumpukan perhatian pada permulaan yang paling diperlukan.

Honchos - Veteran Industri

Seperti namanya, ini adalah anjing besar. Honchos adalah veteran industri anda. Mereka tahu selok-belok perniagaan anda, dan mereka biasanya tahu di mana anda pergi sebelum anda melakukannya. Mereka membawa kredibiliti ke usaha yang mungkin cuba untuk mendapatkan momentum, dan kredibiliti itu boleh menjadi hanya apa yang perlu ditemui pengasas di atas bunyi bising. Atas sebab ini, honchos sangat berguna sebelum pendanaan.

Honchos dijumpai dengan melihat secara menegak. Siapa yang terbaik dalam industri anda? Semua orang mungkin tahu nama mereka. Tanyakan di sekitar dan tolong tunjukkan tanggapan orang ramai. Jika seseorang yang berkaitan dengan syarikat anda mengesankan semua orang, mengejar orang itu dan membuatnya berlaku.

Malangnya, honchos biasanya penasihat paling mahal dan akan menumpukan waktu paling sedikit kepada anda dan syarikat anda. Honchos biasanya memerlukan pampasan ekuiti yang bermakna. Tambahan pula, mereka mungkin bekerja dengan persaingan anda. Ingat: Apabila anda membawa honcho, anda membayar namanya lebih daripada waktu.

Ninjas - Pakar Fungsian

Orang-orang ini adalah pakar-pakar fungsian yang boleh menyerang dan membantu dengan cabaran-cabaran perniagaan tertentu. Mereka mempunyai variasi terbesar dalam pampasan, dan mereka boleh menasihati jangka panjang atau untuk jangka waktu tertentu sehingga satu masalah tertentu diselesaikan. Ninjas boleh membantu anda mengoptimumkan aspek perniagaan anda yang anda sedang berjuang.

Pengasas boleh mencari ninjas yang baik dengan mencari pemimpin dalam fungsi tertentu. Siapa yang mempunyai pengalaman mencari kesesakan operasi? Siapa yang terbaik di pemasaran, kewangan, atau apa sahaja yang berlaku menjadi isu yang paling mendesak? Ninjas boleh membantu di semua peringkat syarikat. Meminta nasihat mereka dan menawarkan mereka ekuiti apabila mata mereka menyala dengan semangat.

Ninjas boleh menambah nilai yang besar kepada syarikat anda, tetapi jangan terlalu bergantung kepada mereka. Mereka masih penasihat; mereka tidak menjalankan syarikat itu. Berhati-hati dengan semua yang tahu-ninjas yang tidak tahu bila hendak naik atau bagaimana untuk melangkah keluar dari jalan. Ninjas boleh memilih ekuiti atau wang tunai bergantung pada peringkat syarikat dan panjang pertunangan

Ejen - Penyambung

Ejen adalah penyambung. Mereka mungkin tidak tahu - atau menjaga - banyak tentang model atau teknologi perniagaan anda, tetapi mereka tahu

banyak orang. Kerana mereka mempunyai idea yang baik tentang siapa yang akan mengklik, mereka sangat baik untuk mencari penyelesaian pengurusan yang sukar atau pemaju terkemuka. Ejen sering pelabur, wartawan, perunding, perekrut, dan profesional lintas syarikat lain. Mereka sama ada mempunyai reputasi besar atau awam di bawah radar. Beberapa ejen terbaik tidak mengekalkan profil LinkedIn. Sama ada, mereka mungkin tahu beberapa orang penting yang anda tidak akan dapat mencari cara lain.

Biasanya, ejen lebih berfaedah apabila syarikat lebih besar. Mereka adalah orang-orang yang membantu anda mengisi jadual pekerja anda atau perkongsian utama tanah, jadi ia biasanya baik untuk mendapat sokongan kewangan. Anda boleh menemui mereka dengan bertanya di sekitar (dan kadangkala mereka mendapati anda terlebih dahulu). Ejen cenderung mempunyai rangkaian besar di seluruh industri. Mereka kadang-kadang mengambil ekuiti tetapi mungkin memilih pampasan tunai.

Setiap permulaan perlu mempunyai pelbagai penasihat. Mereka akan menunjukkan penyelesaian yang tidak dapat dilihat oleh pengasas, menawarkan kredibiliti, dan membuat sambungan yang tidak dapat dibuat sebaliknya. Jadilah bijak mengenai berapa banyak ekuiti yang anda tawarkan; bayar penasihat hanya sebanyak yang anda percaya justifikasi nilai yang ditambah kepada syarikat anda. Lihatlah sejauh jauh untuk pemilihan ketiga-tiga jenis yang sihat sehingga anda tidak membina syarikat sendiri.