5 Langkah untuk Ambil Apabila Majikan Anda Mendapatkan

Oleh Winnie Sun

Ketahui lebih lanjut mengenai Winnie di laman web kami Tanya Penasihat

Dalam perjanjian besar untuk industri hiburan, Comcast baru-baru ini membayar $ 3.8 bilion yang dilaporkan untuk memperoleh Animasi DreamWorks. Seminggu sebelum pengambilalihan, stok DreamWorks telah didagangkan sekitar $ 27. Jam selepas Comcast mengumumkan perjanjian itu, harga saham melonjak kepada kira-kira $ 40.

Ini mungkin berita baik untuk pemegang saham, tetapi bagaimana dengan pekerja DreamWorks? Adakah gergasi hiburan Comcast menyerap mereka, atau akan ramai yang mendapati diri mereka tidak bekerja?

Apabila sebuah syarikat diperoleh, pekerja boleh menjadi antara yang terakhir untuk mendengarnya - sebaliknya, khabar angin mungkin muncul di media sebelum perjanjian itu diumumkan. Sebaik sahaja ia rasmi, organisasi umumnya berusaha untuk meredakan ketakutan pekerja, memastikan mereka akan dijaga dengan baik di syarikat baru itu. Tetapi, tentu saja, sukar untuk mengetahui jika ini benar, dan pekerja akan bersedia untuk disediakan.

Petua untuk pekerja

Jika majikan anda diperolehi, penting untuk tetap tenang dan berfikir melalui keputusan utama atau perubahan pada pekerjaan atau kewangan anda. Berikut adalah petua berguna untuk pekerja:

1. Sediakan untuk masa depan di tempat lain

Biasanya selepas pengambilalihan, pekerja bimbang betapa selamat kedudukan mereka dalam tetapan baru. Orang lain mungkin ingin mengkaji budaya di syarikat baru untuk menentukan sama ada ia masih sesuai.

Sekiranya anda teragak-agak untuk dapat bekerja untuk majikan baru atau semakin tidak pasti tentang kedudukan anda, anda hanya berhemat bahawa anda mula mencari peluang di tempat lain. Mulakan dengan mengemaskini profil LinkedIn anda dan memberus resume anda. Jangkau rangkaian anda untuk cadangan dan cadangan dan memohon jawatan yang menarik. Anda juga boleh mempertimbangkan untuk bercakap dengan seorang perekrut untuk membantu anda mencari peluang yang lebih sesuai.

2. Ambil inventori pegangan pelan ekuiti anda

Anda biasanya boleh log masuk ke sistem pelan stok intranet anda untuk melihat pilihan dan pegangan stok anda. Anda mungkin mahu mencetak maklumat ini dan membaginya dengan penasihat atau akauntan cukai. Beri perhatian kepada kedua-dua pilihan stok dan vokasional anda, terutamanya jika anda sedang mempertimbangkan untuk pergi. Biasanya, anda akan diberikan maksimum 90 hari dari hari terakhir pekerjaan anda untuk mengeluarkan wang atau mengubah pilihan anda untuk saham. Apa-apa pilihan yang tidak ditanam akan hilang.

Dalam sesetengah kes, syarikat yang diambil alih boleh menukar saham sedia ada ke stok syarikat baru. Jika ini berlaku dan anda optimis mengenai stok syarikat yang memperoleh, ini boleh menjadi yang terbaik untuk portfolio pelaburan anda. Jika anda tidak menaikkan harga, anda mungkin ingin mempertimbangkan strategi menjual sebaik sahaja anda menerima saham. Mungkin terdapat sekatan, jadi anda mungkin tidak dapat menjual saham baru dengan betul apabila anda menerimanya.

Pertimbangkan untuk menghubungi pasukan faedah sumber daya manusia syarikat anda, atau bahkan pembekal pelan stok, untuk memastikan anda memahami bagaimana stok anda akan terletak dan apa yang sekatan memegang, dan untuk bertanya apa-apa soalan lain. Pastikan untuk membincangkan sebarang strategi latihan atau perubahan pada pilihan saham anda dengan akauntan cukai atau penasihat kewangan anda.

3. Pertimbangkan peralihan IRA

Tidak mungkin syarikat pengambil dan syarikat lama anda akan berkongsi pembekal 401 (k), jadi anda mungkin perlu memindahkan wang anda dari syarikat anda 401 (k). Sekiranya anda boleh melancarkan dana anda ke dalam rancangan syarikat baru, berbincang dengan penasihat anda untuk melihat apakah ini adalah pilihan terbaik.

Jika itu tidak berlaku untuk syarikat anda atau anda akhirnya meninggalkan, pertimbangkan untuk melancarkan dana anda ke IRA supaya anda boleh mengelakkan pengedaran dari 401 (k) anda. Anda tidak mahu mengeluarkan wang - terutama jika anda berusia 59 tahun - kerana anda mungkin perlu membayar cukai, denda atau kedua-duanya. (Sudah tentu, anda juga mungkin ingin terus membina simpanan persaraan anda.) Mungkin ada cukai dan akibat lain yang terlibat dengan rollovers IRA, jadi rujuk penasihat kewangan dan pastikan anda memahami kebaikan dan keburukan sebelum membuat perubahan kepada 401 (k).

4. Perhatikan perubahan dalam manfaat syarikat

Insurans perubatan dan pergigian anda dan faedah lain mungkin akan diubah selepas syarikat anda telah diperolehi. Lazimnya, proses ini tidak akan memberi kesan kepada liputan anda - kedua-dua syarikat mungkin akan menyelaraskan usaha untuk mengelakkan berlakunya masalah perlindungan pekerja. Walau bagaimanapun, anda masih perlu memberi perhatian kepada sebarang perubahan untuk memastikan bahawa anda memenuhi tarikh akhir pendaftaran dan tiada salah satu faedah semasa anda hilang dalam kesilapan.

Sekiranya anda meninggalkan majikan anda dan belum mempunyai insurans melalui kedudukan baru, anda biasanya boleh terus memasuki pelan kesihatan kumpulan yang sama untuk masa yang terhad, tetapi secara umumnya pada kadar yang lebih tinggi. Tonton mel untuk kertas kerja untuk meneruskan liputan kesihatan anda. Untuk akaun perbelanjaan yang fleksibel, dapatkan dari pasukan manfaat anda jika ada tarikh akhir untuk menyerahkan sebarang perbelanjaan perubatan yang belum dibayar untuk penggantian.

Anda boleh mengadakan mesyuarat keluar dengan wakil HR yang boleh menjelaskan manfaat yang akan anda simpan dan berapa lama, dan apa yang harus anda lakukan sebelum pergi.

5. Bercakap dengan penasihat anda

Gegaran di tempat kerja adalah masa yang sangat baik untuk melawat penasihat kewangan anda dan membincangkan matlamat dan keperluan kewangan anda. Anda boleh menggunakan masa ini untuk menilai barangan utama seperti pendapatan dan simpanan anda.Adakah anda selamat dari segi kewangan, atau adakah anda memerlukan sebahagian besar akaun kecemasan anda? Berapa bajet bulanan anda? Penasihat kewangan anda boleh membantu anda menentukan sejauh mana anda bersedia untuk masa depan, terutamanya sekiranya anda kehilangan atau mesti mengubah tugas anda.

Penasihat anda juga boleh membantu anda memikirkan mana-mana keputusan yang perlu anda buat mengenai pilihan saham anda, 401 (k) dan faedah lain.

Penyediaan akan membantu mengurangkan tekanan

Dalam jangka masa panjang, apa yang paling penting bagi kesepakatan Comcast-DreamWorks ialah bagaimana syarikat-syarikat melayari budaya korporat mereka untuk mewujudkan satu syarikat yang kuat. Tetapi, walaupun pengambilalihan itu berjaya dari perspektif perniagaan, ia masih boleh bermakna perubahan signifikan untuk beberapa pekerja.

Pada akhirnya, semakin ramai pekerja boleh mempersiapkan diri sebelum pemerolehan, semakin baik mereka akan menjadi. Sebagai contoh, jika anda berhati-hati tentang membiayai simpanan kecemasan anda, selalu menyumbang kepada akaun persaraan anda dan selalu berjumpa dengan penasihat anda, anda mungkin akan berada dalam kedudukan kewangan yang kuat, yang mampu mengendalikan apa sahaja yang anda jalankan. Semakin baik anda merancang dan menguruskan kewangan anda lebih awal dari masa ke masa, semakin kurang tekanannya adalah untuk menavigasi apa-apa perubahan yang mungkin dibawa pengambilalihan.

Winnie Sun adalah rakan kongsi pengasas Rakan kongsi Kumpulan Sun Kumpulan di Irvine, California.