Contoh Pelan Perniagaan Kiropraktik Keluarga - Ringkasan Pengurusan |

Ringkasan Pengurusan

Pasukan pengurusan awal akan terdiri daripada Dr. Azzato, seorang penyambut tetamu dan / atau pembantu doktor kelahiran separuh masa. Apabila kami berkembang, kami akan mengambil kakitangan tambahan.

6.1 Struktur Organisasi

Klinik kami akan mempunyai dua pekerja pada permulaannya, namun klinik ini telah menetapkan beberapa falsafah dan strategi untuk mengekalkan struktur organisasi yang betul berkaitan dengan klinik dan pesakitnya.

Klinik kami akan mengekalkan peraturan yang ketat mengenai privasi pesakit dan rekod mereka. Kami mempunyai standard pendidikan pesakit yang tinggi dan merasakan bahawa ini sangat penting untuk pengurusan pesakit kami.

Setiap pesakit akan dianggap sebagai individu dengan keperluan khusus yang mesti dilihat dengan cara yang unik dan tulen. Klinik kami tidak akan memegang apa-apa prasangka terhadap status etnik atau ekonomi mana-mana pesakit.

Kakitangan klinik, termasuk Dr Azzato, akan terus meningkatkan kemahiran dan pengetahuan mereka tentang perniagaan kiropraktik dengan membaca jurnal perdagangan dan menghadiri seminar pendidikan yang berterusan. Terdapat juga mesyuarat kakitangan mandatori yang diadakan setiap hari Khamis untuk meninjau tinjauan pesakit dan membincangkan isu-isu untuk meningkatkan klinik.

Klinik kakitangan akan mempunyai tugas tertentu yang akan mereka lakukan setiap hari. Mereka akan bertanggungjawab ke atas tugas masing-masing dan mesti menyelesaikannya dalam manor yang cekap masa yang sistematik. Jadual gaji bonus tahunan kemungkinan besar akan disediakan untuk kecemerlangan dalam ulasan prestasi bulanan.

Klinik kakitangan juga harus menegakkan imej profesional di luar klinik. Klinik ini akan terlibat dalam beberapa aktiviti untuk mempromosikan perniagaan dan kiropraktik secara amnya.

Semua strategi yang halus ini akan meletakkan klinik kami di hadapan pesaing kami dan memberikan pesakit kami jaminan tambahan bahawa mereka telah menerima penjagaan kiropraktik terbaik yang tersedia.

6.2 Pelan Personel

Jadual berikut merumuskan perbelanjaan kakitangan kami untuk tiga tahun pertama, dengan pampasan meningkat dari $ 60K tahun pertama kepada kira-kira $ 79K pada ketiga.

Peningkatan ini disebabkan peningkatan gaji 20% Dr Azzato setiap tahun. Kami percaya pelan ini adalah kompromi antara keadilan dan kesesuaian, dan memenuhi komitmen pernyataan misi kami.

Struktur gaji bonus pekerja akan dibangunkan selepas tiga tahun atau pelan akan dilaksanakan dalam tempoh tiga tahun pertama jika ada peningkatan yang ketara dalam jualan / keuntungan bersih

Rancangan Kakitangan
	Tahun 1	Tahun 2	Tahun 3
Dr. Azzato	$ 42,000	$ 50,400	$ 60,480
Penolong Resepsionis / Klinik	$ 18,000	$ 18,000	$ 18,000
	Jumlah Penggajian	$ 60,000	$ 68,400
$ 78,480	Perlu kewangan yang sebenar?	Kami mengesyorkan menggunakan LivePlan sebagai cara paling mudah untuk membuat kewangan automatik untuk pelan perniagaan anda sendiri	pelan perniagaan