Jurang Gaji Jurang Di A.S.
Berburu rusa Sadis!! Detik2 terjatuhnya anjing pemburu di jurang
Isi kandungan:
- Analisis Investmentmatome
- Apa yang membuat jurang upah jantina?
- Perubahan pekerjaan dan pendidikan
- Benamkan ini di laman web anda sendiri:
- Bandar di mana jurang upah ditutup dengan terpantas
- Bandar di mana wanita mendapat pendapatan lebih daripada lelaki
- Bandar di mana upah wanita meningkat paling banyak sejak tahun 2005
- Metodologi
Perbezaan gaji bagi lelaki dan wanita di Amerika kekal teguh. Wanita membuat kira-kira 79% daripada apa yang lelaki buat - ini bermakna kehilangan kira-kira $ 10,000 setiap tahun. Jurang gaji ini adalah peningkatan dari tahun 2005, apabila pendapatan tahunan median bagi wanita yang bekerja sepenuh masa ialah 76.6% lelaki, dan kerugian tahunan adalah $ 11,686.02 pada tahun 2013.
Analisis Investmentmatome
Untuk mengetahui di mana dan mengapa pengurangan jurang gaji berlaku, Investmentmatome menganalisis data mengenai pendapatan, industri dan pendidikan. Inilah yang kami dapati:
Kisah dua bandar.San Francisco dan Oakland, California, mempunyai perubahan terpantas dalam jurang gaji setiap bandar - tetapi dalam arah yang bertentangan. Manakala pekerja di kedua-dua bandar memperoleh gaji hampir sama pada tahun 2005, wanita Oakland kini mendapat pendapatan lelaki, tetapi wanita di San Francisco membuat 85% daripada apa yang dibawa oleh lelaki ke rumah.
Di mana wanita membuat lebih banyak. Daripada 22 bandar A.S. di mana pendapatan wanita lebih tinggi daripada lelaki, median pendapatan dalam 19 tempat adalah di bawah gaji median negara untuk semua pekerja. Di Inglewood, California, di mana wanita membuat 120.6% daripada apa yang lelaki lakukan, pendapatan median adalah $ 25,749, iaitu $ 4,705 di bawah median A.S..
Beberapa tempat persamaan. Hanya 71 daripada 492 bandar yang kita periksa mempunyai peningkatan pendapatan untuk lelaki dan wanita. Ini mungkin sebahagiannya disebabkan oleh banyak industri yang menarik bilangan besar satu jantina - seperti kerjaya kejuruteraan yang menarik lebih banyak lelaki atau pekerjaan, seperti yang terdapat dalam penjagaan kesihatan, yang mempekerjakan lebih banyak wanita.
Apa yang membuat jurang upah jantina?
Jurang gaji adalah rumit kerana ketidaksamaan pendapatan dikaitkan dengan lebih daripada jantina. Wanita dan lelaki bekerja pada waktu yang berbeza, dalam industri yang berbeza dan mereka juga memperoleh ijazah sarjana muda pada kadar yang berbeza. Kesemua faktor ini beralih dari tahun 2005 hingga 2013, menjadikannya sukar untuk menentukan sama ada bandar-bandar melihat pengurangan sebenar ketidaksamaan atau jika perubahan itu datang daripada perbezaan dalam pendidikan dan pekerjaan yang mengikuti - yang mempengaruhi jurang upah.
Perubahan pekerjaan dan pendidikan
Pendidikan dan pekerjaan adalah faktor utama. Di banyak bandar raya, seperti Las Cruces, New Mexico, di mana jurang gaji jantina ditutup dengan cepat dari tahun 2005 hingga 2013, peratusan wanita yang memperoleh gelar sarjana muda meningkat. Peralihan pendidikan ini mencerminkan perubahan di seluruh negara, di mana wanita melewati lelaki: 18.6% wanita berusia 25 tahun dan lebih tua memegang ijazah sarjana muda pada tahun 2013, manakala kadar untuk lelaki adalah 18.3%. Tetapi pada tahun 2005, ia adalah satu cerita yang berbeza: Lebih banyak lelaki memperolehi peringkat kolej daripada wanita.
Begitu juga, kita telah melihat perubahan yang nyata dalam pasaran kerja dalam sembilan tahun yang lalu. Walaupun peluang baru dalam pendidikan, penjagaan kesihatan dan perkhidmatan sosial kini menguasai 18% lebih ramai orang pada tahun 2013 berbanding pada tahun 2005, pekerjaan dalam pembinaan dan pembuatan - yang secara tradisinya mengambil lebih ramai lelaki - telah menurun. Perubahan dalam struktur pekerjaan negara ini lebih dramatik di peringkat tempatan. Orlando, Florida - sebuah bandar yang telah melihat jurang gaji dengan cepat dari tahun 2005 hingga 2013 - menyaksikan peningkatan 79.6% dalam pendidikan, penjagaan kesihatan dan pekerjaan perkhidmatan sosial.
Benamkan ini di laman web anda sendiri:
salin dan tampal coretan berikut ke dalam laman web anda
Bandar di mana jurang upah ditutup dengan terpantas
Jadual di bawah menduduki bandar A.S. dengan seberapa cepat jurang gaji jantina ditutup dari tahun 2005 hingga 2013. Beberapa jurang antara gaji lelaki dan wanita dikurangkan sebahagiannya disebabkan oleh perubahan industri, peristiwa ekonomi atau pendidikan lain.
Oakland, California, bandar raya teratas, mempunyai perubahan terbesar dalam jurang gaji di kalangan semua bandar A.S.. Peralihan yang luar biasa besar dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi: Pada tahun 2005, jurang upah adalah lelaki kecil dan disukai, yang membuat kurang daripada 1% lebih banyak daripada wanita. Tetapi menjelang 2013, jurang itu menggemari wanita yang berpendapatan tinggi.
| Kedudukan | City | Perubahan dalam jurang upah jantina 2005- 2013 | Perubahan dalam pendidikan, penjagaan kesihatan dan pekerjaan perkhidmatan sosial 2005-2013 | Perubahan dalam pekerjaan pembinaan 2005-2013 | Perubahan dalam pekerjaan pembuatan 2005-2013 | Keuntungan wanita dalam pendidikan di atas lelaki |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oakland, California | 1,076% | 5.6% | -1.6% | -11.8% | tiada keuntungan |
| 2 | Dallas, Texas | 172% | 34.8% | -8.5% | -0.3% | 0.2% |
| 3 | Miramar, Florida | 164% | 30.8% | -11.6% | -24.5% | 1.1% |
| 4 | Orlando, Florida | 163% | 79.6% | -44.0% | -10.4% | tiada keuntungan |
| 5 | Hollywood, Florida | 150% | 0.8% | -0.9% | -26.2% | 0.9% |
| 6 | Elk Grove, California | 129% | 19.4% | 0.3% | 29.5% | 2.7% |
| 7 | Birmingham, Alabama | 114% | 10.3% | -49.2% | 6.9% | tiada keuntungan |
| 8 | Escondido, California | 113% | 1.3% | 3.4% | -7.7% | 3.4% |
| 9 | Wilmington, North Carolina | 113% | 50.4% | -9.3% | 38.7% | 7.8% |
| 10 | Las Cruces, New Mexico | 109% | 17.1% | -16.8% | -0.6% | 6.2% |
| 11 | Richmond, California | 105% | 4.9% | 6.1% | 10.9% | 4.2% |
| 12 | Chattanooga, Tennessee | 102% | 25.7% | -36.9% | 1.4% | tiada keuntungan |
| 13 | Inglewood, California | 93% | 6.2% | -45.8% | -28.9% | 0.5% |
| 14 | Fullerton, California | 91% | 4.5% | -29.4% | -4.9% | 1.8% |
| 15 | Concord, California | 90% | 24.2% | -29.2% | 12.8% | tiada keuntungan |
| 16 | Detroit, Michigan | 87% | -24.9% | -37.5% | -32.0% | 1.4% |
| 17 | Bridgeport, Connecticut | 87% | 25.0% | -1.9% | -36.3% | tiada keuntungan |
| 18 | San Bernardino, California | 86% | -6.1% | -15.7% | -0.3% | 0.5% |
| 19 | Hartford, Connecticut | 84% | 29.6% | -28.3% | 27.5% | 0.9% |
| 20 | Stockton, California | 83% | -1.2% | 28.9% | -28.7% | tiada keuntungan |
Bandar di mana wanita mendapat pendapatan lebih daripada lelaki
Pendapatan wanita di 22 bandar ini adalah lebih tinggi daripada upah lelaki.
| Kedudukan | City | Pendapatan wanita sebagai peratusan lelaki | 2013 pendapatan median untuk semua pekerja |
|---|---|---|---|
| 1 | Inglewood, California | 120.6% | $25,749.00 |
| 2 | Trenton, New Jersey | 118.2% | $21,824.00 |
| 3 | Orlando, Florida | 113.3% | $27,556.00 |
| 4 | Albany, New York | 111.3% | $29,814.00 |
| 5 | Carson, California | 109.3% | $30,269.00 |
| 6 | Hollywood, Florida | 109.0% | $29,865.00 |
| 7 | Oakland, California | 108.8% | $31,033.00 |
| 8 | Elk Grove, California | 105.9% | $39,780.00 |
| 9 | Hayward, California | 104.5% | $30,226.00 |
| 10 | Miramar, Florida | 104.1% | $28,404.00 |
| 11 | Yakima, Washington | 103.2% | $19,753.00 |
| 12 | Birmingham, Alabama | 102.3% | $22,112.00 |
| 13 | Wilmington, North Carolina | 102.2% | $24,019.00 |
| 14 | Escondido, California | 101.5% | $25,223.00 |
| 15 | Las Cruces, New Mexico | 101.1% | $19,697.00 |
| 16 | Deltona, Florida | 100.9% | $26,247.00 |
| 17 | South Gate, California | 100.8% | $21,374.00 |
| 18 | Dallas, Texas | 100.5% | $27,027.00 |
| 19 | Richmond, California | 100.3% | $25,757.00 |
| 20 | Silver Spring, Maryland | 100.3% | $40,764.00 |
| 21 | Chattanooga, Tennessee | 100.3% | $28,269.64 |
| 22 | West Palm Beach, Florida | 100.2% | $31,181.57 |
Bandar di mana upah wanita meningkat paling banyak sejak tahun 2005
Kami mendapati bandar-bandar di mana pendapatan meningkat paling banyak untuk wanita dari tahun 2005 hingga 2013. Kebanyakan bandar-bandar ini menyaksikan penurunan gaji lelaki pada masa ini.
| Kedudukan | City | 2005 pendapatan median pada tahun 2013 untuk lelaki sepenuh masa, pekerja sepanjang tahun | 2005 pendapatan median pada tahun 2013 untuk pekerja wanita sepenuh masa, sepanjang tahun | 2013 pendapatan median untuk lelaki sepenuh masa, pekerja sepanjang tahun | 2013 pendapatan median untuk pekerja wanita sepenuh masa, sepanjang tahun | Peratusan perubahan pendapatan bagi pekerja lelaki sepenuh masa, sepanjang tahun | Peratusan perubahan pendapatan bagi wanita sepenuh masa, sepanjang tahun pekerja |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lawton, Oklahoma | $41,496.49 | $22,116.15 | $35,778.00 | $29,526.00 | -14% | 34% |
| 2 | Temecula, California | $65,319.10 | $32,641.70 | $66,652.00 | $43,246.00 | 2% | 32% |
| 3 | Las Cruces, New Mexico | $32,297.79 | $28,267.26 | $35,844.00 | $36,255.00 | 11% | 28% |
| 4 | New Rochelle, New York | $60,864.93 | $45,978.03 | $67,337.00 | $58,868.00 | 11% | 28% |
| 5 | Apple Valley, California | $61,145.77 | $40,396.93 | $52,162.00 | $51,563.00 | -15% | 28% |
| 6 | Billings, Montana | $44,457.21 | $28,838.46 | $43,200.00 | $35,227.00 | -3% | 22% |
| 7 | Cary, North Carolina | $81,957.68 | $46,903.85 | $79,335.00 | $56,702.00 | -3% | 21% |
| 8 | Midland, Texas | $48,892.34 | $27,865.04 | $63,226.00 | $33,608.00 | 29% | 21% |
| 9 | Cranston, Rhode Island | $54,001.01 | $41,983.20 | $52,000.00 | $50,438.00 | -4% | 20% |
| 10 | Santa Fe, New Mexico | $49,975.24 | $38,059.77 | $51,773.00 | $45,170.00 | 4% | 19% |
| 11 | Passaic, New Jersey | $24,742.48 | $21,539.00 | $27,258.00 | $25,470.00 | 10% | 18% |
| 12 | Miami Beach, Florida | $38,253.74 | $34,411.23 | $45,321.00 | $40,496.00 | 18% | 18% |
| 13 | Orlando, Florida | $39,955.44 | $31,574.27 | $32,589.00 | $36,925.00 | -18% | 17% |
| 14 | Portland, Oregon | $49,743.19 | $40,648.02 | $50,569.00 | $47,398.00 | 2% | 17% |
| 15 | Jersey City, New Jersey | $46,689.65 | $39,918.55 | $51,948.00 | $46,493.00 | 11% | 16% |
| 16 | Highlands Ranch, Colorado | $84,511.42 | $52,734.85 | $84,594.00 | $61,232.00 | 0% | 16% |
| 17 | Lakeland, Florida | $37,584.96 | $30,610.37 | $40,979.00 | $35,472.00 | 9% | 16% |
| 18 | Clifton, New Jersey | $60,137.84 | $43,605.17 | $55,658.00 | $50,363.00 | -7% | 15% |
| 19 | Indio, California | $34,571.88 | $27,981.66 | $37,609.00 | $32,279.00 | 9% | 15% |
| 20 | McAllen, Texas | $42,574.63 | $28,047.11 | $40,346.00 | $32,107.00 | -5% | 14% |
Metodologi
Kami menggunakan data dari Suruhanjaya Komuniti Amerika Biro Banci A.S. pada tahun 2005 dan 2013 untuk menilai bandar dalam tiga cara unik untuk mengkaji jurang upah jantina di seluruh A.S. dan bagaimana ia berubah dari tahun 2005 hingga 2013.
- Menggunakan data mengenai pendapatan median pekerja lelaki dan perempuan sepanjang tahun, sepanjang tahun, kami mendapati kadar perubahan bagi setiap jurang gaji setiap bandar dari tahun 2005 hingga 2013. Kami kemudian menentukan bandar berdasarkan kadar perubahan masing-masing untuk mencari tempat di mana Jurang gaji ditutup paling laju. Untuk memberikan konteks tambahan, kami memasukkan data dari bandar yang menunjukkan perubahan pekerjaan dalam penjagaan kesihatan, pendidikan dan perkhidmatan sosial, pembinaan dan pembuatan. Kami juga memasukkan angka-angka mengenai pendidikan untuk menggambarkan berapa ramai wanita yang mendapat ijazah sarjana muda.
- Kami menggunakan 2013 data mengenai pendapatan median untuk pekerja lelaki dan wanita sepanjang tahun, sepanjang tahun untuk mengira pendapatan wanita sebagai peratusan lelaki. Kami menduduki bandar dan mendapati 22 tempat di mana upah wanita lebih dari 100% lelaki.
- Menggunakan data mengenai pendapatan median pekerja perempuan sepenuh masa, sepanjang tahun kami mendapati peratusan perubahan gaji dari tahun 2005 hingga 2013. Kami menduduki bandar untuk melihat di mana wanita mempunyai keuntungan terbesar dalam pendapatan. Data termasuk peratusan perubahan dalam pendapatan lelaki pada masa yang sama untuk konteks tambahan.
Infographic oleh Brian Yee.
Imej melalui iStock.
