Yang Paling Benar Untuk Melakukan 401 Anda (k) Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan |

k) mungkin salah satu faedah terbaik yang anda miliki dengan tugas anda.

Tetapi anda tidak akan pernah tinggal bersama syarikat hanya kerana 401 (k), bukan? Jika anda mendapat tawaran yang lebih baik di tempat lain, anda mungkin mahu mengambilnya.

Jadi, apabila anda akhirnya pergi, apa yang berlaku kepada 401 (k) anda?

Ia adalah akaun persaraan anda. Anda boleh memutuskan apa yang perlu dilakukan dengan 401 (k) anda apabila anda menukar pekerjaan, tetapi anda perlu tahu apa pilihan anda - dan akibatnya.

Jika anda membuat pilihan yang salah, ia boleh membebankan anda beribu-ribu ringgit.

Apa pilihan anda?

Sebagian besar, apabila anda meninggalkan pekerjaan anda, terdapat tiga pilihan untuk 401 (k) anda:

1. Meninggalkannya
2. Mengeluarkan wang
3. Lebih

Berikut ialah perkara yang perlu anda ketahui mengenai setiap pilihan:

Pilihan No. 1: Meninggalkannya sendiri

Tidak setiap syarikat membolehkan anda menyimpan 401 (k) di mana ia berada. Sesetengah syarikat akan membiarkan anda meninggalkan 401 (k) anda. Jika anda menyukai pilihan pelaburan dengan pelan semasa anda, dan jika anda berpuas hati dengan yuran, boleh masuk akal untuk menyimpan wang anda di mana ia berada.

Anda tidak akan dapat membuat sumbangan baru, walaupun, dan jika majikan anda telah membuat sumbangan yang sepadan, yang akan berhenti juga. Anda perlu membuka akaun persaraan yang lain dan menyumbang kepadanya jika anda mahu terus membina telur sarang anda.

Pilihan No 2: Lepaskan wang

Ini adalah perkara yang paling teruk yang boleh anda lakukan. Sekiranya anda berusia di bawah 59 1/2, anda akan dinilai penalti 10% atas amaunnya. Selain itu, jumlah yang anda tarik dari 401 (k) tradisional anda akan dianggap pendapatan, dan anda akan membayar cukai. Jika anda mempunyai telur sarang besar, mengeluarkan wang itu sekaligus boleh membebankan ribuan dolar dalam denda dan cukai.

Daripada mengeluarkan wang itu, luangkan waktu untuk membuat pemindahan yang tepat.

Option No 3: Peralihan

Pilihan terbaik anda biasanya untuk menggulung wang dalam 401 (k) anda ke akaun persaraan lain. Sekiranya anda mempunyai majikan baru, ia agak mudah untuk menyelesaikan proses tersebut. Tanya wakil sumber manusia baru anda untuk membantu anda. Sering kali, apa yang perlu anda lakukan ialah mengisi borang. Anda perlu maklumat pada akaun lama anda, jadi pastikan anda mempunyai yang berguna.

Anda juga boleh melancarkan 401 (k) anda ke IRA. Ini membolehkan anda mengawal lebih banyak pelaburan yang anda masukkan dalam akaun anda. Jika anda tidak berpuas hati dengan pilihan pelaburan yang dibentangkan oleh pelan majikan baru anda - atau bahkan jika anda hanya mahu lebih banyak fleksibiliti dan kawalan - melancarkan 401 (k) anda ke dalam IRA boleh masuk akal.

Kemudian, jika anda jangan lupa membayar cukai yang diperlukan, anda boleh menukar IRA tradisional anda kepada IRA Roth untuk pendapatan bebas cukai ke hadapan.

Apa Tentang Vesting?

Salah satu pertimbangan yang perlu anda buat sebelum anda menerima pekerjaan baru dan memindahkan 401 (k) anda sama ada anda diletakkan hak. Sebarang wang yang anda sumbangkan sentiasa 100% yang diberi kuasa - bermakna anda mengambilnya dengan anda.

Wang majikan anda menyumbang bagi pihak anda melalui program sepadan, walaupun, tidak selalu 100% diletak hak. Banyak pelan menghendaki anda bekerja untuk sebuah syarikat untuk masa tertentu sebelum bahagian perlawanan sepenuhnya diletak.

Pertimbangkan yang berikut:

Perancangan syarikat anda menjatuhkan 20% daripada majikan yang sesuai setiap tahun, sehingga anda mencapai 100% dalam tempoh lima tahun. Sekiranya anda menukar pekerjaan selepas tiga tahun, anda hanya mengambil 60% (3 tahun x 20% yang meletak jawatan setiap tahun) dari majikan yang sesuai dengan anda. Anda menyumbang $ 4,000 setahun kepada 401 (k) anda, dan majikan anda mencatatkan 50% sumbangan anda, untuk sejumlah $ 6,000 ($ 2,000 x 3 tahun). Walau bagaimanapun, anda hanya diberi 60% hak. Jadi, apabila anda pergi, anda mengambil 60% daripada $ 6,000 dengan anda, atau $ 3,600.

Jika anda hampir mencapai tempoh peletakan hak lain, mungkin berbaloi untuk melekatkannya sedikit lagi jika syarikat anda mempunyai program pencocokan yang murah hati. Anda boleh berjalan jauh dengan beribu-ribu lagi.

Membayar Pinjaman Akaun Persaraan Anda

Akhir sekali, sedar bahawa apabila anda meninggalkan pekerjaan anda, apa-apa pinjaman yang anda telah bayar terhadap 401 (k) anda perlu dibayar balik. Anda biasanya mempunyai 60 hari untuk membayar balik pinjaman ini sebaik sahaja anda menukar pekerjaan. Walaupun anda hanya dua tahun menjadi pinjaman 401 (k) lima tahun, anda mungkin akan perlu membayar balik hutang anda. Jika anda tidak membayar jumlah yang anda bayar, ia akan dianggap sebagai pengeluaran awal, mencetuskan penalti dan cukai.

Jawapan Pelaburan: Sebelum anda menukar pekerjaan, periksa keadaan 401 (k) anda. Pertimbangkan pelarasan dan 401 (k) pinjaman terhadap akaun anda. Juga, pertimbangkan pilihan anda. Dalam kebanyakan kes, perkara terbaik untuk dilakukan adalah dengan melancarkan 401 (k) anda ke dalam rancangan majikan baru anda atau ke IRA.