Di manakah Pekerja Anda Paling Sesuai? |
Tipe-tipe karyawan. Anda yang mana ya?
Di 'zaman dahulu' dunia perniagaan, kebanyakan pekerja (kurang daripada mereka yang mempunyai pekerjaan penghantaran, pekerjaan yang melibatkan perjalanan, perlindungan awam, dan sebagainya) datang ke pejabat dan membelanjakan bahagian yang lebih baik dari hari atau malam mereka bekerja dari bangunan itu.
Oleh itu, adakah anda berada dalam kedudukan untuk menawarkan pekerja pilihan untuk bekerja dari rumah sama ada sebahagian atau sepanjang masa?
Sudah tentu kebanyakan ini bergantung kepada mengenai apa yang anda ada dalam perniagaan, apa yang diperlukan oleh setiap pekerja kerana ia berkaitan dengan kerja yang dilakukan, memenuhi keperluan pelanggan dan sebagainya. Walau bagaimanapun, pada akhirnya, lebih banyak majikan mengambil pandangan kedua mengenai isu ini, beberapa di antaranya datang ke kesimpulan bahawa kadang-kadang mereka perlu membiarkan pekerja bekerja dari mana mereka akan menjadi paling produktif. Pendakian menaik, sewa terus menjadi tinggi untuk banyak ruang pejabat, dan lebih ramai ibu bapa cuba menyesuaikan kedua kerjaya mereka dan keluarga mereka, pastinya tidak menyakitkan untuk meletakkan pilihan atau sebahagian dari rumah di atas meja untuk dihargai pekerja
Jadi, anda menjalankan perniagaan dan anda merenung membiarkan sebahagian atau sebahagian besar pekerja anda melakukan sebahagian atau semua kerja mereka dari rumah. Persoalan yang besar kemudian menjadi apa yang pro dan kontra untuk bergerak?
Kebaikan dan Kekurangan Kerja dari Rumah
Pertama, semak beberapa kebaikan kepada pekerja yang memanggil rumah mereka di tempat kerja penuh atau sambilan:
Pekerja mengurangkan perbelanjaan seperti bensin, satu perkara yang sangat penting memandangkan kenaikan harga baru-baru ini di pam;
- Pekerja boleh menjauhkan diri daripada perjalanan panjang, yang boleh memberi kesan kepada masa kerja sebenar, bermakna lebih banyak masa untuk memberi tumpuan kepada kerja dan masa yang kurang untuk menghitung plat lesen;
- Pekerja biasanya lebih santai di rumah, dengan itu mungkin bermakna hasil kerja yang lebih baik.
- Setakat potensi
kontra kepada pekerja yang bekerja dari rumah mereka: tidak di pejabat sendiri apabila diperlukan untuk merangsang mesyuarat masa, soalan dan momen jawapan yang cepat, dan lain-lain. Ini boleh menyebabkan telefon, teks atau e-mel mereka beberapa kali sehari untuk melakukan apa yang lazimnya dilakukan hanya minit apabila semua orang berada di bawah satu bumbung;
- Pekerja tidak berada di bawah pengawasan anda semasa t
seorang juruteknik dalaman.
- Setelah menimbangkan kebaikan dan keburukan, adakah kepentingan anda untuk membiarkan beberapa pekerja bekerja dari rumah atau haruskah mereka semua tinggal di bawah satu bumbung? Sekiranya sebelum ini, sebelum memberi peluang kepada telecommuting, pastikan anda merangkumi semua pangkalan supaya kedua-dua perniagaan dan kakitangan anda mengetahui peraturan.
- Jika anda bimbang tentang pekerja anda tidak menyelesaikan tugas kerja mereka dari rumah, ada cara di sekelilingnya. Satu pilihan untuk pemilik perniagaan memantau pekerja mereka melalui komputer mereka semasa mereka bekerja.
Sesuatu yang mudah seperti perisian komputer untuk menunjukkan apabila pekerja mendaftar dan mematikan, berapa jam yang mereka habiskan dalam talian, apa yang mereka lakukan dalam talian, dll
Tidak perlu dikatakan, ada masalah yang berbeza untuk dikaji semula dan dibincangkan apabila mempertimbangkan membiarkan pekerja bekerja dari rumah.
Bekerja dari rumah seseorang boleh menjadi pilihan yang baik untuk pekerja, tetapi ia perlu dilakukan dengan pemahaman bahawa usaha kerja yang sama dijangka daripada pekerja apabila tidak meninggalkan rumah mereka seperti ketika mereka memasuki bangunan anda.
foto oleh Pligg pengguna pengguna Flickr
