Bagaimana Mengurus Pekerja Maya |
Visa Kerja di Malaysia (SHARE)
Tidak ada fakta bahawa pengurusan pekerja maya boleh menjadi agak sukar, terutama jika anda baru melakukannya. Membolehkan pekerja untuk bekerja hampir benar-benar datang bersama-sama dengan banyak manfaat jika anda dapat menariknya dengan betul.
Dengan petua berikut, anda akan dapat beralih dari gaya pengurusan tradisional untuk bekerja dengan maya pekerja dengan cepat dan berkesan.
1. Tetapkan Peraturan Ground
Perkara pertama yang perlu anda lakukan apabila cuba mengurus pekerja maya ditetapkan beberapa peraturan dasar. Menguruskan orang-orang yang bekerja di luar pejabat boleh dikatakan lebih mudah daripada dilakukan, dan lebih banyak lagi anda boleh berada di halaman yang sama, lebih baik. Sebagai contoh, anda mungkin ingin menetapkan peraturan yang menyatakan bahawa semua pekerja maya mesti memanggil ke mesyuarat status 9 pagi, yang akan membantu memastikan semua orang berada di landasan. Menggalakkan beberapa peraturan yang mungkin dapat menetapkan fikiran anda dengan selesa jika dikuatkuasakan dengan betul, kerana ini dapat membantu mengurus sedikit tekanan. Juga, jangan teragak-agak untuk membenarkan perbincangan dengan pekerja tentang keperluan mereka dalam keadaan kerja tertentu ini.
2. Jauhkan Komunikasi Mengalir
Salah satu perkara pertama yang orang cenderung untuk mengetahui tentang menguruskan pekerja maya ialah komunikasi kadang-kadang menjadi lebih sukar daripada sebelumnya. Lagipun, ia kelihatan agak mudah untuk berkomunikasi dengan pekerja jika dia berada di ruang pejabat yang sama, walaupun ini tidak semestinya berlaku. Sebagai contoh, sistem telefon VoIP boleh membantu memastikan pekerja maya anda hanya satu butang sahaja, selagi anda menyediakan rangkaian dengan betul. Pastikan untuk memastikan komunikasi berjalan dengan cara yang sama seperti sebelum ini untuk mengelakkan ia gagal.
3. Mengekalkan Unsur Kepercayaan
Satu lagi perkara yang pemilik perniagaan bergumul dengan ketika berurusan dengan pekerja maya pertama mereka adalah menjaga kepercayaan. Bagaimana anda perlu tahu bahawa seorang pekerja melakukan pekerjaannya jika anda tidak boleh menyemak sendiri? Menguruskan pekerja maya memerlukan seseorang untuk mengekalkan elemen kepercayaan pada setiap masa, yang bermakna memberi pekerja manfaat keraguan pada mulanya. Jika anda mula melihat tanda-tanda bahawa produktiviti jatuh, bagaimanapun, dengan segala cara mula campur tangan. Silap mata di sini bukan untuk melompat senjata; Anda perlu sentiasa membuat pekerja anda merasa seolah-olah mereka dipercayai.
Menguruskan pekerja maya pasti mengambil sedikit masa untuk digunakan, tetapi jika anda tetap dengannya, anda pasti meningkatkan produktiviti dan melihat hasil yang positif untuk perniagaan anda.
