Satu Kesalahan Besar Kecil: Tidak Memberikan Kartu Perniagaan Pekerja |

Saya pernah bekerja untuk seseorang yang tidak mencetak kad perniagaan untuk pekerja, bahkan tidak berdasarkan kes demi kes. Alasan-saya diberitahu-tidak ada yang melakukannya lagi. Semua orang menggunakan LinkedIn.

Masalahnya, majikan ini masih mempunyai kad perniagaan mereka sendiri dan masih kerap menyerahkannya ketika bertemu dengan bakal pelanggan. Jelas, mereka tidak benar-benar berfikir kad perniagaan telah mati.

Memandangkan rakan sekerja saya dan saya bertemu orang yang mungkin berminat dengan syarikat kami dan perkhidmatan yang kami tawarkan, itu adalah keengganan yang paling luar biasa

Sesungguhnya anda ingin memaksimumkan potensi anda untuk membawa perniagaan baru?

Insiden ini mempunyai empat hasil:

1. Ia berhenti saya ingin merujuk perniagaan baru
2. Ini menunjukkan kepada saya betapa pentingnya komunikasi yang baik
3. Ia memberikan saya wawasan tentang majikan saya
4. Ia membuat saya menyedari betapa pentingnya memberikan kad perniagaan pekerja

Hasil pertama adalah jelas emosi, dan cukup mudah untuk memadamkan jika saya mahu. Sebenarnya, tanpa penjelasan tulen tentang mengapa saya tidak boleh diamanahkan dengan kad perniagaan saya sendiri, saya tidak merasa sangat bersedia untuk merujuk perniagaan baru.

Penjelasan yang jujur ​​akan menghentikan pemikiran saya dalam treknya. Sekiranya saya diberitahu ia merupakan isu penganggaran yang saya faham dan masih boleh terus merujuk perniagaan. Tetapi, tanpa alasan yang masuk akal, saya terpaksa mencari saya sendiri dan sebab-sebab yang saya datang tidak membuat saya ingin membincangkan kerja di luar kerja!

Kepentingan Komunikasi Baik

Ramai daripada kita mempunyai "detektor bullshit" yang sangat baik. Kita boleh memberitahu apabila orang tidak jujur ​​atau pendahulunya. Kita mungkin tidak tahu kenapa tetapi, memandangkan fikiran kita sentiasa cuba untuk memahami dunia, tidak kira pendidikan atau intelek kita, kita cenderung untuk tidak berhenti sehingga kita dapat mencari alasan yang masuk akal kepada kita.

Apabila seseorang mempunyai untuk mentafsirkan kata-kata anda untuk mengetahui apa yang anda maksudkan, mereka lebih cenderung untuk mencari sebab yang negatif, terutamanya kerana jika alasannya positif, anda akan terbuka dengan mereka di tempat pertama.

Ini adalah mengapa sebagai majikan, apabila berkomunikasi dengan pekerja, pertaruhan terbaik adalah kejujuran.

Jika realiti adalah bahawa anda tidak mempercayai pekerja anda untuk mewakili syarikat anda di luar kantor, kenapa anda mempekerjakan mereka di tempat pertama? Ini adalah sesuatu yang majikan saya sebelum ini mempunyai masalah dengan, oleh itu keengganan. Tetapi ini juga dapat dijelaskan.

Apa majikan saya tidak menyedari betapa banyak penolakan ini dan justifikasi yang buruk itu menunjukkan tentang fikiran mereka sendiri dan pendapat mereka terhadap pekerja.

Kad perniagaan adalah simbol agensi.

Apa itu Kad Perniagaan, Benar?

Kad perniagaan adalah maklumat hubungan segera, penjenamaan dalam tindakan, dan iklan itu. Ia meletakkan anda pada peta dan ia memberi kesan. Kenapa lagi nama keluarga seperti Coca-Cola masih terus mengiklankan? Ini peringatan kepada orang lain bahawa anda masih wujud. Ia meningkatkan peluang seseorang akan memikirkan anda apabila mereka memerlukan bantuan di kawasan tertentu dalam kehidupan mereka, walaupun ia dua tahun ke bawah.

Di luar pengiklanan, kad perniagaan adalah lambang agensi. Ia mengatakan anda mempunyai kuasa untuk melakukan sesuatu. Anda berhak mewakili syarikat. Kami mengharapkan dan berharap anda akan membawa perniagaan baru. Kami percaya kepada anda.

Penolakan ini menghantar mesej yang bertentangan. Ia berkata:

• Saya takut. Saya takut kamu akan mencuri perniagaan saya. Saya takut orang akan ingat kamu dan bukan saya. Saya takut bahawa jika anda melakukan sesuatu yang salah, ia akan merosakkan saya. Saya takut tidak dapat mengawal siapa yang anda rujuk.
• Saya tidak percaya pada pilihan pengambilan saya sendiri. Saya tidak mempercayai anda untuk mewakili syarikat seperti yang saya mahu diwakili. Saya tidak fikir anda adalah wakil syarikat yang sesuai.
• Saya mempunyai minat saya sendiri, bukan milik anda. Saya tidak peduli untuk memberi anda agensi. Saya tidak memasukkan anda dalam rancangan untuk masa depan. Sebarang kejayaan adalah saya sendiri dan tidak terima kasih kepada anda.

Malangnya, apabila pekerja anda tahu anda tidak mencari kepentingan terbaik mereka, semoga berjaya merujuk kepada syarikat anda dalam apa jua cahaya positif, apatah lagi untuk merujuk perniagaan baru.

Jika tidak menyerahkan kad perniagaan adalah masalah wang, itu penjelasan mudah dan salah satu yang saya tidak fikir anda harus takut untuk berkongsi dengan pekerja. Bagaimana pun, mereka akan dapat membantu anda memperbaiki keadaan jika mereka tidak tahu bahawa anda memerlukan bantuan?

Siapa yang Harus Memiliki Kad Perniagaan?

Saya tidak mengatakan bahawa semua orang dalam syarikat anda harus mempunyai kad perniagaan, saya hanya mengatakan bahawa orang-orang yang berpotensi untuk membawa masuk perniagaan baru atau yang boleh menggunakan kad untuk memberi manfaat kepada syarikat itu dalam beberapa cara harus diberi peluang untuk melakukannya.

Jika anda benar-benar berada di "kad perniagaan tidak lagi penting," maafkan awak.

Tanpa mereka, pekerja anda akan lebih berkemungkinan:

• Tidak lulus butiran hubungan anda / merujuk perniagaan baru dengan cara anda
• Gunakan peluang untuk berangkaian untuk tujuan mereka sendiri
• Tulis butiran hubungan syarikat anda pada sekeping kertas yang bukan.) Tidak profesional dan b) sesuatu yang mungkin dibuang.

Inilah sebabnya mengapa ia penting untuk memberikan kad perniagaan kepada pekerja dengan cara untuk membantu anda berjaya. Dan, penting untuk mempertimbangkan sendiri mengapa anda takut melakukannya. Jika anda tidak mempercayai pekerja anda, mungkin masa untuk memikirkan semula siapa yang anda sewa.

Ingat: Apabila anda memberi seseorang kad perniagaan, anda memberi mereka agensi.

Ini akan menghantar mesej yang mengatakan, saya percaya anda, saya menganggap anda bahagian yang sangat berharga dari syarikat ini, saya gembira anda akan mewakili syarikat itu, dan saya percaya kepada anda.

Bolehkah anda benar-benar tidak mampu menghabiskan wang itu?