15 Tips Terbaik untuk Menjadi Pemimpin Muda yang Lebih Berjaya |
5 Cara Menjadi Seorang Pemimpin Yang Baik
Isi kandungan:
Cara terbaik untuk menjadi pemimpin muda yang lebih berjaya adalah dengan menghindarkannya sebagai matlamat anda dan fokus pada perjalanan pembelajaran anda. Itu termasuk gabungan pengalaman sehari-hari anda di tempat kerja, dengan pengalaman membuat anda sendiri. Saya memulakan karier saya sebagai pelatih di Colgate-Palmolive dan akhirnya dinaikkan ke jawatan sebagai pakar pemasaran internet dengan satu pasukan yang terdiri daripada tujuh orang lain. Salah satu kemahiran yang paling berharga yang saya pelajari sepanjang karier saya ialah jika anda ingin menjadi seorang pemimpin muda, anda perlu fokus dan ingin tahu. Pembelajaran juga penting, dan keupayaan untuk mengajar semata-mata adalah satu keharusan.
Lihat Juga: Seni Kepimpinan: 11 Petunjuk di Terang Utama
Untuk menjadi pemimpin yang berjaya, anda mesti:
Cabaran muka
- . Seorang pemimpin yang hebat adalah seorang yang berani namun berhemah. Anda harus bersedia menghadapi cabaran dan jawapan untuk akibat keputusan anda. Jujur
- . Beritahu rakan sekerja anda tentang berita baik dan buruk, dan bagaimana syarikat akan bertindak balas. Anda bertanggungjawab untuk mewujudkan persekitaran yang tenang di kalangan rakan sekerja anda, jadi mereka yakin mereka tidak akan terkena kejutan yang tidak menyenangkan. Menang kepercayaan.
- Pasukan anda akan bertunangan dan setia jika mereka merasakan mereka dikelilingi oleh orang mereka boleh percaya. Aspek kepercayaan bangunan yang pertama dan terpenting adalah untuk melibatkan diri dalam masalah kerja seharian atau pekerja. Beri perhatian kepada mereka yang berada di belakang orang lain, dan dedahkan sedikit masa untuk menjelaskan tugas mereka kepada mereka. Langkah kedua ialah mengenali kehidupan mereka di luar pejabat. Tetapi, jangan keterlaluan-tiada siapa yang suka bos yang mengganggu. Tetap tenang
- Profesional tidak pernah menunjukkan emosi mereka. Anda perlu terus fokus, dan jika anda merasa terharu, lebih baik untuk berjalan-jalan atau tinggal dan bekerja dari rumah. Rakan, rakan kongsi, dan pengurus anda juga membuat kesilapan; Walau bagaimanapun anda tidak boleh membenarkan diri anda membetulkannya dengan kemarahan. Sebaliknya, dengan tenang jelaskan keadaan dan apa yang anda harapkan untuk mereka lakukan pada masa akan datang. Mengejar nafsu anda.
- Walaupun ia sedikit clichéd, memang benar bahawa anda tidak akan menjadi pemimpin jika anda sedang menuju ke arah yang salah dalam kerjaya anda. Menjadi muda membolehkan kita untuk mencuba dan memahami apa yang menarik namun bermanfaat bagi kita. Gunakan waktu anda dengan baik. Dengar dan patuhi.
- Jika anda bertekad untuk menjadi pemimpin, anda perlu menjadi yang terbaik apabila mendengar dan memerhati. Orang ramai menyatakan diri mereka dengan sopan santun, kata-kata, dan bahasa tubuh setiap hari. Anda boleh memberitahu banyak tentang seseorang jika anda melihatnya. Lihat apa yang mereka sukai, apa yang membuat mereka teruja, tugas yang membuat mereka suram, dan yang seolah-olah membuat mereka bahagia. Tetapkan contoh.
- Jadilah pemimpin yang akan mengikutimu. Anda mungkin tidak mengetahui setiap tugas 100 peratus, tetapi penting untuk memahami cara menyelesaikan atau memperbaiki keadaan. Sekiranya anda dinaikkan pangkat sebagai pengurus jabatan pemasaran, anda perlu mengetahui spesifik kerja dan setiap pekerja. Anda adalah orang yang bertanggungjawab untuk setiap tugas, dan bukan rakan sekerja anda. Matlamat utama anda sebagai pemimpin adalah untuk menetapkan contoh; jadi contohnya, jika anda mahu mereka bekerja pada waktu, anda harus tepat waktu. Tetap teratur.
- Meja anda harus bersih dan pesanan anda mudah difahami. Anda harus tahu rancangan itu untuk setiap hari dan setiap minggu. Jadilah adil.
- Walaupun itu adalah pernyataan yang jelas, banyak pemimpin dan pengurus cenderung memilih kegemaran mereka. Walaupun anda berkawan rapat dengan seseorang di dalam pasukan anda, ia tidak memberi anda hak untuk menjadi sama sekali membenarkannya semasa membuang kebanyakan kerja kepada orang lain. Dapatkan penghormatan.
- Penghormatan penghasilan mudah-semua yang anda perlu lakukan adalah melakukan diri anda dengan cara yang beretika dan modelkan apa yang anda harapkan daripada yang lain di dalam pasukan anda. Tetap ingin tahu
- "Jutaan melihat epal jatuh, tetapi hanya Newton bertanya mengapa. "Rasa ingin tahu adalah salah satu ciri utama pemimpin yang baik. Walaupun anda perlu menjadi sukar, anda juga harus memahami bahawa kita semua manusia, dan kadang-kadang ia tidak akan menyakiti anda untuk memotong sesetengah orang
- Ingat bahawa anda masih muda. Anda mempunyai sedikit masa untuk membina kerjaya yang hebat, dan ingat untuk mempunyai bersenang-senang dan nikmatilah masa anda tinggal. Walaupun penting untuk memberi tumpuan kepada kerjaya anda, kehidupan peribadi anda tidak sepatutnya menderita.
- Jangan letakkan label pada orang. Jika anda mahu menjadi berkesan pemimpin, anda harus kehilangan praktik penugasan label kepada orang lain dan terutama kepada diri sendiri. Ini termasuk label menjadi pemimpin. Siapa yang tahu bila peranan anda boleh dibatalkan, terutama jika anda bekerja untuk orang lain, atau menjadi mabuk pada kekuatan kepemimpinan. Tajuk anda bukan identiti anda. Jadilah yakin, tetapi jangan yakin kerana label anda.
- Memahami diri anda . Cuba lakukan segala-galanya untuk melihat kesan anda terhadap orang lain. Sekiranya anda mencapai tahap apabila kesedaran diri adalah kekuatan anda, ia bermakna anda sudah bersedia untuk menjalani perjalanan kepemimpinan jangka panjang.
- Lihat Juga: Kemahiran Kepimpinan Tertinggi 5 Pada penghujung hari, ingatlah bahawa anda masih muda, dengan banyak masa akan datang. Bekerja keras, tetap ingin tahu, dan ingatlah para pemimpin hebat tidak memberitahu apa yang harus dilakukan-mereka menunjukkan kepada anda bagaimana ia dilakukan.
