Masa untuk Minta Peningkatan? Tips Pintar untuk Wanita

Oleh Sabrina Lowell

Ketahui lebih lanjut mengenai Sabrina di laman web kami Tanya Penasihat

Jika anda ingin membina kekayaan, dua perkara utama yang dapat anda kendalikan ialah pendapatan anda dan amaun yang anda belanjakan. Anda mungkin membuat keputusan perbelanjaan pintar, tetapi anda juga perlu mengambil langkah untuk meningkatkan gaji anda.

Ini terutama berlaku untuk wanita, yang cenderung mendapat kurang daripada pasangan lelaki mereka. Kerana ini, wanita mungkin mempunyai sedikit wang untuk diketepikan untuk bersara.

Walaupun beberapa kajian mencadangkan bahawa wanita mengalami lebih banyak akibat negatif untuk merundingkan gaji mereka berbanding lelaki, meminta kenaikan biasanya berfungsi. Dalam kaji selidik 2014 lebih daripada 31,000 pekerja, PayScale.com mendapati bahawa 75% orang yang meminta kenaikan mendapat sekurang-kurangnya peningkatan kecil, walaupun ia bukan jumlah yang mereka minta.

Jika anda berfikir tentang meminta kenaikan gaji, berikut adalah beberapa petua yang dapat membantu:

1. Tanya tentang kenaikan sebelum anda diupah.

Lebih mudah untuk meminta kenaikan gaji jika anda sudah mengetahui polisi syarikat anda. Adakah anda akan menerima kenaikan kos hidup atau kenaikan berasaskan merit, atau membayar lebam datang hanya dengan promosi? Bagaimana kerapkah ulasan gaji, dan apakah metodologi di belakangnya? Adalah penting untuk bertanya mengenai falsafah semakan pampasan, dan bagaimana ia digunakan di seluruh tenaga kerja, awal proses pengambilan pekerja.

2. Tepat masa permintaan anda.

Jangan memotong perbualan gaji bos anda semasa kajian tahunan anda. Sekiranya anda tidak bertanya mengenai kenaikan apabila anda mula-mula diupah, buka dialog pada awal tahun ini. Gunakan mesyuarat daftar masuk untuk menubuhkan jangkaan yang dikongsi, jadi tidak ada kejutan apabila semakan itu muncul.

Apabila anda meminta kenaikan gaji, ingat bahawa bos anda harus membahagikan perhatiannya antara anda dan rakan sekerja anda. Pertimbangkan masa anda:

Bila bertanya:

• Sebelum kajian tahunan anda
• Apabila anda berjaya melayari tanggungjawab tambahan
• Sebagai persediaan untuk perubahan kedudukan - tetapi pastikan anda menutupnya lebih awal

Apabila tidak bertanya:

• Apabila anda mempunyai ulasan yang tidak baik
• Apabila kewangan syarikat berada dalam ketegangan yang besar

3. Menjadi khusus mengenai nilai anda.

Untuk membuktikan bahawa anda berhak mendapat kenaikan gaji, anda perlu membincangkan secara khusus tentang pencapaian anda. Cuba untuk menghitung nilai pencapaian anda. Berapa banyak hasil tambahan hasil projek yang anda kerjakan? Berapa usaha anda menyelamatkan syarikat?

4. Menjelaskan apa yang anda mahukan.

Jangan fokus hanya pada apa yang anda mahu dalam jangka masa terdekat; pertimbangkan ke mana anda ingin pergi dengan kerjaya anda. Apakah langkah-langkah yang akan anda ambil untuk ke sana, dan bagaimanakah gaji anda akan berubah? Kadang-kadang ia adalah paling mudah untuk membincangkan matlamat akhir anda, mendapatkan bos anda untuk membeli visi jangka panjang, dan kemudian membuat perubahan gaji anda di sepanjang jalan.

5. Pastikan permintaan anda adalah munasabah.

Buat kerja sekolah kamu. Bandingkan gaji menggunakan laman web seperti Salary.com atau Glassdoor.com, dan meminta para perekrut mengenai kadar yang akan berlaku untuk kedudukan dan pengalaman anda. Jika kaunter bos anda, anda boleh bersesuaian untuk berunding.

6. Jangan takut bertanya.

Kerana anda mungkin tidak meminta peningkatan secara serentak, ia boleh menakutkan. Tetapi anda tidak akan mendapat apa yang anda tidak meminta. Dan di sesetengah syarikat, ada kewajiban pekerja untuk membuat kes kenaikan.

Ingat bahawa walaupun anda tidak menerima kenaikan segera, itu tidak bermakna anda tidak akan mendapatnya. Kadang-kadang anda perlu bersabar.

Langkah-langkah lain yang boleh anda ambil terhadap keselamatan kewangan

Mengambil inisiatif untuk meminta kenaikan adalah cara yang baik untuk wanita proaktif mengenai keadaan kewangan mereka. Ada langkah lain untuk diambil juga. Untuk memulakan anda, kami telah mengumpulkan koleksi tip tambahan tentang keselamatan kewangan untuk wanita di sini.

Imej melalui iStock.