Nasihat Pakar: 8 Tips Membina Jenama Peribadi Anda

Apabila memohon kepada pekerjaan, pelajar sering mempamerkan pendidikan, pengalaman dan kemahiran mereka-tetapi ini hanya beberapa faktor yang membuat calon menonjol dari orang ramai. Dengan menonjolkan jenama peribadi seseorang, atau semua aspek yang menjadikan individu unik, calon boleh menonjol dari pek dan benar-benar mendapatkan majikan untuk melihatnya.

Penjenamaan peribadi memberikan kandidat kuasa untuk menentukan diri mereka dan membuat kesan yang mungkin lebih mengesankan daripada huruf penutup. Apabila membina jenama peribadi, pelajar harus menghabiskan masa mencerminkan diri dan mempertimbangkan bagaimana pandangan orang lain, khususnya dalam talian. Pakar menyarankan bahawa beberapa cara yang calon dapat menarik perhatian bakal majikan masa depan yang mencipta akaun LinkedIn, membersihkan profil media sosial peribadi dan membuat kad perniagaan. Malah penampilan dan gaya fizikal boleh dibuat untuk memihak kepada seseorang dengan menyelaraskannya dengan jenama anda.

Kami meminta ahli kerjaya kolej bagaimana pelajar boleh membina jenama peribadi yang sempurna-inilah yang mereka katakan.

[Ingin lebih banyak nasihat kerjaya? Lihat Panduan Kerja Kerja kami untuk Gen Y.]

1. Menggambarkan siapa anda dan apa yang anda tawarkan.

Jenama peribadi perlu menjadi yang pertama dan paling utama peribadi. Brian Lawrence, pakar pembangunan kerjaya di Saint Louis University, mengatakan bahawa "apabila mencipta jenama profesional, adalah penting bahawa jenama anda adalah gambaran yang tepat tentang siapa anda dari personaliti dan sudut pandang profesional. Jenama anda tidak sepatutnya menjadi watak yang anda buat tetapi sebaliknya harus menjadi representasi apa yang boleh dijangkakan majikan apabila anda diupah."

Memasuki dunia profesional boleh menjadi menakutkan, dan pelajar mungkin merasakan keperluan untuk membina jenama peribadi dongeng, tetapi sentiasa penting untuk tetap berlaku kepada diri sendiri. Kejujuran memberi manfaat kepada pelajar dan majikan.

Refleksi diri adalah langkah pertama dalam mengenal pasti jenama peribadi yang menyampaikan minat dan personaliti anda. Stephanie Kinkaid, penolong pengarah pusat kerjaya di Monmouth College, percaya bahawa "refleksi diri adalah langkah pertama." Dia menambah: "Tidak mungkin seseorang dapat membina jenama tanpa terlebih dahulu menentukan kemahiran, kebolehan, perspektif, kekuatan dan walaupun kelemahan. "Menggalakkan bagaimana anda mahu dilihat terlebih dahulu akan menjadikan proses yang lain lebih mudah.

2. Buat laman web peribadi.

Sebaik sahaja anda telah menetapkan apa yang anda mahu dari jenama peribadi anda, langkah seterusnya adalah untuk menjadikannya tersedia di dunia dalam talian. Rachel Esterline Perkins, pengarah perhubungan awam dan media sosial di Central Michigan University, adalah "peminat laman web peribadi atau portfolio dalam talian yang mempamerkan pelajar dan kemahiran mereka." Dia mengatakan laman web peribadi membantu dia "merasakan siapa yang pelajar sebelum membawa mereka masuk untuk temu bual. "Laman web adalah alat yang sempurna untuk penjenamaan peribadi kerana ia menyediakan majikan dengan maklumat profesional yang diperlukan, sambil memberi wawasan tentang rasa dan gaya peribadi calon.

Untuk hasil terbaik, Kinkaid menasihatkan pelajar "untuk membuat laman web dengan entri blog, gambar usaha profesional, resume anda dan contoh kerja anda."

3. Bersihkan akaun media sosial anda untuk mewujudkan kehadiran dalam talian yang lebih profesional.

Apabila membina jenama peribadi, tidak semua publisiti adalah publisiti yang baik. Pelajar boleh menubuhkan kehadiran dalam talian profesional dengan berhati-hati dengan apa yang mereka kongsi di laman web media sosial.

Matt Caporale, pengarah eksekutif pusat pembangunan kerjaya di University of New Haven, berkata, "gambar yang tidak wajar atau kandungan dalam talian yang lain pastinya boleh merosakkan peluang calon, jadi penting bagi pelajar untuk mengawal kehadiran dalam talian mereka dan memilikinya mencerminkan identiti profesional mereka."

Mewujudkan kehadiran dalam talian profesional boleh semudah mengubah tetapan privasi anda di Twitter dan Facebook dan membuat maklumat awam anda lebih sesuai.

4. Buat mesej profesional anda untuk khalayak yang disasarkan.

Dengan cara yang sama bahawa jenama peribadi harus disesuaikan untuk calon, mesej dan penontonnya juga perlu khusus.

"Kesilapan terbesar tidak mempunyai mesej tertentu," kata Caporale. "Tanpa mesej tertentu dan imej tertentu, ia bukan jenama sebenar."

Pelajar perlu membezakan diri daripada beribu-ribu rakan sebaya yang mencari kerja, dan IPK yang tinggi atau latihan berprestij tidak akan memotongnya. Majikan berpotensi anda ingin tahu mengapa anda sesuai untuk mereka dan bukan untuk orang lain.

Caporale menambahkan, "idea di sebalik membina jenama peribadi adalah untuk pelajar membuat imej dalam minda majikan mengenai kesesuaian mereka untuk kedudukan, syarikat, dan industri. Pelajar harus membentangkan jenama kepada khalayak yang dimaksudkan."

5. Memahami jangkaan industri anda.

Setiap industri profesional mempunyai peraturannya, yang mesti diikuti oleh jenama peribadi anda sendiri. Sentiasa sedar penampilan fizikal, terutamanya dari segi gaya dan dandanan.

Lawrence berkata, "apabila anda membina jenama anda, menyiarkan penampilan fizikal yang mengimbangi gaya peribadi anda dan jangkaan yang berkaitan dengan industri atau kerjaya yang anda berencana untuk meneruskan."

Keperibadian tidak pernah digalakkan, tetapi dalam industri seperti perbankan dan insurans, anda mungkin ingin mengelakkan pertumbuhan janggut anda atau memamerkan tatu. Penampilan sedemikian mungkin lebih diterima apabila bekerja di firma reka bentuk. Untuk lebih memahami bagaimana penampilan anda mempengaruhi usaha profesional anda, Kinkaid mengesyorkan mencari dalam talian "untuk imej pemimpin dalam bidang kerjaya anda. Apa yang mereka pakai? Aspire mempunyai penampilan yang serupa dengan orang lain dalam bidang anda."

6. Gunakan media sosial untuk memasarkan jenama dalam talian anda yang baru.

Sebaik sahaja anda telah mencipta jenama yang berkesan untuk khalayak yang anda mahu, kongsi diri baru anda dengan rangkaian anda. Dengan begitu banyak cawangan untuk memasarkan jenama peribadi, Eric Melniczek, penasihat kerjaya di High Point University, mengatakan bahawa "salah satu kaedah terbaik untuk menyerlahkan kemahiran, pengetahuan, kebolehan, pengalaman, pencapaian dan kejayaan LinkedIn. Ia adalah pembawa piawai berkenaan dengan reputasi dalam talian anda dan ia sering merupakan hasil carian Google yang pertama yang muncul apabila majikan mencari anda. "Profil LinkedIn yang kuat boleh memproyeksikan jenama anda dengan sangat berkesan, dan kerana ia adalah laman rangkaian profesional, anda pasti dapat memukul khalayak sasaran anda.

7. Rangkaian secara peribadi.

Tetapi menurut Lynne Sarikas, pengarah pusat kerjaya MBA di Northeastern University, "LinkedIn tidak menggantikan rangkaian-ia menjadikannya lebih mudah untuk mencari orang yang sesuai dengan siapa yang akan menjadi rangkaian. Walaupun ia boleh menjadi penyumbang besar dalam proses pencarian kerja, ia tidak menggantikan kuasa hubungan membina. "Sangat penting untuk membentangkan diri anda dengan baik, kata Sarikas. "Anda tidak mahu jenama peribadi anda memberitahu majikan bahawa anda pasif." Jenama profesional yang betul akan menggabungkan rangkaian dalam talian dan luar talian.

8. Benarkan jenama peribadi anda berkembang dengan anda.

Sebagai pelajar atau siswazah baru-baru ini, minat dan kekuatan kerjaya anda secara semulajadi akan berkembang dari semasa ke semasa. Jenama peribadi anda tidak boleh statik, tetapi sebaliknya membangunkan secara organik dengan anda.

"Dengan menyedari set kemahiran, minat, pengalaman dan matlamat anda yang berubah, anda boleh menyesuaikan jenama anda dengan imej baharu anda," kata Caporale.

Jenama peribadi terbaik akan relevan dan lestari dan menyesuaikan diri dengan trend semasa dalam industri anda sepanjang kerjaya anda.

"Jenama peribadi anda tidak 'menetapkan dan melupakannya,'" kata Perkins. "Penjenamaan peribadi tidak akan berakhir apabila anda mendapat pekerjaan. Anda sentiasa membina jenama anda, terutamanya sebagai pelajar atau profesional muda."

Brian Lawrence adalah seorang Pakar Kemajuan Karier di Saint Louis University, di mana beliau bekerja dengan pelajar seni dan sains sarjana muda, calon pelajar, dan alumni. Beliau memegang B.B.A. dalam Pemasaran dari Howard University dan A.S. dalam Pembangunan Pelajar / Kaunseling Kolej dari Azusa Pacific University.

Lynne Sarikas adalah Pengarah Pusat Kerjaya MBA di Sekolah Perniagaan D'Amore-McKim Northeastern University. Beliau menguruskan dan mengembangkan hubungan majikan, jurulatih dan menyokong pelajar, dan melibatkan majikan. Penulis Lynne adalah blog mengenai pencarian pekerjaan dan kerjaya.

Eric Melniczek berfungsi sebagai Penasihat Kerjaya di High Point University Career & Internship Services. Beliau telah menerbitkan satu sumber untuk warga tua kolej / graduan kolej baru-baru yang bertajuk "Peralihan ke Dunia Nyata."

Stephanie Kinkaid berkhidmat sebagai Penolong Pengarah Pusat Kerjaya dan Kepimpinan Wackerle di Monmouth College di Monmouth, Illinois. Beliau telah bekerja dengan beribu-ribu pelajar kolej untuk membangunkan kepimpinan dan kemahiran kerjaya.

Matt Caporale adalah Pengarah Eksekutif Pusat Pembangunan Kerjaya di University of New Haven. Untuk mempersiapkan pelajar untuk kejayaan kerjaya, Caporale memberi tumpuan kepada mengajar pelajar bagaimana mengenal pasti, membina, berkomunikasi, dan mengurus jenama karir peribadi mereka dengan mencipta imej berfokuskan hasil untuk penonton yang dimaksudkan.

Rachel Esterline Perkins bekerja di Central Michigan University sebagai Pengarah Bersekutu Perhubungan Awam dan Media Sosial di jabatan Komunikasi. Beliau mengekalkan jenama universiti di media sosial dan sering menjadi pelajar mentor untuk membina jenama peribadi mereka.

Imej media sosial ihsan Shutterstock.