Pemberian Lesen Kreatif |

Saya pernah menjadi kepribadian Jenis A. Saya hidup dengan mantra bahawa "Jika anda mahu melakukannya dengan betul anda perlu melakukannya sendiri." Ini bermakna saya mengambil alih semua tugas pengurusan; perakaunan, HR, pemasaran dan ya, walaupun tugas jaga rumah. Itu datang dengan tiba-tiba apabila saya pergi ke Universiti Ohio untuk mendapatkan MBA saya.

OU menekankan permainan pasukan, pemilikan individu dan akauntabiliti kumpulan. Bulan pertama dalam program ini adalah yang paling sukar untuk saya. Buat pertama kalinya dalam hidup saya, saya tidak mempunyai sumber untuk pergi sendiri. Buat pertama kalinya dalam hidup saya, saya harus mempercayai orang lain untuk datang, dan pemikiran pemberian lesen kreatif membuatkan saya bangun pada malam hari, tertanya-tanya jika rakan sepasukan saya boleh dipercayai. Sepanjang program saya, saya menjadi kagum dengan apa yang dapat kita lakukan bersama, dan pada akhirnya saya mengetahui bahawa Aristoteles adalah betul, "keseluruhannya lebih besar daripada jumlah bahagiannya."

Kesilapan untuk pemerhatian Aristotle adalah menentukan sempadan. Sebagai seorang pengurus, saya menggunakan teknik maju sendiri yang saya panggil "melukis gambar tanah yang dijanjikan." Apabila saya duduk dengan kakitangan saya, saya meletakkan unsur-unsur yang saya ingin ada dalam lukisan itu. Jadi saya boleh mengatakan "gambaran tanah yang dijanjikan yang saya fikirkan mempunyai unsur-unsur berikut (sempadan). Ia mempunyai kabin, pagar, gudang tua dan beberapa gunung di latar belakang. Jika ia mempunyai tasik atau aliran yang akan menjadi sejuk. Jadi, ambil unsur-unsur itu dan catkan saya gambar tanah yang dijanjikan. "Apa yang datang kembali adalah lebih baik daripada yang saya bayangkan sendiri dan dalam kebanyakan kes adalah luar biasa dan menakjubkan.

Terdapat kaveat teknik kejayaan ini, Walau bagaimanapun. Untuk mendapatkan hasil yang terbaik, penting untuk memberikan lesen kreatif dan tidak pernah membatalkannya. Cara paling cepat untuk memecah semangat dan momentum dalam persekitaran atau persekitaran korporat adalah untuk membuang kerja keras mereka yang telah dijanjikan untuk ditolak. Sebagai pengurus pasukan tanggungjawab anda adalah untuk meningkatkan, mencadangkan dan yang paling utama untuk motivasi untuk kerja-kerja yang lebih tinggi dan lebih tinggi. Jika anda boleh mempercayai mereka, mereka akan melalui cara-cara yang tidak pernah dibayangkan.

Di MediaShark, LLC kami sangat berbangga dengan mempercayai setiap ahli untuk melukis tafsiran mereka sendiri mengenai tanah yang dijanjikan. Dengan memberikan lesen kreatif dan menggalakkan satu sama lain, keseluruhan produk kami memang lebih besar daripada jumlah bahagiannya. Bagi saya? Keperibadian Jenis Saya telah bersara dan falsafah tanah saya dijanjikan yang menakjubkan dari tempat saya berdiri.