5 Perkara yang Harus Dilakukan Sebelum Wawancara untuk Mengesan Pengurus yang Mengendali

Rasa gugup sebelum bercakap di khalayak sering disebabkan persediaan yang tidak mencukupi. Anda mengambil panggung, mengimbas orang ramai dan tiba-tiba menyedari bahawa anda tidak mengamalkan seberapa banyak yang anda perlukan. Dan itulah apabila kupu-kupu menendang gear tinggi. Kita semua ada di sana.

Wawancara kerja tidak berbeza. Semakin banyak wawasan yang anda ada mengenai kedudukan anda dan syarikat yang anda wawancara, semakin bersedia anda semasa bercakap dengan pengurus pengambilan.

Melakukan kerja rumah anda sebelum hari besar akan membantu anda mencapai tahap keyakinan yang tinggi. Berikut adalah lima perkara yang harus dilakukan sebelum berjalan kaki di bilik temuduga.

1. Kaji kerja di dalam dan luar

Pada hari-hari yang membawa kepada temu bual anda, perihal kerja untuk kedudukan yang anda gunakan untuk menjadi sahabat baik anda. Belajar dengan teliti untuk mendapatkan lebih banyak kemahiran yang diperlukan oleh pengurus pengambilan pekerja.

"Sebelum wawancara, jual-jual ke atas jawatan kerja dan pilih lima tugas atau kemahiran yang paling penting," kata Pat Joachim Kitzman, pengarah pembangunan kerjaya dan profesional di Central College di Iowa. "Fikirkan contoh-contoh apabila anda berjaya menggunakan kemahiran tersebut semasa latihan, kerja sambilan atau pengalaman sukarela."

Julia Browne, pengarah program pembangunan kerjaya Connecticut College, menasihatkan para pewawancara untuk berfikir tentang bagaimana kemahiran yang mereka ambil selama empat tahun yang lalu "diterjemahkan ke dalam 'nilai tambah' yang mereka bawa ke tempat kerja."

Bercakap tentang projek atau kertas tertentu boleh menyerlahkan apa yang telah anda pelajari dalam tempoh empat tahun yang lalu, yang dapat membincangkan tentang bagaimana kemahiran baru yang dicapai "akan menjadi nilai kepada syarikat dan / atau pekerjaan yang anda wawancara, "Kata Mary Spencer, pengarah perkhidmatan kerjaya di Milwaukee School of Engineering.

2. Penyelidikan syarikat

Walaupun anda akan belajar banyak tentang organisasi semasa temu duga, pastikan anda melakukan beberapa penyiasatan terlebih dahulu. Berasaskan diri anda dengan kenyataan dan budaya misi syarikat dengan menyemak laman web dan platform media sosialnya. Syarikat-syarikat bekerja semakin sukar untuk menyewa bukan hanya pekerja yang tepat, tetapi orang yang tepat. Menjadi kebudayaan yang baik boleh pergi jauh dalam mendapatkan pekerjaan.

"Calon untuk pekerjaan, terutamanya graduan kolej baru atau yang akan datang, perlu menggunakan media sosial untuk berhubung dengan majikan masa depan," kata Kitzman. "Melihat laman Facebook syarikat, menyukai beberapa ciri dan menambahkan ulasan ringkas adalah cara terbaik untuk menunjukkan minat kepada majikan."

Jon Neidy, pengarah eksekutif Smith Career Centre di Bradley University di Illinois, menggesa pemohon untuk "bersedia untuk menjelaskan apa yang menarik minat anda kepada syarikat dan mengapa anda menganggap anda akan menjadi ahli yang baik untuk mereka."

3. Ketik ke dalam rangkaian kenalan anda

Bercakap tentang rangkaian sosial, jangan lupa untuk menggunakan koleksi kenalan anda sendiri. Jangkau ahli alumni sekolah anda untuk melihat sama ada sesiapa mempunyai pengalaman dalam bidang minat anda. Atau, jika anda tahu seseorang yang bekerja dengan syarikat yang anda temujanji, sediakan sesi maklumat dengannya. Sekiranya semuanya berjalan lancar, orang itu mungkin akan meletakkan kata yang baik untuk anda.

"Ketik rangkaian kenalan anda," kata Twyla Hough, pengarah perkhidmatan kerjaya di Trinity University di Texas. "Bergantung pada alma mater, majikan mungkin mempunyai alumni yang bekerja untuk mereka. Orang-orang ini boleh menjadi sumber yang hebat untuk membuat persediaan untuk temu duga yang kuat. Lihatlah mereka dalam kumpulan alumni LinkedIn atau melalui pejabat alumni universiti."

4. Sediakan soalan untuk pengurus pengambilan pekerja

Temu bual yang berjaya akan berasa lebih seperti perbualan daripada soal siasat yang berat sebelah. Walaupun Browne menasihatkan para pelajar untuk melatih ucapan lif pendek yang boleh digunakan jika pengurus pengambilan meminta mereka memberitahu mereka tentang diri mereka sendiri, sama pentingnya untuk mempunyai soalan tambahan siap. Minta lebih terperinci mengenai peranan potensial anda, syarikat dan pengalaman pewawancara di organisasi.

"Ada soalan untuk pewawancara, tetapi bukan soalan yang telah dijawab dalam keterangan kerja atau yang mudah dijumpai di laman web," kata Hough.

Neidy menyatakan bahawa "soalan yang lebih berwawasan dan bijaksana, lebih berminat anda akan muncul di syarikat itu."

Serta menonjolkan minat yang tulen dalam pekerjaan, mengajukan pertanyaan akan membelakangkan anda beberapa waktu untuk mengumpulkan pemikiran anda sambil memberi anda peluang untuk menarik nafas panjang atau dua.

5. Gunakan bahasa badan yang positif

Ibu bapa tidak mengganggu anak-anak mereka untuk duduk di meja makan tanpa sebab. Dalam bilik temu duga, masalah postur yang baik, dan cara anda memberi jawapan anda kepada soalan adalah sama pentingnya dengan jawapannya sendiri. "Bahasa tubuh dan sikap berbicara banyak," kata Spencer. "Tunjukkan minat dan semangat untuk syarikat dan kedudukannya."

Kerana ini tidak datang secara semulajadi kepada semua orang, mengambil sedikit masa untuk berlatih di depan cermin atau dengan rakan. Anda mahu menjadi profesional yang mungkin.

"Ini termasuk e-mel, panggilan telefon dan orang kepada sesiapa yang [temu ramah] bertemu semasa mesyuarat mereka," kata Alana Albus, pengarah Pusat Kerjaya di Muhlenberg College di Pennsylvania. "Ramai orang merindui nuansa kecil ini yang boleh membuat perbezaan."

The takeaway

Walaupun anda mungkin tidak dapat menghilangkannya, kecemasan tinjauan awal dapat dikurangkan dengan mengambil langkah yang tepat untuk mempersiapkan temu duga anda. Membuat usaha untuk bersiap sedia seperti yang anda boleh meninggalkan perasaan anda dalam kawalan, sesuatu yang pengurus pengambilan akan mengambil pada saat anda masuk ke dalam bilik.

Tony Armstrong adalah seorang penulis kakitangan yang meliputi kewangan peribadi untuk Investmentmatome. Ikuti dia di Twitter @tonystrongarm dan seterusnya Google+.

Imej melalui iStock.