Definisi CEO & Contoh Interim |

Apa itu:

An CEO sementara adalah ketua pegawai eksekutif sementara

berfungsi (Contoh):

Seorang Ketua Pegawai Eksekutif mengawasi seluruh operasi sebuah syarikat atau organisasi. Di sesetengah organisasi, CEO dipanggil presiden, pengarah eksekutif, atau juga ketua pegawai pentadbiran. (Banyak kali, sesebuah organisasi akan mempunyai CEO dan orang dengan tajuk ini juga.)

Lembaga pengarah akan melantik CEO sementara jika CEO semasa mati, berhenti tiba-tiba, atau tiba-tiba dipecat. Ketua Pegawai Eksekutif interim biasanya meletakkan "interim" dalam gelarannya untuk menandakan bahawa tugas itu bersifat sementara atau tidak rasmi. Ketua Pegawai Eksekutif "berkhidmat pada kesenangan lembaga."

Seperti semua CEO, CEO interim mempunyai empat tanggungjawab.

1. Mengoptimumkan prestasi kewangan Ketua Pegawai Eksekutif interim menentukan arah, matlamat, dan keputusan kewangan syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif interim terutama bekerja rapat dengan ketua pegawai kewangan untuk membuat keputusan peruntukan modal yang baik dan menubuhkan sistem pengukuran kewangan yang baik. Ketua Pegawai Eksekutif interim juga mengetuai pasukan penjanaan modal yang mencari wang untuk pengembangan atau aktiviti lain yang diperlukan.
2. Mengoptimumkan keseluruhan strategi. Ketua Pegawai Eksekutif interim menetapkan dan mengekalkan misi dan visi untuk syarikat. Ini akhirnya menentukan produk, pasaran, dan strategi yang digunakan oleh syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif sementara juga mempunyai pelbagai laporan langsung (pasukan pengurusan kanan) yang perlu dia sewa, membangun, mendengar, dan bahkan api jika perlu.
3. Membangunkan budaya korporat Ketua Pegawai Eksekutif interim menetapkan budaya nada syarikat. Mesej eksplisit dan halus Ketua Pegawai Eksekutif sementara dalam urat ini mempunyai kesan besar ke atas sama ada syarikat adalah tempat yang baik atau buruk untuk bekerja, yang seterusnya mendorong keupayaan syarikat untuk menarik dan mengekalkan pekerja yang baik.
4. Menjadi wajah syarikat Oleh itu, CEO interim adalah tokoh penting dalam pemasaran, perhubungan awam dan usaha komuniti syarikat.

Kenapa Matters:

CEO Interim bertanggungjawab terhadap kejayaan atau kegagalan sesebuah organisasi, terutamanya dalam situasi krisis, apabila syarikat memerlukan tangan yang mantap. Dalam banyak kes, interaksi harian CEO interim berlaku hanya dengan segelintir orang, dan ini boleh membuat sukar bagi seorang CEO interim melihat kegelisahan sesebuah syarikat, terutamanya apabila laporan langsung enggan memberi maklum balas yang jujur. Tidak kira, kepentingannya sangat tinggi, dan ia memerlukan orang yang sangat kuat untuk melakukan tugas dengan baik.