Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) Definisi & Contoh |

mengandungi piawaian undang-undang buruh Amerika yang terkenal mengenai gaji minimum, gaji lembur dan buruh kanak-kanak, antara lain Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

FLSA

dikuatkuasakan oleh AS Jabatan Buruh. FLSA menetapkan gaji minimum persekutuan dan menyediakan piawaian untuk bayaran lebih masa (kini 150% daripada kadar gaji tetap pekerja untuk semua jam lebih daripada 40 dalam minggu kerja). FSLA juga berperanan dalam mengawal selia berapa banyak kanak-kanak yang boleh bekerja. Selain kerja pertanian yang berkaitan, kanak-kanak mestilah berusia sekurang-kurangnya 16 tahun untuk bekerja dalam kebanyakan pekerjaan. Terdapat juga sekatan apa jenis kerja kanak-kanak yang berumur bawah 16 tahun boleh lakukan. Pekerjaan yang dianggap terlalu berbahaya oleh Setiausaha Buruh memerlukan pekerja sekurang-kurangnya berumur 18 tahun. Jabatan Tenaga Kerja menguatkan Akta melalui prosedur pentadbiran atau melalui tindakan undang-undang. Ia mempunyai kuasa untuk mendapatkan upah bagi pekerja-pekerja yang telah dibayar lebih rendah mengikut angka-angka yang dinyatakan dalam FLSA. Jabatan Tenaga Kerja juga boleh bekerja dengan baik yang melanggar undang-undang buruh yang dinyatakan.

Untuk maklumat lebih lanjut tentang standar buruh yang adil, periksa laman web Jabatan Buruh.

Hak pekerja adalah asas kepada kesejahteraan keseluruhan ekonomi. FLSA menjamin hak-hak asas dan bertujuan memberi gaji yang saksama dan persekitaran kerja yang selamat untuk semua pekerja di Amerika, tanpa mengira kaum, umur, jantina dan / atau kewarganegaraan.