Kajian Bayar Bersamaan: 10 Pekerjaan Terbaik Terbaik dan Terburuk Wanita untuk Bayar Adil

29 Januari menandakan ulang tahun Akta Payung Fair Ledbetter. Lilly Ledbetter menggugat Goodyear pada tahun 1998 kerana diskriminasi-awalnya dalam kariernya, dia telah mendapati bahawa dia telah dibayar kurang daripada rakan-rakan lelakinya kerana melakukan kerja yang sama. Bagaimanapun, disebabkan undang-undang yang lebih lama, Ledbetter telah ditolak tuntutannya kerana dia tidak memfailkan dalam tempoh 180 hari apabila dia mula-mula menyedari bahawa dia sedang dibeli dengan rendah. Pada tahun 2009, Akta Lilly Ledbetter telah diluluskan yang menukar undang-undang untuk memfailkan dalam tempoh 180 dari pelanggaran terkini, atau gaji paling rendah yang terakhir.

Walaupun keadaan untuk gaji yang sama telah meningkat secara dramatik selama bertahun-tahun, masih wujud jurang yang perlu ditangani. NerdScholar telah melihat yang terbaik dan paling teruk dari segi gaji wanita yang dilaporkan sebagai peratusan lelaki menggunakan 2011 "Highlights of Pay Wanita" dan Buku Panduan Pekerjaan Outlook, kedua-duanya disediakan oleh Biro Statistik Buruh A.S.. Lebih daripada 60 pekerjaan yang melaporkan gaji wanita sebagai peratusan lelaki, dalam sepuluh pekerjaan pekerjaan gaji rata-rata membayar gaji rata-rata lelaki sebanyak 102%, sedangkan dalam sepuluh pekerjaan terburuk bagi wanita membayar gaji rata-rata sebanyak 65.8% daripada gaji lelaki. 5 ciri khas yang menonjol apabila 10 pekerjaan terbaik untuk gaji adil dibandingkan dengan 10 pekerjaan terburuk untuk gaji adil:

(1) Kedua-dua 10 terbaik dan 10 pekerjaan terburuk untuk fairpay mempunyai komposisi kira-kira 50% wanita.

10 pekerjaan gaji saksama yang paling menguntungkan mempunyai peratusan rata-rata 55.07% pekerja wanita manakala pekerjaan gaji saksama paling kurang 10 mempunyai purata 48.4% pekerja wanita dalam pekerjaan tersebut. Selanjutnya, gaji yang sama tidak berdasarkan peratusan wanita di lapangan - untuk pekerjaan "pegawai polis dan sheriff pegawai rondaan", yang terdiri daripada 11.5% pekerja wanita, wanita memperoleh purata 98.9% daripada lelaki yang mendapat pendapatan. Bandingkan ini dengan mereka yang "pekerjaan hartanah dan pengurus perkhidmatan masyarakat" pekerjaan-ini terdiri daripada 60.7% pekerja wanita, yang mendapat 60.6% berbanding gaji rakan-rakan lelaki mereka 'gaji.

(2) 10 pekerjaan terbaik untuk Fair Pay mempunyai Syarat Pencapaian Pendidikan Rendah

Setiap pekerjaan mempunyai tahap minimum pendidikan yang diperlukan untuk pekerjaan yang berkaitan dengannya. Ketika masing-masing diberi bobot dan rata-rata, pekerjaan terbaik bagi wanita untuk gaji yang sepatutnya memerlukan separuh daripada pendidikan postecondary yang diperlukan daripada untuk pekerjaan dengan peluang pembayaran yang sama terburuk. Juga, hanya 3 pekerjaan dalam 10 pekerjaan terbaik untuk kumpulan gaji yang sama memerlukan beberapa bentuk ijazah pendidikan tinggi, manakala 6 pekerjaan dalam sepuluh pekerjaan terburuk untuk gaji yang sama memerlukan ijazah pendidikan tinggi.

(3) 10 Pekerjaan Terbaik Terbaik untuk Pay Fair mempunyai Gaji Sedang Rendah

10 pekerjaan gaji yang paling baik untuk wanita mempunyai purata gaji tahunan (untuk lelaki dan wanita) sebanyak $ 43,293, sementara 10 pekerjaan terburuk untuk gaji yang sama mempunyai gaji purata $ 71,976 (bagi lelaki dan wanita). Ini mungkin sangat sesuai dengan keperluan pendidikan setiap kumpulan. Tetapi mengapa pada kemahiran purata yang lebih tinggi, jurang gaji yang lebih besar wujud? Jika kerja yang sama dilakukan untuk pekerjaan yang sama, ia membuat seseorang berfikir tentang bagaimana stereotaip boleh memainkan peranan dalam pekerjaan ini.

(4) 10 Terbaik Pekerjaan Terbaik untuk Pay Fair mempunyai kadar pertumbuhan purata yang lebih tinggi

Purata kadar pertumbuhan pekerjaan sepatutnya sekitar 14% dalam sepuluh tahun akan datang. Pekerjaan terbaik untuk gaji yang sama mempunyai kadar pertumbuhan rata-rata 16%, sementara pekerjaan terburuk untuk gaji yang sama mempunyai kadar pertumbuhan 14.5%. Ini mungkin boleh menjadi berita baik bagi mereka yang menginginkan pekerjaan dengan gaji yang adil. Walau bagaimanapun, ini juga boleh dilihat sebagai ramalan yang lebih mendalam bagi sepuluh pekerjaan terburuk-jika persaingan memainkan peranan dalam membayar lebih rendah bagi wanita, daripada kadar pertumbuhan yang perlahan tidak akan membantu senario.

(5) 10 Pekerjaan Terbaik Terbaik untuk Pay Fair mempunyai Kolam Kerja Lebih Besar

Hakikat bahawa sepuluh pekerjaan terbaik untuk gaji adil juga mempunyai kolam kerja yang lebih besar berjalan seiring dengan pendidikan rendah yang diperlukan bagi mereka berbanding dengan pekerjaan terburuk untuk gaji yang adil. Pada tahun 2010, pekerjaan terbaik untuk gaji yang sama mempunyai 856,510 pekerjaan, sementara pekerjaan terburuk untuk gaji yang sama hanya mempunyai 514,220 pekerjaan.

Ingin tahu tentang pekerjaan mana yang menjadikannya pekerjaan terbaik dan paling teruk untuk bayaran yang sama? Lihat jadual di bawah:

Adalah baik untuk melihat bahawa beberapa pekerjaan dengan kolam pekerjaan yang lebih besar sudah mempunyai gaji yang sama dalam infrastruktur gaji mereka. Walau bagaimanapun, analisis ini juga menunjukkan bahawa masih terdapat banyak kerja yang perlu dilakukan. Mungkin ia adalah pekerjaan yang lebih selektif, yang memerlukan lebih banyak pendidikan dan oleh itu menjana lebih banyak persaingan untuk pekerjaan mereka yang perlu mengejar gaji yang sama. Untuk mencapai matlamat itu, ia benar-benar perlu menjadi usaha di semua pihak-sesiapa sahaja yang melihat ketidaksamaan yang tidak adil untuk bercakap terhadap mereka.