CEO Microsoft Satya Nadella Misstep: Wanita Harus Dipercayai 'Karma' untuk Bayar Ekuiti?

Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft, Satya Nadella, baru-baru ini meniupkannya pada perhimpunan wanita yang paling berprestij dalam teknologi.

Muncul di atas panggung di Sambutan Grace Hopper Wanita dalam Pengkomputeran pada hari Khamis, Nadella memberitahu para penonton yang kebanyakannya wanita: "Ini tidak benar-benar tentang meminta kenaikan, tetapi mengetahui dan mempercayai bahawa sistem itu akan memberi Anda kenaikan yang tepat."

"Itu mungkin salah satu 'kuasa super' awal, 'yang secara terang-terangan, wanita (yang) tidak meminta kenaikan … Itu karma yang baik. Ia akan kembali, "kata Nadella, menurut Readwrite.

Kericuhan Twitter dari penonton yang tidak selesa adalah kuat dan segera. Nadella tersentuh dengan tweetnya sendiri: "Tidak masuk akal bagaimana wanita perlu meminta untuk meningkatkan. Industri kita mesti menutup jurang pembayaran jantina supaya kenaikan tidak diperlukan kerana kecenderungan. "Kemudian dia menghantar surat permintaan maaf kepada pekerja Microsoft. "Saya menjawab soalan itu betul-betul salah," katanya.

Kita akan katakan. Industri teknologi telah menghadapi masalah pemasangan pada kekurangan pekerjaan untuk wanita - hanya satu daripada empat pengaturcara wanita. Dalam semua industri, wanita kini memperoleh 77 sen untuk setiap lelaki yang memperoleh pendapatan.

Masih ada tanda-tanda perubahan. Kajian Investmentmatome pada bulan Mac mendapati bahawa di bandar-bandar seperti Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado dan Lowell, Massachusetts, jurang gaji antara lelaki dan wanita menyusut lebih daripada 30% antara 2007 dan 2012.

Pekerjaan terbaik untuk gaji adil antara jantina adalah ahli terapi pernafasan, pakar komputer, penganalisis penyelidikan, kedai kerani dan saintis perubatan - semua bidang di mana wanita membuat sebanyak atau lebih daripada lelaki, mengikut analisis kami. Tetapi lelaki yang menjadi CEO, atau dalam perniagaan yang berkaitan dengan kewangan dan hartanah, memperoleh jauh lebih banyak daripada rakan wanita mereka.

Pakar mengatakan "karma" tidak akan memotongnya apabila ia datang kepada wanita yang meminta kenaikan.

Mengapa? Penyelidikan menunjukkan bahawa wanita meminta 30% wang kurang daripada lelaki; lelaki memulakan perbincangan gaji empat kali lebih banyak daripada wanita lakukan; wanita menilai diri mereka secara negatif dibandingkan dengan lelaki yang mempunyai keupayaan saintifik, namun skor hampir sama dengan lelaki.

Sekolah-sekolah seperti Institut Teknologi Rochester, University of Houston dan Barnard College menawarkan kelas untuk wanita dalam rundingan, yang diketuai oleh orang-orang seperti Sara Laschever, pengarang "Wanita Tidak Bertanya: Rundingan dan Pembahagian Gender."

Ringkasnya, walaupun kepercayaan Nadella dalam "sistem" memberi wanita peningkatan, anda lebih baik meminta.

Baca Lagi pada Investmentmatome:

Nasihat Pakar: 8 Tips untuk Perundingan Gaji Anda

Wanita dan Kredit Melalui Dekad

Foto CEO Microsoft Satya Nadella menerusi Microsoft.