Perhimpunan Dengan Perubahan Teknologi dan Generasi

Oleh Daniel Friedman

Ketahui lebih lanjut mengenai Daniel di laman web kami Tanya Penasihat

Ahli mitologi Joseph Campbell pernah menulis, "Kulit lama mesti ditumpahkan sebelum orang baru boleh datang." Maksudnya, untuk merealisasikan potensi sebenar anda, anda tidak boleh terikat pada masa lalu - dengan cara yang biasa digunakan, cara anda berfikir perkara sepatutnya akan menjadi.

Ini berlaku untuk segala-galanya. Fikirkan tentang boomer bayi yang menjalankan perniagaan mereka sendiri dan ingin memastikan bahawa perusahaan mereka akan terus berjaya setelah mereka pergi. Pada satu ketika, orang lain, orang yang lebih muda, akan menjalankan sesuatu. Dan berlari mereka secara berbeza.

Pertimbangkan lokomotif, inovasi yang benar-benar merevolusikan pengangkutan dan memusnahkan perubahan ekonomi, sosial dan politik. Anda hanya perlu membuang buku sejarah untuk melihat bagaimana orang menjalankan diri mereka sebelum ini.

Dan sekarang lihat sekarang. Lapan puluh juta orang di A.S. adalah antara umur 22 dan 40. Kumpulan ini, yang termasuk milenium yang dipanggil, adalah demografi terbesar di negara ini. Orang-orang ini dibesarkan dengan Internet. Millennials menjalankan kehidupan mereka dari telefon mereka - menaiki kereta, memohon pekerjaan, mendaftar untuk kelas kolej, semuanya!

Segala-galanya kini segera (sering kali kecewa). Perkhidmatan seperti Twitter meletakkan depan dan pusat mesej anda untuk berjuta-juta orang - yang dengan cepat boleh berubah menjadi mimpi buruk PR jika digunakan dengan tidak bijak. Digunakan dengan betul walaupun, ia boleh menjadi alat pemasaran yang hebat.

Bercakap tentang perubahan yang diperlukan, saya mempunyai rakan sekerja yang berjaya pada hari yang lain. Dia datang dengan brosur syarikat dan persembahan PowerPoint yang dicetak. Mengesankan, tetapi ketinggalan zaman. Setiap perniagaan memerlukan seseorang mahir dalam Excel, tidak semestinya dalam brosur atau PowerPoint.

Malah sesuatu yang tradisional seperti kad perniagaan menjadi ketinggalan zaman. Saya cuba untuk mendapatkan kad peringatan ulang tahun ke-20 saya untuk melakukan "La Cucaracha" untuk menjaga minat orang apabila saya meletakkannya di atas meja. Kad itu sendiri tidak mempunyai butang Twitter untuk menekan atau pautan ke blog saya - tetapi kad digital saya tidak. Apabila anda mempunyai seseorang yang mempunyai kemahiran digital yang kuat pada pasukan anda, ia akan membawa anda ke era baru.

Kita dapat melihat bahagian generational di mana-mana. Kedua-dua orang tua dan muda perlu melihat di mana yang lain datang - tetapi lebih penting untuk yang lama. "Orang tua tua dan muda semakin kuat," The Doors menyanyi.

Satu contoh besar perubahan yang meluas adalah bagaimana insurans kesihatan tidak lagi bergantung sepenuhnya kepada majikan seseorang. Adakah ini sesuatu yang akan mentakrifkan generasi keluarga seterusnya? Untuk sekian lama, memegang perlindungan insurans telah menjadi isu utama bagi orang yang cuba memikirkan sama ada untuk tinggal di tempat kerja. Sekarang, jika pekerjaan seorang wanita menyediakan insurans dan keluarga memutuskan dia akan mengambil cuti bersalin terbuka, mereka tidak perlu kehilangan liputan. Banyak orang boleh terlibat dalam lebih daripada satu peluang dan tidak memerlukan pekerjaan sepenuh masa jika mereka mempunyai akses kepada insurans di luar tempat kerja.

Salah satu prinsip kami di firma saya ialah kami sentiasa berusaha memaksimumkan peluang yang wujud. Anda perlu bekerjasama dengan orang yang bebas, produk dan idea-agnostik, dan dapat membuat perubahan berdasarkan maklumat baru.

Adakah anda bekerja dengan orang yang tahu dan mengambil berat tentang perubahan? Adakah anda menjajarkan diri dengan orang yang ingin memaksimumkan peluang yang wujud? Sekiranya anda bekerja dengan seseorang yang tidak tahu atau mengambil berat tentang mencari teknologi baru dan perkembangan industri, maka anda mungkin berada dalam kebangkitan kasar. Perkara mungkin tidak begitu baik sehingga ke bawah.

Imej melalui iStock.