14 Bahan-bahan untuk Inovasi |

Untuk berjaya, syarikat-terutamanya pemula-perlu mempunyai pendekatan inovatif untuk menyelesaikan cabaran setiap hari. Tetapi tidak setiap syarikat mempunyai kemahiran ini. Untuk mengetahui perniagaan yang perlu dilakukan untuk memperbaiki ini, kami meminta pengasas dari bahan YEC untuk inovasi kebanyakan syarikat kurang. Jawapan mereka adalah di bawah.

1. Kolaborasi Benar

Kebanyakan syarikat perlu beralih sedikit dari konsep asal mereka untuk berlepas. Tetapi bagaimana anda memastikan anda berputar ke arah yang betul? Mempunyai kolaborasi budaya yang tulen dapat membantu anda menentukan dan memperbaiki misi anda. Input dari seluruh pasukan anda dan kakitangan-harus diminta, dihargai, dan dimasukkan ke dalam strategi syarikat.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Kebijaksanaan Intelek

Budaya inovasi yang sihat memerlukan semua orang dengan mudah mengakui apabila mereka salah dan mengamalkan pandangan lain, terutamanya apabila data mengatakan demikian.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. Persekitaran yang Mencabar

Adalah penting untuk memupuk persekitaran di mana pekerja berasa selesa mencabar satu sama lain. Apabila dua rakan sebaya pergi ke belakang dalam usaha intelektual, mereka terpaksa berdiri dan membina hujah mereka sendiri. Cabaran-cabaran ini sering menghasilkan inovasi terbaik kerana mereka menggalakkan orang untuk mempertahankan anggapan mereka dan meningkatkan keyakinan mereka lebih daripada yang mereka lakukan.

- Rameet Chawla, Fueled

4. A Catalyst

Inovasi perlu menjadi keutamaan dan untuk itu berlaku, anda memerlukan pemangkin: seseorang yang boleh memberi inspirasi kepada orang lain, bertindak sebagai juara untuk idea-idea baru, dan meningkatkan tenaga kreatif di pejabat. Sama ada mereka mengadakan ribut rutin, sesi satu-satu, atau bahkan mendapatkan dialog melalui e-mel, seseorang itu perlu memulakan rantai.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Pelaksanaan

Banyak idea dan projek yang berpanjangan dan akhirnya tinggal di papan lukisan. Banyak syarikat menggalakkan inovasi, tetapi mereka tidak benar-benar mengambil risiko dan mengikuti idea-idea baru yang muncul, sehingga mereka tidak pernah melihat bagaimana idea-idea itu berfungsi di dunia nyata.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Perspektif yang berbeza

Dalam banyak situasi, orang cenderung ingin bekerja atau berhubung dengan orang yang berkongsi idea atau kepercayaan yang sama. Ini tidak baik. Keadaan yang digambarkan sebelum ini dipanggil "berfikir kumpulan" dan sangat berkesan dalam meneutralkan inovasi.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Kerendahan hati

Inovasi sejati bukanlah satu produk yang tidak perlu dipikirkan oleh orang lain. atau idea yang begitu melampau ia dianggap avant-garde. Itu jenis kreativiti yang berlebihan akan menyebabkan persembahan yang "sejuk" tetapi tidak mesra pengguna. Mengetahui batasan utiliti sebenar produk anda dan memahami keperluan sebenar pelanggan anda boleh membantu syarikat-syarikat kraf yang paling inovatif yang membantu masyarakat lebih baik.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Ruang Syarikat

Kebanyakan syarikat berusaha untuk membuat pembaharuan dalam proses dan prosedur biasa mereka, tetapi sering terdapat terlalu banyak bagasi dalam keadaan biasa dan aliran hari kerja yang benar-benar menumpukan pada menyelesaikan kerja keras yang terlibat dalam inovasi. Untuk memberi inspirasi kepada inovasi, anda perlu membuat ruang untuk itu berlaku dan biarkan pasukan anda lari dengannya.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Pelanggan

Begitu banyak orang yang mempunyai idea yang benar-benar keren tapi pelanggan sifar untuk membuktikan konsep itu. Dapatkan beberapa pelanggan yang membayar anda wang sebenar sebelum anda menghabiskan banyak waktu membina sesuatu yang tiada siapa yang mahu membayar anda.

- John Rampton, Hostt

10. Projek Sampingan

Walaupun semua orang mendengar tentang 20 peratus "projek peribadi" dasar Google, beberapa syarikat mengamalkannya. Membenarkan pasukan untuk membuat keputusan dan menyusun projek mereka sendiri mempunyai banyak kelebihan: Ia membangkitkan idea-idea baru untuk syarikat, memperkukuh kemahiran organisasi pekerja, dan mengekalkan motivasi yang tinggi.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Meletakkan Kepentingan Pelanggan Melangkah Kepada Anda

Tidak meletakkan kepentingan pelanggan anda terlebih dahulu daripada kepentingan anda sendiri (terutama matlamat jangka pendek dan kepentingan kewangan anda sendiri) boleh menghalang inovasi yang benar

- Dan Price, Pembayaran Graviti

12. Kebebasan

Bagi saya, kebebasan mental adalah cara terbaik bagi orang untuk bermimpi besar dan bermimpi lebih banyak, di mana ide-ide inovatif berasal.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Rangka Kerja Pengujian

Untuk mencari idea-idea yang baik, anda perlu menghasilkan satu tan idea (baik baik dan jahat) dan hanya melihat apa yang berfungsi. Tetapi kebanyakan syarikat tidak mempunyai cara untuk menguji idea-idea kecil dan memisahkan yang baik: pekerja dijangka hanya membawa idea hebat ke meja. Walau bagaimanapun, dengan pola pikir dan ujian yang lebih eksperimen, mungkin untuk membuang lebih banyak perkara di dinding dan hanya melihat apa yang melekat.

- Thursday Bram, Hyper Modern Consulting

14. Kesempurnaan

Banyak masa, apabila anda berjaya dalam sesuatu anda akan terus melakukan perkara yang sama kerana proses itu membawa kepada hasil yang sama. Tetapi anda harus sentiasa cuba untuk memperbaiki dan menyempurnakan proses anda. Dengan mengkaji secara terperinci proses dalaman dan luaran yang berfungsi, anda sentiasa boleh cuba memperbaiki dan mencari jalan baru untuk memastikan perkara lebih berkesan pada masa akan datang.

- Kenny Nguyen, Presentasi Ikan Besar

Apa yang anda anggap paling banyak ramuan yang diperlukan untuk inovasi? Adakah terdapat aspek penting yang tidak kita tutupi? Beritahu kami dalam ulasan!