Perisian HR Terbaik untuk Perniagaan Anda pada 2018

• Ciri-ciri snapshot: Pengambilan dan perkhidmatan pekerja untuk pengurusan onboarding, gaji dan manfaat, integrasi dengan Slack dan WhenIWork, dan akses kepada penasihat manfaat tempatan

GoCo menyediakan semua HR dalam talian, manfaat dan platform gaji dalam talian, yang paling sesuai untuk perniagaan kecil dan sederhana dalam semua industri.

Ciri utama GoCo termasuk:

• Pengambilan pekerja secara automatik dan onboarding
• Pengurusan manfaat-manfaat dalam talian (rancangan kesihatan, pergigian dan 401 (k) dalam talian)
• Integrasi dan penyegerakan dengan penyedia gaji sedia ada atau menyediakan sistem gaji baru
• Integrasi dengan Slack (pemesejan pasukan) dan WhenIWork (penjadualan pekerja)
• Penyimpanan digital cukai dan dokumen pematuhan pekerjaan

Setiap perniagaan kecil yang mendaftar dengan GoCo boleh mendapatkan sokongan daripada penasihat faedah digital, serta penasihat manfaat tempatan yang tersedia untuk bertemu sendiri untuk menjawab soalan.

"Kami dapat meletakkan penasihat manfaat secara bersemuka dengan pelanggan di mana saja," kata Nir Leibovich, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif GoCo.

[Kembali ke atas]

• Ciri-ciri snapshot: Pegawai tanpa kertas onboarding, penjejasan masa dan pilihan untuk menawarkan faedah kesihatan dan rancangan 401 (k) melalui Gusto

Gusto, sebelum ini dikenali sebagai ZenPayroll, menawarkan sumber manusia, alat pembayaran gaji dan pengurusan keuntungan kepada lebih daripada 40,000 perniagaan A.S..

Ciri-ciri perisian HR termasuk:

• Pekerja tanpa kertas onboarding dan penjejakan masa
• Akses kepada semua rekod pekerja di satu tempat
• Pemfailan dan pemprosesan cukai automatik untuk cukai gaji tempatan, negeri dan persekutuan
• Keupayaan untuk membayar pekerja melalui deposit langsung atau cek
• Pilihan menawarkan faedah kesihatan dan 401 (k) pelan persaraan melalui Gusto

Syarikat itu menghidangkan perniagaan yang mempunyai satu hingga 100 pekerja, termasuk pejabat pergigian, firma undang-undang, gimnasium, kedai kopi dan permulaan, kata Steffi Wu, yang mengendalikan komunikasi di Gusto.

Perisian Gusto menggabungkan dengan akaun bank Capital One Spark Business; aplikasi perisian perakaunan seperti FreshBooks, Xero dan Intuit QuickBooks; perisian pengesanan masa seperti WhenIWork; dan Resit Bank perisian pengurusan perbelanjaan.

Perkhidmatan gaji dan perkhidmatan HR, rancangan 401 (k) dan insurans pampasan pekerja ditawarkan di seluruh negara. Walau bagaimanapun, perkhidmatan manfaat kesihatannya hanya terdapat di beberapa negeri.

[Kembali ke atas]

• Ciri-ciri snapshot: Pengurusan gaji dan faedah, kertas kerja kosong pekerja baru dan keupayaan untuk membuat tinjauan tersuai dan mendapatkan maklum balas yang berterusan daripada pekerja

Ia adalah satu-satunya sumber manusia, platform gaji dan faedah perisian yang memberi tumpuan kepada pertubuhan midsize dalam beberapa sektor, termasuk teknologi, media, e-dagang dan bukan keuntungan. Syarikat yang menyokong perniagaan kecil dengan 50 pekerja atau lebih, melayani lebih daripada 600 pelanggan dengan lebih daripada 120,000 pekerja di platformnya, kata Amy Rosenberg, pengurus pemasaran masyarakat di Namely.

Selain menguruskan gaji dan faedah, Ia menawarkan:

• Paper onboarding pekerja baru
• Perisian pengurusan pekerja dengan ulasan prestasi
• Keupayaan untuk membuat tinjauan tersuai dan mendapatkan maklum balas yang berterusan daripada pekerja
• Suapan berita sosial untuk memastikan syarikat anda disambungkan pada berita besar, tonggak, ulang tahun dan hari jadi
• Sebuah pasaran dalam talian bagi pekerja untuk membeli manfaat
• Ciri pengurusan masa

Teknologi itu membantu pemilik perniagaan dengan pelaporan Akta Penjagaan Mampu dan memuaskan keperluan gaji dan faedah yang kompleks, kata Matt Straz, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif.

Ia bertujuan untuk mengendalikan gaji, faedah dan pengurusan pekerja dengan cara "intuitif" yang akan menggalakkan pekerja menggunakannya setiap hari, katanya. Membawa fungsi pengurusan sumber manusia di bawah satu payung membantu pelanggan menjimatkan wang, kata syarikat itu.

[Kembali ke atas]

• Ciri-ciri snapshot: Papan pemuka dalam talian untuk tugas seperti gaji dan cukai, pengambilan pekerja dan onboarding pekerja, pelan persaraan dan opsyen saham, menguruskan manfaat dan insurans, menjejaki kehadiran dan percutian; dan integrasi dengan aplikasi pihak ketiga yang popular

Zenefits adalah pemain besar dalam ruang HR dalam talian, tetapi syarikat itu telah menghadapi pengawasan terhadap amalan pelesenannya. Pada bulan November 2016, ia bersetuju untuk membayar denda $ 7 juta kepada negara California selepas dituduh membenarkan pekerja yang tidak berlesen menjual insurans.

Zenefits menawarkan papan pemuka dalam talian yang membolehkan pemilik perniagaan menguruskan semua keperluan HR mereka di satu tempat, termasuk gaji dan cukai, rancangan persaraan dan pilihan saham. Ia juga membantu dengan mengendalikan pekerja baru, menguruskan faedah dan insurans, dan menjejaki kehadiran dan percutian.

Sistem ini sepenuhnya automatik, menghapuskan kertas kerja. Pelan asas syarikat adalah percuma, dan ia termasuk pengurusan pekerja (pengambilan, pelayaran dan pelaporan asas) dan pentadbiran manfaat (perubatan, pergigian, visi dan insurans). Zenefits dibayar oleh pembekal manfaat di platform apabila anda mendaftar.

Platform ini juga berguna untuk pekerja: Mereka boleh menggunakan papan pemuka dalam talian untuk melihat dan menandatangani surat tawaran kerja, akses stubs, menyemak dan mendaftar dalam pelan kesihatan dan permintaan percutian.

[Kembali ke atas]

Perisian HR untuk perniagaan kecil: Ringkasan pilihan

Dikemaskini April 9, 2018.

Untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai dan bandingkan pilihan pembiayaan untuk perniagaan kecil anda, lawati halaman Pinjaman Perniagaan kecil laman web kami.