Peningkatan Upah Minimum California: FAQ FAQ

Pada hari Khamis, badan perundangan negeri California meluluskan rang undang-undang yang akan meningkatkan upah minimumnya kepada $ 10 menjelang 2016.

Pengkritik kenaikan upah minimum menuntut bahawa dasar-dasar itu adalah taktik politik dan benar-benar kurang dari segi ekonomi. Sekiranya anda mengambil kelas ekonomi pengantar, anda mungkin masih ingat pembelajaran yang membuat upah minimum harus menurunkan pekerja dan oleh itu pekerjaan yang lebih rendah. Walau bagaimanapun, para ahli ekonomi berpecah pada kesan menaikkan upah minimum.

Ahli ekonomi kebanyakannya tidak bersetuju dengan dua soalan:

• Akan meningkatkan gaji minimum menjadikannya lebih sukar bagi pekerja mahir rendah untuk mencari pekerjaan?
• Adakah faedah-faedah itu mendapat pekerja mahir rendah saya lebih besar daripada kos penyimpangan peningkatan gaji minimum?

Penyokong kenaikan gaji minimum biasanya berpendapat bahawa kenaikan itu akan mengurangkan kemiskinan, terutama di kalangan wanita kerja, dan mempunyai sedikit kesan terhadap pengangguran. Mereka juga percaya kenaikan upah minimum akan menstabilkan buruh berkemahiran rendah kerana perniagaan menyimpan wang untuk latihan dan pengambilan pekerja.

Peniaga kenaikan upah minimum bergantung pada pelbagai hujah. Mereka percaya bahawa peningkatan gaji minimum akan meningkatkan pengangguran, menyebabkan inflasi dan tenaga kerja di luar negara. Mereka juga percaya bahawa kenaikan upah minimum tidak seimbang yang sudah digunakan.

Jadi, bagaimanakah cadangan kenaikan upah minimum yang dicadangkan oleh California? Untuk membantu menjawab soalan-soalan ini, Investmentmatome beralih kepada beberapa ahli ekonomi dan ahli sosiologi untuk mendapatkan bantuan:

• Profesor UMass-Amherst Arindrajit Dube menyatakan bahawa perakaunan inflasi, gaji minimum yang dicadangkan California masih akan kurang daripada gaji minimum 1968 pada tahun 2013:

"Nampaknya California tidak lama lagi akan menggubal undang-undang untuk membawa gaji minimum negeri itu kepada $ 10 / jam menjelang 2016. Perakaunan untuk inflasi yang dijangkakan dalam tempoh 3 tahun akan datang, nilai sebenar minimum ini pada 2016 mungkin sekitar $ 9.30 / jam. Untuk meletakkan magnitud ini dalam konteks, upah minimum kebangsaan mencapai paras air yang tinggi pada tahun 1968 apabila ia adalah sekitar $ 10.60 / jam dalam dolar hari ini. Begitu juga dengan kenaikan yang dicadangkan ini, gaji rumah tangga bagi pekerja gaji minimum California akan lebih rendah pada 2016 yang 35 tahun lalu. Juga ketara bahawa tidak seperti 10 negeri lain di negara ini, walaupun dengan undang-undang ini California tidak akan secara automatik mengindeks gaji minimumnya kepada kos sara hidup - dengan menimbulkan pelarasan masa depannya terhadap ketidakadilan politik negara.

"Penyelidikan saat ini menunjukkan bahawa untuk peningkatan sederhana dalam upah minimum - seperti yang kita alami di A.S. dan yang diharapkan di California - kita melihat pendapatan naik untuk pekerja berpendapatan rendah. Terdapat juga bukti jelas bahawa kenaikan sederhana dalam upah minimum tidak mempunyai kesan besar terhadap pekerjaan untuk pekerja berpendapatan rendah, seperti yang bekerja di restoran, dan remaja. Walau bagaimanapun, kenaikan itu mengurangkan perolehan, kerana pekerja tetap bekerja lebih lama; pengurangan dalam perolehan cenderung mengurangkan kos majikan untuk menghantar dan mengisi kekosongan. Terdapat juga bukti bahawa beberapa kos upah disampaikan kepada pelanggan sebagai harga yang lebih rendah sedikit."

• Profesor Universiti Texas Daniel S. Hamermesh percaya peningkatan gaji minimum yang dicadangkan oleh California akan meningkatkan pekerjaan haram:

"Gaji minimum $ 10, menaikkan minimum California kepada kira-kira setengah purata gaji setiap jam, adalah kenaikan besar tetapi tidak besar. Walau bagaimanapun, ia akan membunuh beberapa pekerjaan berkemahiran rendah di California; ia akan meningkatkan jumlah pekerjaan yang ditawarkan secara haram (di luar pasar buruh yang terkawal, dalam "sweatshops", dsb.); dan, memandangkan manfaat pekerja tidak dilindungi oleh undang-undang, majikan akan mengurangkan lagi manfaat yang mereka tawarkan kepada pekerja mereka."

• Profesor Universiti Miami, William Malah menulis sebuah laporan, Harmful tidak sama rata, dengan alasan kenaikan upah minimum sebenarnya menyakiti lelaki hitam:

"Gaji minimum yang lebih tinggi akan menjadikan sesetengah pekerja lebih baik dan lebih buruk lagi. Para pekerja yang menjaga pekerjaan mereka dengan jelas akan mengalami peningkatan dalam kadar upah setiap jam mereka, tetapi ini boleh diimbangi sebahagiannya dengan pengurangan jam bekerja. Sesetengah pekerja akan kehilangan pekerjaan sementara yang lain mungkin lebih sukar untuk mencari pekerjaan peringkat kemasukan. Walaupun ahli ekonomi tidak bersetuju tentang betapa besarnya kesan penggajian kenaikan upah minimum, satu pertengahan anggaran jalan adalah bahawa kenaikan 10 peratus dalam gaji minimum akan membawa kepada kira-kira 3 peratus penurunan pekerjaan untuk pekerja yang terlibat. Kebanyakan pekerja yang terjejas agak muda dan mempunyai pendidikan sekolah rendah atau kurang. Sebagai tambahan kepada kesan ke atas pekerja, pengguna harus mengharapkan untuk melihat majikan menaikkan harga untuk menampung beberapa kenaikan kos upah minimum. Kesan-kesan ini akan menjadi lebih besar dalam industri-industri seperti restoran dan pertubuhan runcit yang mengupah sejumlah besar pekerja upah minimum."

• Profesor Sekolah Perniagaan Palumbo Donahue Antony Davies mencatatkan bahawa walaupun kenaikan upah minimum mungkin menyebabkan peningkatan yang teruk dalam pengangguran, peningkatan menjadikannya lebih sukar bagi mereka yang sudah menganggur untuk mencari pekerjaan:

"Data dari seluruh negeri dan sepanjang masa adalah selaras dengan teori ekonomi asas: menaikkan upah minimum menyebabkan pengangguran. Cerita ini agak rumit daripada ini.Peningkatan kecil dalam upah minimum menyebabkan kecil, kadang-kadang boleh diabaikan, peningkatan pengangguran. Pada nombor semasa, apa yang membimbangkan kurang magnitud kesan pengangguran yang terhasil daripada komposisi pengangguran yang terhasil.

"Pekerja bersaing untuk bekerja berdasarkan kemahiran, pendidikan, pengalaman, dan harga (iaitu gaji yang mereka terima). Sehingga seorang pekerja dapat memperoleh pengalaman kerja, pekerja kurang mahir, kurang berpengalaman, kurang berpengalaman hanya dapat bersaing dengan harga. Gaji minimum mengambil kelebihan daya saing terakhir ini, dengan itu mewujudkan 'menangkap 22' dari 'anda tidak boleh mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman dan anda tidak boleh mendapatkan pengalaman tanpa pekerjaan.'

"Pendek kata, upah minimum dibentangkan sebagai membantu pekerja atas perbelanjaan majikan. Malah, ia lebih sering membantu pekerja yang lebih baik dengan mengorbankan pekerja yang kurang baik."

• Profesor Universiti George Mason, Donald J. Boudreaux percaya kenaikan upah minimum akan menyebabkan pekerja kurang berkemahiran rendah diupah:

"Meningkatkan gaji minimum akan meningkatkan kos menggaji pekerja berkemahiran rendah. Hasil yang tidak dapat dielakkan akan dikurangkan peluang pekerjaan untuk kebanyakan pekerja tersebut. Atas sebab yang sama bahawa kerajaan di Sacramento betul-betul memahami bahawa apabila kerajaan menaikkan kos pengguna untuk membeli rokok (katakan, melalui cukai yang lebih tinggi) pengguna akan membeli dan merokok rokok yang lebih sedikit, apabila kerajaan menaikkan biaya majikan untuk mengupah pekerja berkemahiran rendah (melalui undang-undang minimum) majikan akan mengupah dan mengupah pekerja kurang berkemahiran rendah."

• Profesor San Jose State Scott Meyers-Lipton berpendapat bahawa kenaikan upah minimum akan merangsang ekonomi tempatan pekerja mahir rendah lebih cenderung membelanjakan gaji mereka atas keperluan asas:

"Orang di seluruh parti politik menyokong kenaikan upah minimum kerana orang Amerika percaya bahawa jika anda bekerja keras dan bermain dengan peraturan, anda layak mendapat upah yang adil. Yang penting, penyelidikan saintifik sosial yang dijalankan mengenai kesan gaji minimum menunjukkan peningkatan gaji minimum membantu pekerja gaji rendah membayar untuk keperluan asas. Peningkatan ini juga merangsang ekonomi tempatan, kerana orang-orang yang membuat upah minimum menghabiskan beberapa dolar tambahan ini secara tempatan. Peningkatan upah minimum tidak meningkatkan pengangguran atau menyakiti perniagaan kecil, kerana mereka biasanya menanggung kos ini dengan menaikkan harga sebanyak beberapa peratus."

• Profesor Sekolah Perniagaan Samford University, Professor Art Carden percaya bahawa gaji minimum yang lebih tinggi akan menyakiti kedua-dua penganggur dan pekerja yang berkemahiran rendah:

"Gaji minimum yang lebih tinggi akan menaikkan pekerja mahir yang paling rendah daripada pasaran buruh. Saya menjangka pengurangan pekerjaan walaupun tiada siapa yang sebenarnya kehilangan pekerjaannya: firma akan mengurangkan masa dan menawarkan lebih sedikit perkuisit (makanan percuma di restoran makanan segera, diskaun pekerja, dll). Lebih-lebih lagi, potensi keuntungan kepada pekerja akan jatuh, kerana orang perlu bersaing lebih keras untuk mendapatkan peluang pekerjaan secara sukarela untuk mencari pekerjaan."

Baca Lagi Dari Investmentmatome:

• Bagaimana Membuka Akaun Broker Dalam Talian dalam 5 Langkah

• Kajian: 81% Orang Amerika Tidak Tahu Bagaimana Membuka Akaun Broker Dalam Talian

• Laman web kami Disyorkan Broker untuk Penny Stock Trading

Upah minimum di San Francisco kini $ 9.79 sejam melalui CreativeCommons