Kamus Kewangan

Anda boleh membuat hujah yang kukuh bahawa cincin perkahwinan dikira sebagai borgol, tetapi walaupun anda tidak bersetuju dengan tanggapan itu, tidak ada pertengkaran yang borgol datang dalam pelbagai bentuk, saiz dan bahan.

Tidak semua borgol adalah logam, walaupun. Sekiranya syarikat anda telah memberikan anda pilihan saham sebagai sebahagian daripada pakej pampasan anda, anda melihat satu lagi jenis borgol - satu kewangan yang bertujuan untuk membuat anda dirantai kepada majikan anda selama mungkin.

Sebelum anda menahan penangkapan,

Pilihan Saham

Apabila majikan memberi anda pilihan saham, ia memberi anda hak, tetapi bukan kewajipan, untuk membeli saham syarikat pada harga tertentu (harga mogok) pada atau sebelum tarikh tamat pilihan (biasanya beberapa tahun dari sekarang). Nilai opsyen anda diperolehi daripada harga stok majikan anda.

Katakan anda bekerja untuk Syarikat XYZ, dan syarikat memberikan anda pilihan untuk membeli 1,000 saham untuk $ 40 saham dalam 10 tahun akan datang.

Anda tidak boleh membeli barang runcit dengan pilihan saham.

• Pilihan saham mereka hanya bernilai jika stok diperdagangkan di atas $ 40 per saham sebelum pilihan berakhir.
• Sebagai contoh, sekiranya saham Syarikat XYZ meningkat kepada $ 60 dan anda berhak membeli saham dengan harga $ 40, anda boleh melaksanakan opsyen anda, membayar $ 40,000 untuk saham anda ($ 40 x 1,000) dan belok kanan dan menjualnya di pasaran terbuka untuk $ 60,000. Anda akan membuat $ 20,000 wang mudah. ​​

Biasanya, syarikat memberikan pilihan dengan harga mogok di atas harga pasaran semasa. Dalam contoh kami, syarikat mungkin memberikan pilihan pada $ 40 sesaham walaupun stok hanya berdagang pada $ 30 sesaham sekarang. Itu menjadikan pilihan anda tidak bernilai, kerana anda tidak akan membayar $ 40 untuk stok $ 30.

Di dalamnya terdapat sapuan. Jika anda ketua pemasaran untuk Syarikat XYZ, anda mempunyai pengaruh terhadap prestasi syarikat. Jika anda ingin membuat wang pada pilihan saham anda, secara semulajadi anda akan mula memikirkan tentang apa yang boleh anda lakukan untuk menjadikan syarikat lebih bernilai sehingga harga saham naik.

Itulah keindahan geran opsyen. Dengan memberi anda kulit dalam permainan, mereka membuat anda melabur dalam sebab: meningkatkan nilai pemegang saham.

Hibah Pilihan

Menerima pilihan anda dipanggil mendapatkan geran opsyen. Syarikat XYZ adalah pemberi kuasa, dan anda adalah penerima. Lembaga pengarah Syarikat XYZ perlu meluluskan bilangan saham yang dilucutkan pengurusan dalam geran opsyen, dan sering lembaga menentukan syarat geran kepada pekerja dalam peranan tertentu (contohnya, semua naib presiden mendapatkan geran 1,000 saham, semua pekerja peringkat pengarah geran 750 bahagian, dll.).

Pemberian opsyen sering perlu dipecahkan, yang bermaksud sebahagiannya menjadi berlanjutan dari masa ke masa. Oleh itu, jika tahun lepas, Syarikat XYZ memberikan anda 1,000 opsyen pada $ 40 tetapi opsyen tersebut berjumlah 20% setahun dalam tempoh lima tahun, maka hanya 20% daripada 1,000 saham anda boleh dilaksanakan sekarang. Pada tahun hadapan, 40% daripada 1,000 saham anda akan dapat dilaksanakan; tahun selepas itu 60%. Sekiranya harga saham mendahului $ 40 pada masa itu, anda boleh melaksanakan pilihan anda, tetapi hanya yang diberi hak. Gantungan yang menggiurkan ini menjadikan anda berpegang teguh dengan syarikat yang lebih lama.

Sering kali, perubahan dalam kawalan mempercepat peletakan hak. Jadi, jika Syarikat ABC memperoleh XYZ Syarikat pada tahun hadapan, 100% daripada 1,000 pilihan anda mungkin akan dapat dilaksanakan dengan serta merta.

Opsyen Tidak Layak (NQO) dan Opsyen Saham Insentif (ISO)

Terdapat dua pilihan utama saham pekerja: opsyen tidak disenarai (NQO) dan pilihan saham insentif (ISO).

Jika anda mendapat NQO, anda membayar cukai pendapatan biasa pada perbezaan antara harga pelaksanaan dan nilai pasaran saham semasa anda menjalankan. Oleh itu, katakan bahawa tiga tahun selepas pemberian 1,000-pilihan anda, saham XYZ Syarikat adalah sehingga $ 60. Anda membuat keputusan untuk bersenam walaupun hanya 600 pilihan anda yang ditetapkan.

Anda fikir stok akan terus meningkat, jadi anda memegang saham. Walaupun anda belum menjual saham itu, anda perlu membayar cukai pendapatan biasa pada perbezaan antara harga pelaksanaan dan nilai pasaran pada masa latihan. Dalam contoh kami, perbezaan itu adalah 600 saham x ($ 60 - $ 40) = $ 12,000. Jika anda berada di braket cukai 28%, ini bermakna anda akan membayar $ 3,360 walaupun anda belum menjual saham itu lagi. Dan berhati-hati - anda akan membayar cukai keuntungan modal jika anda akhirnya menjual saham itu untuk lebih daripada $ 60.

Jika anda mendapat ISO, anda biasanya tidak membayar cukai semasa anda menjalankan; Sebaliknya, anda membayar cukai keuntungan modal pada perbezaan antara harga pelaksanaan dan harga di mana anda akhirnya menjual stok anda. Oleh itu, katakan bahawa tiga tahun selepas pemberian 1,000-pilihan anda, saham XYZ Syarikat adalah sehingga $ 60. Anda membuat keputusan untuk bersenam walaupun hanya 600 pilihan anda diletakkan. Jika anda menjual saham dengan serta-merta, anda membuat keuntungan sebanyak 600 x ($ 60 - $ 40) = $ 12,000. Tetapi, anda membayar cukai keuntungan modal jangka pendek atas keuntungan itu, iaitu, 35%, atau $ 4,200.

Sebaliknya, jika anda bersenam dan kemudian memegang saham, katakan, lima tahun sebelum menjual mereka pada $ 60, anda masih membuat keuntungan $ 12,000, tetapi kini anda membayar cukai keuntungan modal jangka panjang, iaitu 15%, membuat bil cukai anda $ 1,800.

Jawapan Pelaburan:

Opsyen saham pekerja adalah cara untuk membalut anda ke syarikat. Walau bagaimanapun, ia boleh dipenjarakan. Jika syarikat anda berjaya dan stok naik, jumlah wang yang anda boleh buat adalah terhad hanya dengan harga mogok, harga saham, kod cukai, dan kesabaran anda.