Syarikat-syarikat yang menawarkan bayaran balik pelajar pinjaman pelajar
SSM - Video 5: Kesedaran Pelabur Terhadap Skim Pelaburan Tidak Berdaftar
Isi kandungan:
- Aetna
- CommonBond
- Estee Lauder
- Pelaburan Fidelity
- LiveNation
- Pengurusan Asset Global Natixis
- Nvidia
- Penguin Random House
- PricewaterhouseCoopers
- Staples
- Bagaimana untuk menilai faedah pekerja
Hanya kira-kira 4% daripada syarikat yang menawarkan faedah pembayaran pinjaman pelajar yang ditaja oleh majikan, menurut Laporan Manfaat Pekerja 2018, tinjauan oleh Society for Human Resource Management (SHRM).
Peminjam pinjaman pelajar yang mendapat faedah pembayaran pinjaman pelajar majikan, dan boleh membuat bayaran tambahan, akan membayar hutang mereka dengan lebih cepat dan membayar kurang faedah.
Pertimbangkan ini: Peminjam pinjaman pelajar dengan pinjaman berjumlah $ 27,000 pada kadar faedah 5% yang membayar $ 286 sebulan akan bebas hutang dalam tempoh 10 tahun dan membayar $ 7,320 untuk faedah. Tetapi dengan $ 100 sebulan dari manfaat pembayaran balik pinjaman majikan pelajar kepada pembayaran pinjaman, peminjam menyalurkan lebih dari tiga tahun pembayaran dan menjimatkan $ 2,282 kepentingan.
»LEBIH: Bagaimana untuk membayar pinjaman pelajar dengan cepat
Majikan semakin menanggapi keperluan tenaga kerja yang terhutang budi dengan menawarkan pembayaran pinjaman pelajar sebagai manfaat. Majikan yang menawarkan keuntungan sering menggunakan syarikat seperti IonTuition atau Gradifi, dan menawarkan faedah bulanan - biasanya kira-kira $ 100 - dalam beberapa tahun tertentu, atau sehingga maksimum seumur hidup.
Inilah manfaat pembayaran balik pinjaman pelajar seperti di 10 syarikat utama A.S.:
Aetna
Industri: Insurans
Butiran faedah: Pekerja sepenuh masa: perlawanan sehingga $ 2,000 setahun, dengan maksimum seumur hidup $ 10,000. Pekerja sambilan: perlawanan sehingga $ 1,000 setahun, dengan maksimum seumur hidup $ 5,000.
CommonBond
Industri: Pinjaman Pasaran
Butiran manfaat: $ 1,200 setahun, sehingga pinjaman dibayar.
Estee Lauder
Industri: Penjagaan kulit dan solek
Butiran manfaat: $ 100 sebulan, dengan maksimum seumur hidup sebanyak $ 10,000.
Pelaburan Fidelity
Industri: Perkhidmatan kewangan
Butiran faedah: $ 2,000 setahun, dengan maksimum seumur hidup sebanyak $ 10,000.
LiveNation
Industri: Promosi acara
Butiran manfaat: $ 100 sebulan, atau $ 1,200 setahun, dengan maksimum seumur hidup $ 6,000.
Pengurusan Asset Global Natixis
Industri: Pengurusan aset
Butiran manfaat: $ 1,000 faedah tahunan - sehingga $ 83.33 sebulan, untuk maksimum seumur hidup sebanyak $ 10,000 selama 10 tahun.
Nvidia
Industri: Teknologi
Maklumat manfaat: Lulusan terkini (dalam tempoh tiga tahun yang lalu) boleh memohon pembayaran balik $ 6,000 setiap tahun untuk membantu membayar balik pinjaman pelajar, sehingga $ 30,000.
Penguin Random House
Industri: Penerbitan
Butiran manfaat: $ 100 sebulan, sehingga $ 9,000 sehingga 7.5 tahun.
PricewaterhouseCoopers
Industri: Perkhidmatan profesional
Butiran manfaat: $ 100 sebulan, atau $ 1,200 setahun, sehingga enam tahun.
Staples
Industri: Runcit bekalan pejabat
Butiran manfaat: $ 100 sebulan selama 36 bulan.
Bagaimana untuk menilai faedah pekerja
Pembayaran balik pinjaman pelajar masih jarang dibandingkan dengan manfaat lain seperti program insurans kesihatan dan persaraan. Ketersediaannya setanding dengan faedah seperti subsidi carpooling (4%) dan bahkan kurang biasa daripada perkhimatan seperti insurans kesihatan hewan peliharaan (11%), menurut kaji selidik SHRM.
Apabila anda ditawarkan pekerjaan atau membandingkan majikan, pakar mengatakan untuk melihat pakej keseluruhan manfaat dan menimbang apa yang akan menjejaskan kehidupan anda.
"Sekiranya majikan tidak memberikan pembayaran pinjaman pelajar, nasihat saya bukanlah untuk membiarkannya menjadi tidak disukai daripada menyertai majikan itu," kata Chatrane Birbal, pengarah urusan kongres untuk polisi kesihatan dan manfaat pekerja di SHRM. Majikan tidak boleh menawarkan pembayaran pinjaman pelajar, tetapi mereka boleh menawarkan manfaat berharga lain.
Faedah seperti stipend pendidikan adalah lebih biasa untuk mencari dan dapat meningkatkan potensi pendapatan anda, tanpa menambah hutang anda. Lebih separuh daripada majikan yang memberi respons kepada kaji selidik SHRM memberikan bantuan pendidikan untuk persekolahan, berbanding dengan sebahagian kecil yang mempunyai pembayaran balik pinjaman pelajar.