5 Kunci Membina Profil LinkedIn yang Berkuasa

Bagi graduan baru-baru ini, membina dan menyelenggara profil LinkedIn yang popular tidak pilihan atau bahkan sangat disyorkan - ia penting. Ini kerana LinkedIn adalah lebih daripada melayari cara anda ke syarikat atau berhubung dengan bekas rakan sekelas. 95% perekrut penuh menggunakan LinkedIn untuk secara aktif mencari dan menghubungi pekerja yang berpotensi, menurut kaji selidik 2014 dengan merekrut Jobvite platform.

"Jika anda tidak mempunyai kehadiran di LinkedIn, anda mempunyai peluang yang kuat untuk diabaikan," kata Rick Sass, seorang jurulatih kerjaya dan pakar LinkedIn di Lee Hecht Harrison di Bellevue, Washington.

Peribadikan profil LinkedIn anda menggunakan lima strategi ini dan majikan akan lebih cenderung untuk mencari dan mengupah anda. Ia akan menjadikan hidup anda sebagai pemohon jauh lebih mudah.

1. Tulis tajuk tajam, tajuk deskriptif

LinkedIn secara automatik mengetepikan tajuk utama di bawah nama anda ke tajuk jawatan semasa anda, yang mungkin "Pelajar" jika anda berada di sekolah sepenuh masa. Tetapkan diri anda dengan penerangan yang lebih kreatif. Bukannya "Pelajar di Ohio State University," katakan "Pelajar sosiologi dan pekerja sosial yang dikhaskan untuk masa depan."

"Tentukan diri anda menggunakan kata nama yang menggambarkan apa yang anda lakukan dan apa yang anda ingin lakukan," kata Sass.

Cuba untuk tidak lalai ke tajuk tugas anda walaupun anda telah mendarat pekerjaan pertama yang hebat. "Penganalisis pemasaran" mungkin nama kedudukan anda, tetapi "Pemasaran cepat berfikir pro dengan mata untuk menarik, kandungan virus" akan memberitahu seorang perekrut bahawa dia harus belajar lebih banyak tentang anda.

2. Pilih imej kepala dan latar belakang yang profesional dan boleh didekati

"Perkara pertama yang akan kita lihat ialah visual," kata Sass. Imej latar belakang anda adalah satu peluang untuk berkongsi minat anda: Pilih foto landskap tempat kegemaran anda untuk berski atau naik jika anda berada di luar rumah, atau berlian besbol jika anda suka sukan. Elakkan daripada isu-isu hak cipta yang berpotensi dengan mengambil gambar itu sendiri atau memilih dari pangkalan data Flickr's Creative Commons - idealnya hanya satu gambar dengan lesen "penggunaan komersil yang dibenarkan", untuk berhati-hati.

Foto profil anda adalah lebih penting lagi. Perekrut adalah 70% lebih mungkin untuk tatal ke bawah dan membaca pengalaman profesional anda jika anda mempunyai kepala pada LinkedIn, kata Sass. Ia harus menampilkan kepala dan bahu anda terhadap latar belakang putih. Pastikan tersenyum; perekrut menyuarakan diri mereka sendiri, "'Saya mahu gembira, senyuman, orang yang mudah didekati dalam pasukan saya,'" kata Sass. Lihatlah bahagian atas profil Sass sendiri sebagai model.

3. Gunakan kata kunci di bahagian 'Ringkasan' anda

Ringkasannya adalah apa yang menjadikan LinkedIn lebih baik daripada resume: ia adalah tempat di mana anda boleh mengubah pengalaman pendidikan dan profesional unik anda menjadi naratif yang menarik untuk majikan.

"Tidak seperti resume anda, ringkasan anda perlu pada asasnya memberitahu saya sedikit tentang keperibadian anda," kata Sass.

Beritahu perekrut apa yang anda suka lakukan, apa yang anda lakukan sekarang dan ke mana anda mahu pergi seterusnya. Jika anda mencari pekerjaan reka bentuk grafik, katakan, "Saya seorang pemikir kolaboratif, luar kotak yang suka menggunakan reka bentuk untuk membuat produk digital menjadi hidup bagi pengguna." Termasuk sorotan dari pengalaman kolej anda, seperti kursus khusus anda mengambil, sukan anda cemerlang dalam atau kelab yang anda pimpin. Formatkan ringkasan anda kepada beberapa perenggan pendek untuk menjadikannya lebih mudah dibaca, kata Sass.

Paling penting, tambah bahagian di bahagian bawah ringkasan anda yang dipanggil "Pengkhususan," dia mengesyorkan. Majikan mencari calon pekerjaan yang berpotensi di LinkedIn menggunakan kata kunci khusus untuk industri mereka merekrut untuk. Cari kata kunci majikan anda mungkin mencari dalam deskripsi pekerjaan, profil profil perekrut dan profil calon yang sama dengan anda. Sekiranya anda bekerja dalam pemasaran, misalnya, ringkasan ringkasan anda dapat dibaca: "Pengkhususan: pemasaran digital, pemasaran media sosial dan analisis data." Profil Sass termasuk seksyen kata kunci-berat, juga.

4. Menunjukkan kemahiran yang boleh dipindahkan

Bahagian "Pengalaman" anda adalah yang paling dekat dengan resume tradisional. Di sinilah anda akan menyenaraikan semua pekerjaan (baik penuh dan paruh waktu) dan pengalaman sukarelawan yang anda miliki sehingga sekarang. Selepas ringkasan dan tajuk utama anda, Sass berkata, tajuk dalam bahagian pengalaman anda adalah faktor terpenting dalam hasil LinkedIn apabila majikan mencari calon.

Anda boleh mendapatkan lebih terperinci mengenai setiap pekerjaan yang anda miliki daripada resume anda, dan ia adalah OK untuk menggunakan "I" dan untuk mengekalkan nada perbualan yang sedikit lebih banyak. Jangan takut untuk memasukkan pekerjaan di luar bidang anda atau bahkan yang tidak sesuai, Sass berkata, seperti ketika anda bekerja sebagai pengasuh atau sebagai kaunselor kem. Bercakap dengan yakin tentang kemahiran yang anda usahakan dalam kedudukan tersebut dan bagaimana ia akan digunakan untuk pekerjaan yang anda mahukan.

5. Tunjukkan pencapaian yang boleh diukur

Sangat bagus untuk memberitahu majikan apa yang anda pandai, tetapi pencapaian tertentu, berangka sering mengatakan lebih daripada perkataan boleh.Tunjukkan kepada majikan bagaimana kerja anda mempunyai kesan: Mungkin anda melebihi matlamat jualan pada musim panas anda menjual kasut di butik tempatan, atau anda meningkatkan bilangan pengikut Twitter sebagai pengurus media sosial di pejabat kemasukan universiti anda. Profil Sass termasuk contoh penilaian pelanggan yang tinggi:

LinkedIn juga membolehkan anda menanamkan pautan ke sampel kerja anda dalam bahagian pengalaman anda. Sertakan dalam gambaran kedudukan bahagian mana yang anda mainkan dalam membangunkan setiap projek, sama ada video yang anda buat untuk kelas filem atau persembahan yang anda berikan pada akhir latihan anda. Contoh kerja adalah satu lagi cara untuk membuat diri anda menonjol di laut grads baru-baru ini di LinkedIn.

Ambil kesempatan daripada ruang dan kelenturan yang disediakan oleh LinkedIn untuk menunjukkan nilai yang akan anda bawa ke pekerjaan yang berpotensi, kata Sass.

"Secara tradisinya anda perlu melakukan pemasaran push dengan pengurus penggajian," jelasnya, yang bermaksud terserah anda untuk mendapatkan resume anda di hadapan mereka. "Ini menarik pemasaran. Mereka akan mencari anda, dan anda memberi mereka contoh kerja anda dan kenapa anda pandai melakukannya."

Brianna McGurran adalah seorang penulis staf yang meliputi pendidikan dan kehidupan selepas kolej Investmentmatome . Ikut dia Twitter .

Ilustrasi teratas melalui iStock; screenshot melalui LinkedIn.