Kenapa Remaja Anda Harus Bekerja Musim Panas Ini

Pekerjaan musim panas untuk remaja adalah spesies terancam yang berharga.

Pekerjaan bermusim ini menawarkan lebih daripada gaji. Pekerjaan musim panas boleh:

• Meningkatkan prestasi akademik, terutamanya di kalangan remaja berpendapatan rendah.
• Mengajar kemahiran pekerjaan yang penting, termasuk kerja berpasukan dan penyelesaian masalah.
• Memberi pengalaman remaja di dunia nyata menunjukkan etika kerja dan bos yang memuaskan yang mengharapkan mereka memperoleh setiap dolar.

"Kami tidak semestinya tahu bagaimana untuk menjadi pekerja yang baik," kata Kathy Kristof, editor SideHusl, laman tinjauan untuk pekerjaan sambilan. "Kami belajar, sama seperti kita mempelajari abjad, dengan amalan."

Satu kaji selidik baru-baru ini menunjukkan ramai graduan kolej mungkin memukul pasaran pekerjaan yang tidak bersedia untuk memenuhi harapan majikan. Sementara 89.4% daripada graduan baru-baru ini menilai diri mereka sebagai mahir dalam etika kerja dan profesionalisme mereka, hanya 42.5% daripada majikan yang disurvei berkongsi pandangan itu, menurut Persatuan Kolej dan Job Job Majikan 2018.

"Anda mempunyai pemain berusia 22 tahun yang mungkin memiliki rekod akademik cemerlang tetapi mereka tidak pernah memegang pekerjaan," kata Andrew Challenger, naib presiden eksplorasi eksekutif firma Challenger, Grey & Christmas. "Mereka terlepas beberapa kemahiran hidup penting."

Pekerjaan musim panas digunakan di mana ramai remaja belajar kemahiran tersebut. Kadar penyertaan buruh musim panas untuk remaja memuncak pada hampir 72% pada bulan Julai 1978 dan kekal melebihi 60% menjelang tahun 1990an, menurut Biro Statistik Buruh. Sekarang kadar penyertaan buruh remaja lebih hampir 40%.

Ahli ekonomi menunjuk beberapa sebab penurunan pekerjaan musim panas:

Kurang kerja. Runcit pernah menjadi sumber pekerjaan yang boleh dipercayai untuk pekerja yang tidak berpengalaman, tetapi banyak rantai mengunci kedai-kedai batu bata dan keluar dari perniagaan sama sekali apabila lebih banyak membeli-belah bergerak secara dalam talian.

Lebih banyak persaingan. Pekerja yang lebih tua mungkin mengetepikan golongan muda. Sebagai contoh, peratusan pekerjaan penyediaan makanan yang dipegang oleh remaja telah menurun, sementara peratusan yang dipegang oleh mereka yang berusia antara 20 hingga 34 dan 55 atau lebih berkembang. Imigresen juga menjejaskan pekerjaan remaja, juga. Ahli ekonomi Federal Reserve, Christopher L. Smith, mendapati peningkatan populasi imigran kurang ahli memiliki dampak negatif yang lebih besar terhadap pekerjaan belia daripada pekerjaan dewasa.

Kebimbangan perguruan. Kerja musim panas boleh membantu pelajar sekolah menengah dan kolej melakukan lebih baik di dalam bilik darjah, menurut penyelidikan baru-baru ini oleh Jacob Leos-Urbel, pengarah bersekutu Pusat John W. Gardner untuk Belia dan Masyarakat Komuniti Stanford University. Tetapi ibu bapa sering yakin bahawa sekolah musim panas, kerja sukarela atau latihan magang akan menjadi lebih mengagumkan pada aplikasi kolej daripada kerja berbayar.

Sekolah pilihan mungkin menghargai latihan dalam bidang kerjaya yang berpotensi di atas kerja di burger bersama, kata Lynn O'Shaughnessy, pengarang "Penyelesaian Kolej: Panduan untuk Semua Orang Mencari Sekolah Kanan pada Harga yang Benar."

Kebanyakan kolej, walaupun, merawat pelbagai alternatif musim panas mengenai sama-sama ketika mempertimbangkan calon, katanya.

"Ia tidak akan menyentuh apa yang anda lakukan, selagi anda melakukan sesuatu selain bermain permainan video," kata O'Shaughnessy.

Di mana pekerjaan musim panas benar-benar boleh membantu dalam pasaran kerja selepas tamat pengajian. Pekerjaan yang paling banyak bekerja membantu mereka membina "kemahiran lembut" yang nilai majikan dan yang membawa kepada kerjaya yang lebih tinggi, kata Challenger.

Berurusan dengan pelanggan dan rakan sekerja membantu mereka meningkatkan kemahiran komunikasi dan menyelesaikan masalah, sebagai contoh, serta tetap tenang di bawah tekanan. Berurusan dengan bos mengajar keupayaan untuk menerima dan belajar dari kritikan. Bertanggungjawab, menghadapi cabaran dan menunjukkan tabiat kerja yang baik dapat membina keyakinan diri.

"Anda pergi bekerja, anda bekerja sepanjang hari, anda bertanya apa yang anda boleh lakukan dengan lebih baik, anda kembali dan melakukannya sekali lagi, sehingga ia begitu tertanam dalam jiwa anda yang anda tidak boleh bayangkan bertindak kurang bersemangat atau tidak berminat," kata Kristof.

Pasaran kerja musim panas ini dijangka menjadi yang baik, kata Challenger, tetapi remaja yang paling mungkin mencari jawatan dalam perniagaan yang mengalami lonjakan bermusim: teater filem, taman hiburan, hotel, pembinaan dan landskap.

"Di mana terdapat kekurangan buruh, akan ada peluang," kata Challenger.

Artikel ini ditulis oleh Investmentmatome dan pada asalnya diterbitkan oleh The Associated Press.